创意人的超能力:让普通的事,也有闪光的机会

#反野路子系列#
这几年市场太火,所以行业的专业建设没人重视了,行业新老的智慧交接,主要靠大家自学。
比如说:某领导给一个新人表现的机会,提出了一个市场报PPT的需求。领命的小兵一头懵逼,不知道怎么做这个PPT,去知乎搜到了PPT设计的课程。
其实领导希望得到的是对市场的见解,但小兵学的是市场报告的格式,以及PPT做漂亮的方法。然后行业就多了一批毫无内容但很漂亮的PPT。
自学,等于自杀。
今天这篇文章,是关于创意算法的。
01
#创意人的野路子#
很多年轻人,都想做创意工作,因为创意比较好玩。即便没有读过相关专业,经过几期《奇葩说》的熏陶,也喜欢“脑洞大开“的感觉。
《奇葩说》,又激活了一批爱创意的人
但是,成材率太低了。表面创意很好玩,但是做起来怎么那么苦逼呢?比如说:
创意会又名“头脑风暴会“,感觉几个人一起碰撞,热血沸腾的感觉。但是轮到开会了,头脑一片空白,哐当熄火,怎么风暴就不起来呢。
看到大咖说,创意核心在于洞察,洞察就是对人性的观察,但是人性好难。
还有人读了大师的文案,觉得文笔特别优美,胸怀和腔调十足。这就回到从12岁时,自己连情书都写不好,断了做创意的念头。
得了,还是问问发工作单的人,你想说什么吧,是不是要促销,是不是要体现地段好,我帮你写出来。所以产生了两大野路子:
1)准确写出需要表达的内容,从此“文案“变”文秘“。味同嚼蜡,比如:
#楼王清盘,感谢厚爱#
#取证了,251套加推#
2)稍微有点段位的,自觉当“文秘“也不好,所以习惯”拔高“调性。调性怎么拔高呢?
比如:人民南路12号,嗯,这是为了表达地段。加上一个拔高的后缀:一座城市的私藏。
全行业的创意人,就是这样完成职业生命的自杀:
#人民南路12号,一座城市的私藏#
#3.6万㎡大中庭,无敌间距视野#
#轴对称礼仪排布,中国美学的优雅#
#320大户型,每平米仅售4万#
反正也能过关,自己读起来蛮有腔调。开发商也比较开心,想不到自己复制的图纸,还那么有高度。
一年到头,没有为市场创造一次热点,如此干了10年,想改个行都没人要。不是自杀是什么?
02
#创意的边界#
先忘记一切套路,回到问题的源头:
为什么,这个世界需要创意?
广告需要创意,产品需要创意,外部造型也需要创意。连酒桌上灌酒的人,也想说点有创意的话,让大家乐呵乐呵。
因为,想要得到关注!
关注力在谁身上,谁就能得到更多的社会机会,无论个人进步还是商品竞争,主体者都想要得到关注,跳得高的又可能被拍死,但泯然众人也,必失去所有机会。
关注力首先被放到“出类拔萃”者身上,比如一群本科生,清华的胜;一群女孩子,高挑者胜;一堆楼盘,剪刀差者胜。
楼盘做成这样子,自带流量。但是你做不出来,成本不允许规划不允许
回到现实,有先天优势而“出类拔萃”者,始终是少数,大多数是平凡的中庸者。我不知道,你是否能接受自己平凡的现实:
说身高吧,你172cm,谈收入吧,月薪2万都不敢上知乎;开个火锅店吧,没有回头客;做个楼盘吧,请自己对区位规划户型配套和价格,有点B数;连过年打个折促销,优惠点都不好意思拿出来说。
多数,多数,多数,多数,都是平凡者。所以,这个世界需要“创意”。
让平凡者,得到闪光的机会。否则人类要创意有鸟用?
03
创意的算法-理性的性感
自从你认为创意需要头脑的风暴,揣着《奇葩说》的激情向往,就注定你做不好创意人。
创意的魅力,在于理性。
创意的任务,是让平凡者获得闪光的机会。那么就甩开嗓子吆喝,比谁的感染力强,那不是创意。
从技术上,拆解一下“主动关注”是怎么产生的,有两种路径:
第一种,是你的产品“新、奇、特”:
产品很好,的确容易让人多看一眼。比如说,#能够自动搬家的房子#,#能够飞的汽车#,#模特一样的身材#。
如果你的商品,是这种等级,啥都不需要做。
牛逼的产品自带流量,创意人啥都不需要说,放出图片,配个标题就行了。BUT,这条路行不通:回到原点,多数多数多数的多数,是平庸的
很难有现象级的产品,如果有,也轮不到你来做;即便你做到了,这种领先的产品,很快也会审美疲劳,就如“苹果手机”、“自动驾驶汽车”。
第二种,本身是平庸的商品。
多数商品本身无过人之处,如果有,那也是商家自己的幻觉,在老板面前喊的口号。但是,他们占据着主流的市场,也即,多数获得了关注,这是什么原因呢?我列举容易被关注的广告语:
#今年20,明年18#
#没有丑女人,只有懒女人#
这些广告很有创意,杀伤力巨大。证明了“关注“,是这样一件事:
顾客关注的,是自己想关注的。
所以,从理性上进一步拆解:受众关注的,不是商品,而是自己当他的观念被表达出来,他就会关注
这就决定了创意的算法通过提供顾客所关注的,从而让顾客关注到你的商品。
在实效机构的创意流程中,我们将其拆分为“B点和A点“
实效的创意算法:通过B点,让顾客关注到A点,以达到闪光的机会
A点,是产品点,是你想说的;除非A点很牛逼,比如是88㎡的别墅,便宜一半的房价,多数楼盘的价值点,对顾客来说,叫做毫无关注价值的产品点。当然,你也可以通过“程度副词“来放大A点的威力,抱歉,这已经写进《广告法》。
在实效的创意方法中,我们会加个B点。
B点就是顾客本身就关注的事情,比如变瘦、变漂亮、爱孩子,谈及这些话题,顾客眼睛自然就过来了。也列举几条实效的创意:
#成绩是孩子的考试,房子是大人的成绩#
#成功越晚,别墅越远#
通过顾客关注的'B点',带出你的产品“A点”就会超级有创意感,因为你都关注到了。
这张实效的创作稿:顾客关注他的孩子,所以关注了这个楼盘。
没错,这就是所谓的“用户洞察“、”顾客思维“,通过顾客关注的话题,带出你的产品点,广告效果会增加N倍。
实效创作:售卖的是精装房,顾客关注的是工作辛苦,那么告诉他,自己装修必工作还辛苦
但是,很多人也会觉得很难,他们告诉我说:吴总,我缺乏阅历,无法洞察。
04
创意的超能力:3秒钟出创意。
想要做创意的人,来见我,保证你的创意能力提高很快;但事实上,很多人和我一起工作后,就吓得再也不敢做创意了:
30分钟,我能写满一页纸的创意点。
这太变态了,新人会觉得,思路跟不上我,开会就是被虐。促使他们走人更快的原因,是我说了另外一句话:
3秒钟没想出创意,那就再也想不出了。
年轻人试图和我讲道理,比如缺乏阅历,要是到40岁,也能和我一样厉害,可是他现在才24岁,所以根本不做到。这种幻想我早就从技术上破灭了:
24岁时,我不懂40岁人想什么;40岁时,我也不懂24岁的人想什么。
每个人都活在自己的角色时空里,当你成为中年人,无法体会年轻人的想法;当你从队友成为领导,就会漠视基层的想法。反正无论贫穷还是富有,年轻还是苍老,健康还是病痛,每个人都在自己的格子间,在这个格子里,就没有另外格子的体会
我教给他们的技术,也是我3秒想创意的方式:
创意轮盘。
简单来说,任何事件、商品,都不是孤立的,都是人类关系的产物。这个主体,我读得懂读不懂,都不是最重要的,关键是,与之相关者的看法,是什么样的。
实效每次快速出创意的工具:轮盘
每次,我都会遇到工作和生活经验之外的事情,但我知道,自己对这件事的理解,不完全对,只有相关者的看法,才最接近事情的本身
#创意轮盘#,帮助我把相关者的看法,找出来,变成标题,他就会产生共鸣,从而产生关注力。
举一个简单的例子,比如手边的这个“打火机“,看起来有点设计感,超市卖2块钱一个,你如何写一个引发关注的标题呢?
用“创意轮盘“的方法,可以很快速的找到与”打火机“相关者。比如”火种“、”温州人“、”茶楼“、”抽烟者“、“超市”.
迅速找到与“打火机”关联的对象
站在他们的角度,标题可以很快写一本子:
#曾经的部落珍贵财产#
远古人要吃个午饭,生火得钻木半天,要是下个雨天气潮湿,全部落的人就要啃生肉。现在人方便了,带个火机,是轻工业创造的奇迹。
#小玩意里的大生意#
一个不起眼的打火机,人类社会每年消费100亿支,多数为温州制造,小玩意里的大生意。
#低成本的社交传播#
网络不含水分的广告成本,1次点击1元。以打火机做茶楼咖啡厅送客礼品,每当他们拿着打火机给朋友点烟,即传播品牌一次。每个打火机寿命200频次,每次展示成本0.5分。
#从来不找人借钱的人,会找人借火#
机场出站口,一群陌生的人相互寒暄,这里不是大型社交现场,这是烟民们找人借火。从来不欠情的人,都不敢说不欠借火情。
#收银台的暴利品,不止杜蕾斯#
超市收银台上的小玩意都是暴利品,比如木糖醇、杜蕾斯,当然销量最快的还是打火机。
这就是实效的算法工具:创意轮盘。当你不知道如何发散,只需要找到与之强关联的对象,然后站到它的角度,找到它对这件事的看法
实效创意例子1:
特点是大铺子,大家都知道商铺越大越不好卖。但站在使用者角度,只有铺子大,才能把生意做大点。故而得到关注点#做大生意的人#

