为什么HR劝你，面霸分享的面试经验，不要听？

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原来我只知道韭菜党，现在我知道了有一个词叫做镰刀党，就是用来割韭菜的。

那天我一个HR朋友发了个截图给我，说看到一个群里面在分享面试经验，我说我在加班，等会再看。

后面她发来了一个截图，和语音的翻译。看完以后，我就哭笑不得了。

这个人，比一些副业月入5万的更厉害。

1

Title的力量

“世界500强某顶级咨询公司特邀面试官”

听起来很厉害？按她的年纪23岁，大概率就是实习生，面试官，可能就面过几个人。

因为我知道，副业月入5万的人，写自己的Title是：荔枝微课，千聊特聘讲师！

这两个平台，只要你有微信号就能开课，所以特聘讲师？

不过我倒遗憾17年千聊找我合作开发简历课没合作，不然这种官方合作倒也算，后面到18年才上线简历课程。也就是下面这个智联招聘也合作的简历课程。

“23岁达到税后收入月入6万，24岁实现经济自由”

月入6万，是一个月，还是稳定的每个月？比如合作方给的款项，3个月或6个月结算一次，这算不算一次性月入6万？但拆开来，就是每个月只有一万而已。

其次，经济自由是啥概念？我只听过财务安全、财务保障、财务自由。

造词？

抱着学习的心态，我在MBA智库查到了“经济自由”的概念如图所示。

“本科阶段作为学生主编，参与撰写大学生职业生涯规划书”

很多人毕业五六年，自己职业生涯都还没整明白呢，大学生，主编职业生涯规划的书？

如果是真的，那么可能像新媒体公司，互联网公司的Title一样：是个写公号的人，都是主编！

要不说，这年头Title不能信呢。镰刀党。

说完了Title方面，我看到朋友发我的语音记录截图，分享几点，作为HR视角对于面试的看法。

2

面霸级面经

“在响铃1-5秒左右立刻接听电话，表示你时刻准备着，在态度上，很有积极性。”

为什么要1-5秒就立刻接电话？表示时刻准备着？

作为HR我会觉得，你太闲了，天天玩手机，hhhhhh

一个人干活是不是有积极性，可不是从接电话速度来看的，如果你接电话很快，那你可能更适合当客服！

这个态度积极性，和去年我写的，【面试戴手表，面试官觉得你有时间观念】有啥区别？

建议你带一块钟，看起来时间紧迫感更强一些。

“找到腾讯HR办公室电话，知道对方是腾讯的打来的。”

你确定HR的电话有那么好找？有可能让找到，但是，电话你确定就刚好是你找到的？

腾讯的HR电话是分级的，你找到的可能是同一个号码，但是，也有很多公司是直接用办公手机打电话的，我们公司就是。

我们分公司HR有26个，每个人都有办公电话，招聘的有6个同事，你能找到我电话？

其次，你知道电话有啥用？你投了10余家一线大厂，你还得找10几家的电话，就为了接到电话的时候，知道对方是哪家公司的？

这ROI也太低了吧？

况且，我从来不会觉得，某个人选接电话那一刻，就知道我是哪家公司的，会对他产生任何好感。

“HR根据你的说话声音，判断你是站着，还是坐着的。尽量站着接电话”

我看到HR朋友和我吐槽最大的就是这句话了，她原话意思大概是：自己除了晚上时间，很少会躺着接电话，而且自己也不会在休息时间给人选打电话。

我也是正常工作时间打电话的，所以不存在遇到人选躺着接电话的情况。

至于有没有遇到过？有遇到过，但是，只要面试邀约，对方能确认好时间，或回答出电话面试的基本问题，都是OK的。

有些人回答的含糊不清，再确认一下就OK。如果态度很差，那就算了。

所以，我们听你声音，想要的是你回答的内容，而不是闲着无聊，去判断你是躺着，还是站着。

只要能回答清楚问题就可以了，我为什么要考虑你的姿势？

“攻下面试官的心理防线：优雅提问，增加面试官好感。”

这个问题和我此前写过的，【面试最后一个问题没有意义】是一个道理。

没有真正面试过人选的人，才会觉得面试最后一个问题有用，其实，不会改变面试结果，更不会增加好感，你问所有你感兴趣，想问的问题，就是最好的问题。

面试几个月以后，你就懂，人选的问题，其实都差不多，你早就性冷淡了。

“如果面试官告诉你，下次希望再见你，看面试官眨眼了，就表示面试官真的想再见你。”

这句话我不知道怎么解释……

我只知道，在做招聘的时候，很多HR喜欢当业余的心理分析师，其实都是不专业的。

所以，面试官想不想见你，只有面试官最清楚，你就别猜了，猜了也改变不了结局，有用吗？还不如时间到了，自己打电话问面试结果。

“面试握手，感觉对方无力，不管对方能力多好，都会被淘汰。”

我和她看到这句翻译，我就说了一句：这家公司，是要招保安吗？

握手看有没有力气？不是拼脑子吗？

简直了！