没有白走的路，每一步都算数。

2020年真真切切的过去了。

本来这是我为跨年准备的开头儿，

结果，元旦过去了，

结果，春节又过去了。

2020年我发了10篇文章，

较上年减产24篇，降幅70%。

最后一篇是9月27号，

然后就进入了人间蒸发的忙碌模式。

竟然没有掉粉儿，感谢上苍！

2020年我收获了升职加薪，

意外又感恩，

终于实现了工作以来多年的阶段性梦想。

我真是深刻体会到了“看”和“做”之间的距离，

翻译成普通话就是，看花容易绣花难。

看起来，经理们不用早起去大排档占座、不用做那么多底稿、不用出那么多差、不用天天找客户催资料，工作自由得很。

实际上，我只能说，谁说的谁来试试。

当代经理要做得了项目、稳得住团队、谈得了收费、写得了标书、做得了培训、搞得好气氛组。集业务、销售、人力、文秘多功能为一体。

目前我的感受是，

累是真的累，

但还是觉得，值得坚持到这儿。

写出这句我一本正经的真心话，

预计会有人无法完全认同。

想起来前一段吃瓜看到的，

某个500人微信群里的吵架。

看多的人说，四大还是个加了班能获得成长的平台；

看空的人说，剥削得太狠性价比太低。激烈掰头后，临了还加了一句非常狠的评价，“看来是跪的时间长了，都不知道该怎么站着了”。

求同存异求同存异吧，

做人留一线，日后好相见。

“累是真的累”，我这前半句估计大伙都同意。

我妈有个同事家孩子拿到了四大offer，

咨询了我妈四大发展情况之后就入职了，

今年过年再见面，

我妈礼节性回访：孩子工作得怎么样呀？

我妈同事：早不干了，那工作可不是人干的活儿。

“值得坚持到这儿”，也是我的真心话。

这几个月新来了很多同事，

也新走了很多同事，

这行总是这样，people come and go.

相信每个人都是带着自己的目标走进四大的。

专业出身的，想圆梦四大情结；

跨专业的，想加速转型成复合型人才；

想当跳板的，希望来做个背书；

一穷二白的，希望靠劳动力在透明的薪酬体系里升职加薪；

继承家业的，希望练点真本事回去干大事；

单身的，希望在妹子多的地方解决终身大事。

值得还是不值得，全都在自个儿。

自己的目标在慢慢实现，就值得，无论目标多小。

自己浑浑噩噩虚度时间，就不值得，无论加不加班。

当然，不讲收获的付出都是耍流氓，

求仁得仁。

图钱的就踏实给自己攒身价，

图技能的就用心学习项目知识，

图履历的就努力积累年限升级，

图恋爱的应该很容易找到女票，

什么都不图的请点击左上角的叉。

我被问到过很多很多次：

你是怎么坚持干了这么久的？？

通（真）常（实）的答案都是：穷。

除了目标感和信念，其实还有个实操上的秘诀：保持感恩。

工作第一年我的项目是生物资产，在牛圈里踩着牛粪日行12小时3万步盘点到累瘫；

工作第二年的项目是大型国企，担心集团合并所得税算错，半夜下班躲在被里大哭；

工作第三年带队做超级小的MNC，一边看不懂欧洲报表急得满脸长痘，一边查着单词和意大利人争取加fee；

工作第四年继续做园林IPO，从头学建筑行业核算，端午假期一边陪爸妈旅游一边举着电话赶在汇算清缴前教客户过审计调整。

……

好像一直在错过大家公认的福利项目，

但却时常能感觉到属于我的“福利”时刻：

在我后面接到其他生物资产项目的时候，猪啊鸡啊树啊，有牛的核算基础，学起来飞快；

在我后面再去算其他小项目所得税的时候；

在我后面做其他MNC再需要和国外团队对接的时候；

在我后面接其他建筑行业项目的时候，那些掰开揉碎给客户讲过的完工百分比都派上了用场。

……

这大概就是karma是因果，

不知不觉的每一步，

都在让后面的路越走越顺。

常常感恩过去克服掉的困难迈过去的坎。

不是感恩困难，

是感恩帮助我克服困难的贵人，

以及咬着牙去拼命解决困难的自己。

砖厂活多，

就先叨叨到这了。

最近看到不少状态不好的小伙伴，

希望能给需要的朋友一点力量。

长夜很冷，加班很累，

希望我们都没有在浪费生命，

忙季的每个日夜都是在种因求果，

敲下来的每个数每个字都是在渡己渡人。

安内未，

甲之蜜糖，乙之砒霜。

甲之良药，乙之鸡汤。

觉得有疗效的，咱就干了。

觉得有毒的，咱就cèi了。

碎觉碎觉~

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感谢三连，回见！🙋