为什么很多领导喜欢“马屁精”?
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为什么领导都喜欢“马屁精”?
文 | 聂辉华
来源 | 《一切皆契约》
01
客观绩效考核的局限
普伦德加斯特
02
主观考核催生马屁精
03
马屁精的价值
电影《大内密探零零发》剧照
04
领导该怎么抉择
有人认为,再坏的规则胜过没有规则。虽然客观绩效考核有很多漏洞,但主观绩效考核完全没有规则,因此客观绩效考核总是比主观绩效考核更好。你同意这种观点吗?
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为什么领导都喜欢“马屁精”?
文 | 聂辉华
来源 | 《一切皆契约》
客观绩效考核的局限
普伦德加斯特
主观考核催生马屁精
马屁精的价值
电影《大内密探零零发》剧照
04
领导该怎么抉择
有人认为,再坏的规则胜过没有规则。虽然客观绩效考核有很多漏洞,但主观绩效考核完全没有规则,因此客观绩效考核总是比主观绩效考核更好。你同意这种观点吗?