30岁未曾做到管理，人生便是如此

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人到三十，便是一道坎

谈到30岁，脑子里闪现最多的就是成熟和优雅。

与其说30岁是人生的又一起点，倒不如说是真正把握生命方向的关键时刻。

30岁，被赋予太多希望和梦想。

对于30岁的人，本该是浑身上下散发着迷人的气息。事业小有成就，情场春风得意。

然而，在当今时代，30岁却被恐慌所笼罩。30岁，不仅是挥之不去的年轻容颜。

还可能是马马虎虎的事业，或是孤身一人漫无目的的飘荡

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三十岁前，左右你的不止有收入稳定

最近网上一条话题，戳中了无数职场人的软肋。“如果年到30岁，还没做到管理岗位，那这辈子基本也就这样了。”

我曾见过有很多兢兢业业工作几十年，却始终留在原地打转儿的人。他们每天重复着琐碎的事情，守着死工资不退不进，工作平平淡淡。

我也曾见过身边朋友买车买房，开创了一番事业，国内外到处畅游。

你是否和我有过同样的想法？怀疑过自己的能力，有时候感觉努力无效，还犹豫不决，不知道这条路要不要继续走下去?

有多少人在“不辞职难受，辞职怕辞错”的决策不定中，“混”到了30岁。

而那些在职业发展停滞不前时，敢于跳出舒适圈的人，才有机会取得更大的成就。

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正确的选择，会让助你事半功倍

我大学时的学生会主席，是个出类拔萃的女孩，大学期间她的各方面能力素质，都很突出，我们有目共睹。

但在学姐毕业以后，她来不及考虑选什么样的工作，就被家里安排在一家律师事务所工作。

一年后，她完全没有了当年风采。她觉得眼前这份工作太枯燥，很是辛苦。每天做信息整理分析都绷紧神经不敢出错，但效率很低，进展很少。

最后，年末评选，还是另一位踏实细致的同事得到了晋升。”

可以看到，学姐不适合重复流程化的工作体系！而不匹配的工作只会消耗人的青春、磨损人的自信。

后来学姐就辞职了，去到一家互联网创业公司做运营，不对口的专业，一开始有许多困难挑战。

但她很投入，享受于创造和攻克难关。她在大学时管理部门、谈合作、开办项目的能力，也得以施展，业绩飞升。同样是一年后，她已经独立带项目组了，薪资直接翻倍增长！

事实就是，46.67%职场人士都曾因性格与工作不合，选择跳槽。而选择不同的工作，你的职业发展和薪酬收获，可能完全不同！

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选择你最适合的工作，也许会有惊喜出现

如果说年薪10万靠的是勤奋，那么年薪30万比拼的就是谁更快找准了位置。

三百六十行，行行出状元。就看你是选对了自己的舞台，一展才能的同时收获名利；还是误入别人的主场，做一个打杂、配合演出的观众？

而选择什么工作，才能成就自己的事业呢？

好的选择，一定是基于对自己的充分了解。

我们不能活在世俗的“应该”里，也不是盲目地模仿“成功之路”，要知道自己的性格优劣势，“知人善用、人尽其才”。