董明珠回应骂人：不骂人领导才是最可怕的，你认同吗？【屠龙有术（陈旭）论职场1175】
作者：陈旭
微信公众号：屠龙有术（ID：tulongys）
陈旭私人微信：chenxusir
有人问：
董明珠回应骂人：不骂人领导才是最可怕的，你认同吗？
1月2日，格力电器公布了新一届董事、监事侯选人名单，并将于1月16日召开临时股东会审议。从名单看，董明珠连任格力电器董事长几无悬念。
董明珠一直以铁腕管理者形象出现在公众面前，她曾在接受第一财经专访时坦言，自己对员工近乎苛刻，更多时候是出于一种善意的“恨铁不成钢”。
关于这个问题啊，董明珠说的确实很对，是这个道理。
下面就由陈旭给你分析一下，为什么“不骂人的领导最可怕”，而“骂人的领导一点也不可怕”的原因。
我们首先要明白，人是一种有情绪的动物，情绪上来了，就需要发泄。
发泄的方式有很多种，其中一种是外向型发泄，就是你骂我，我骂你，骂完就完事了，谁也不往心里去。
例如工地上的农民工们，他们很多人说话，都带口头禅，这个口头禅就是国骂“日X妈”，但是他们并不会因此打起来。
还有些人，是内向型发泄，有什么委屈，被骂了，倒霉了，被欺负了，他们不骂人，也不说话，都藏在心里，俗话说叫做“闷葫芦”，某天一旦爆发起来，那是惊天地泣鬼神，搞不好就血流五步……
比如全国闻名的苦孩子马加爵，就是这种内向型发泄，平时被欺负，默默承受，发起火来，把一个宿舍的人全杀了……
陈旭以前打工上班的时候，就遇到过喜欢骂人的领导。
其实，陈旭我最喜欢骂人的领导，我也挨过不少骂，但我全当耳旁风，左耳进，右耳出，能奈我何？
因为我上中学的时候，就跟同学好友互相练习过挨骂，就是我们互相对骂，越难听越好，对骂几个月，后来修炼成功，以后再挨骂，就不当一回事了。
像陈旭这样经过专门挨骂训练的人，挨几句骂，我是不在乎的。
我以前在私企打工，是老板亲信，经常挨骂……但我毫不在乎，有同事问我，你为什么不辞职？
我说为什么要辞职？
同事说，老板把你骂的太惨了，要是我早就辞职了。
我一笑了之。
陈旭为什么喜欢骂人的领导呢？
原因在于，前面说了，人是有情绪的动物，下属做错事，领导就会生气，因为这影响领导的业绩和前途。
【骂人的领导】
下属做错，领导有情绪了，他把你骂一顿，领导的情绪发泄完了，也就没事了，这是外向型发泄的领导。
所谓，大错大骂，小错小骂，不错不骂，其实挺好的。你会发现，你做错事，除了挨骂，不会有任何后果……
你做错事情，被领导骂一顿，最多当时有点难堪，但效果是很好的……挨完骂之后，你就不会被罚款，也不会被撤职、降职，更不会被开除……
除了挨骂，你不会有任何损失。
【不骂人的领导】
那些不骂人的领导，虽然不骂人，让你心情愉快，但是，你每次错误，领导都给你记了一笔账。
这笔账积攒的多了，领导就会认为你不称职，某天领导会把你叫到办公室谈话，让你去财务室结算工资，第二天不用来了。
所以啊！各位！……
还是骂人的领导好啊！骂人的领导，多半骂完就没事了，你既不会损失权力被撤职，也不会被罚款少一毛钱。
陈旭最喜欢骂人的领导了。
原创作者：陈旭（ID：tulongys）
今天的文章你怎么看？
在底部留言区说出你的看法和感受吧。