实效创意2

小户型注定可以住的人少。

站在使用者角度,#不和上一代住#

实效创意3

开发商想卖的是地段,但是当地顾客未必解码地段

转化成#买股经验#

好的创意,肯定是有角度、有洞察。但如何实现角度和洞察呢?熟练掌握“创意轮盘“,你就获得超能力!
【课程预告】
之前讲过“关系场“的产品课,也讲过”兵王“的销售课,还讲过”战狼“的策划课,以及”指挥官“大课。希望再开一次的同学不少。
我锊了一下,决定今年的开春大课,暂定这个主题:
#算法-营销人的超能力#
虽然地产业30年,但从来没人梳理过地产营销基础能力的体系,比如#市场怎么盘点、策略怎么制定、价值体系怎么提炼,推广怎么铺排,平面怎么设计,销售案场怎么设计#
这些直接决定业绩的核心动作,一直都是老人带新人,自学等于自杀。这堂课非常大,大到一整天,还要加夜场。技能的厚度,可以运用终生而无瓶颈,所以这堂课肯定不便宜:
9999元/人。
因为课比较贵,建议还是公司报名吧:一个人毕业就加入你的团队,具有忠诚度,他的一生就由你决定着,#好老板,未必是好老师#但好老板可以掏钱为员工找一个好老师
更关键的是,#营销人都是花钱的人,让花钱的人学会怎么花钱#,很重要的事情。
课程时间,暂定为4.18日,地点暂时未定。
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