2017年，一线教师的七大愿望

教育·美文·感悟

又是一年。

回顾2016，有喜悦，也有遗憾。面对崭新的2017，许下如下七个心愿：

一愿每一位学生都笑靥如花

有人说，我们的中小学生是天底下最痛苦的孩子。此言不虚。

在应试教育的指挥棒下，孩子们每天都压力山大。

对此，老师们的心里也是充满了矛盾和无奈。一方面，老师不得不按照领导的要求，追求成绩的卓越；另一方面，又希望孩子们能够快乐成长，不受书山题海之苦。

2017年，希望素质教育能够落到实处，让孩子能真正轻轻松松学习，快快乐乐生活，天天脸上都洋溢着幸福的笑，而不是睡眼惺忪，身心疲惫。

二愿不再有那么多没用的检查

学校就是学校，最主要的工作就是教育教学。

但太多的评比、验收、检查、评估，浪费了师生大量的时间和精力。

2017年，愿学校能够远离行政化，远离官场的形式主义，让老师能够安安静静地教书，学生能够安安静静地学习。

三愿不再外行领导内行

从没教过课的对讲台上的天天指手画脚，这是一个普遍的现象。

当然，领导不一定是全才，不一定当教育领域的领导就非得做过老师，但至少，也应该知道一切工作都要从学生的角度考虑，从教师的角度考虑，从长远的教育效果来考虑，而不是从政绩的角度考虑。

2017年，希望少一些急功近利，多一些长远规划，领导对教师的工作多一些关心照顾，少一些不懂装懂的瞎指挥。

四愿评职不再受名额限制

职称之所以成为压在老师身上的一座大山，一个重要原因就是评职称有名额限制，任你能力再强、成绩再高，只要学校的名额已满，你就没有任何机会。

太多优秀的教师，在狼多肉少甚至有狼无肉的评职中，争得头破血流，抢得斯文扫地，蹉跎了岁月，浪费了青春。

2017年，希望能制定一个通用的职称标准，只要够条件就自然晋升，而不再是像挤牙膏似的一点点往外挤名额，让老师们怨气冲天。

五愿收入能够更加体面

很多地方，还没有落实教师工资略高于当地公务员平均水平的规定，在绩效工资的分配上，很多地方还不能做到按劳分配。

这些，都是一线教师心底的痛。

2017年，希望把教师该涨的钱涨了，该补的钱补了，不公平的地方改了，让老师体体面面地工作和生活。

六愿每天多一点锻炼时间

每年体检，很多教师都能查出来一身毛病。

颈椎病、高血压、心脑血管疾病、静脉曲张……

这和久站、久坐、锻炼少这一工作性质有关。

其实学校拥有操场和运动器械，具有得天独厚的优势。

2017年，希望上级在要求学生每天锻炼一小时的同时，利用课间或课外活动时间，也给老师们锻炼身体创造一些条件。

七愿社会上少一些误解

不是每个教师都违规有偿补课，不是每位教师都素质低下。哪一个行当都有好有坏，不能以偏概全。

其实大多数教师，都是兢兢业业，尽职尽责，把大量心思都用到了学生身上，做到了“捧着一颗心来，不带半根草去”。

2017年，希望社会上对老师多一些理解，少一些误会。毕竟，学校、家庭、社会形成合力，让孩子更好的成长，才是我们共同的目标。互相怀疑和不满，最终受伤害的还是孩子。

不知道在新的一年，上面的愿望能够实现多少。

我希望，能够实现得越多越好！

作者：遗君明珠，时评人，自媒体平台作者。侧重于教育、美文、人生感悟。微信公众号“明珠絮语”，ID：tsliuchanghai，欢迎关注。