换届之年干部群众的三“忧”与三“盼”

　　2021年，是“十四五”规划的开局之年，也是推进乡村振兴战略的开局之年。在这个不平凡的换届之年，我们围绕干部群众对换届的“忧”与“盼”进行了认真调查研究，发现干部群众有三“忧”三“盼”。
　　换届之年干部群众之三“忧”：一忧新班子担当不足，影响乡村振兴。新的一届班子的突出任务是推进脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接。完成这个任务需要新任班子敢于担当、勇于负责，既要排除万难巩固脱贫攻坚成果，严防各种情况下的返贫，又要加快农业农村各项改革，推进乡村振兴进程。干部群众担心新班子担当意识不强、负责精神不足，影响乡村振兴进程。二忧新班子实干不足，延误乡村振兴。推进脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，需要务实求实，真抓实干。干部群众担心新班子实干精神不强，慢作为，懒作为，或者弄虚作假，搞形式主义，延误经济社会发展和群众提高富裕程度。三忧新班子功能不足，无力乡村振兴。对于一个地方来讲，推进脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，需要领导班子坚强有力。干部群众担心新任班子结构不优，整体功能不强，或者人心不齐，有不团结因素，合力不强。这两个“不强”，会造成班子推进工作有心无力。
　　换届之年干部群众之三“盼”：一盼换届坚持政治标准第一，能够选出担当负责的领导班子。干部群众企盼这次换届用人能够把政治标准放在第一位，选出政治素质好、与上级保持一致性，能担当敢负责的领导班子，特别是要选好政治素质过硬、担当负责精神强的一把手，保证领导班子能够带领他们如期实现乡村振兴目标。二盼换届坚持正确用人导向，能够选出真抓实干的领导班子。干部群众企盼这次换届用人能够树立正确的用人导向，做到担当负责、真抓实干者上，慢作为、懒作为、弄虚作假者下，素质平平、工作平平、政绩平平者让，充分调动干部真抓实干积极性，保证干部能够完成乡村振兴工作任务。三盼换届配班子注重结构优化，能够选出功能齐全的领导班子。干部群众企盼这次换届配班子能从班子结构需要出发，班子结构缺少什么专业和特点的干部，就调配什么专业和特点的干部，力求整体结构优化，同时注重抓好班子团结，切实提高班子合力与战斗力，保证乡村振兴任务全面完成。