招聘总监的一天是怎样度过的？ / 四六文摘

在企业内部做人力招聘工作尤为繁琐，因为不像是在乙方猎头公司的时候那样，只要顾问或者客户交代完任务之后就可以开展工作了。除了要完成任务你还需要与用人部门保持沟通：

哪个新来的XX不行，我要换掉他，你们抓紧时间找人吧
人给我找的咋样了？有没有进展呀？
哪个王总的部门需要个助理，你去对接一下，看看啥情况？
某员工工作不顺心，也要找你来诉诉苦，你还得苦口婆心的一顿劝，再坚持坚持
......

诸如此类，不胜枚举！时间都去哪了？

到了每周汇报了，你才发现我这周几乎啥都没干成！接下来就是被部门领导一顿噼里啪啦。

我天天忙的要死，却不知道自己忙了些什么，是的，你的确是把自己最重要的东西给忽略了：

注意力

注意力是比时间更为宝贵的东西。如何让自己的注意力能够专注在一件事上呢？

在两年前无意中看到一本书《奇特的一生》，重要讲述了一位苏联昆虫学家，柳比歇夫是如何通过他独创的所谓“时间统计法”在一生中获得了惊人的成就。

他生前发表了 70 来部学术著作，其中有分散分析、生物分类学、昆虫学方面的经典著作，这些著作在国外广为翻译出版。各种各样的论文和专著，他一共写了 500 多印张的著作。500 印张，等于 12 500 张打字稿。即使以专业作家而论，这也是个庞大的数字。

以下是摘自《奇特的一生》中柳比歇夫的日志样本：

乌里扬诺夫斯克。1964年4月7日。
分类昆虫学（画两张五名袋蛾的图）——3小时15分钟。
鉴定袋蛾——20分钟。
附加工作: 给斯拉瓦写信——2小时45分钟。
社会工作：植物保护小组开会——2小时25分钟。
休息：给伊戈尔写信——10分钟。
读《乌里扬诺夫斯克真理报》——10分钟。
读列夫·托尔斯泰的《塞瓦斯托波尔记事》——1小时25分钟。
乌里扬诺夫斯克。1964 年 4 月 8 日。
分类昆虫学：鉴定袋蛾，结束——2 小时 20 分钟。
开始写关于袋蛾的报告——1 小时 5 分钟。
附加工作：给达维陀娃和布里亚赫尔写信，6 页——3 小时 20 分钟。
路途往返——30 分钟。
休息——剃胡子。读《乌里扬诺夫斯克真理报》——15 分钟。

这样简单的日志是有巨大好处的。每月下来，都知道自己做了些什么。我在日常也记录时间：

2020-04-07
06:30-09:00 excise\breakfast\walk\drive\shit

09:00-10:00 meeting\ entry formalities

10:00-11:30 WeChat

11:30-13:30 lunch/investing/snap/listening a book

13:30-14:00 have a rest

14:00-16:00 collecting documents

16:00-17:00 Searching chongqing & hainan

17:00-18:30 ditto

18:30-21:30 driving/English/dinner/driving

21:30-22:30 glooming/reading

22:30-06:30 Eight hours sleeping

我的体会是，这种基于过程的“事件-时间日志”记录可以调整我对时间的感觉，在估算任何工作量的时候，都更容易确定“真正现实可行的目标”。又恰恰因此总是基本上可以达成目标，于是，基本上可以算是“战胜了焦虑”。

同时，他能够让我知道我的注意力都分散都哪里去了。

当你自己能抓住自己的注意力的时候，你就可以很明确的知道自己为啥忙了一周，啥都没干成的原因了。

建立了底层的认知时间的逻辑后，你接下来要做的就是把招聘要汇报的整个的流程梳理一遍：

编制—计划—执行-完成

举个例子：

本部月度编制10人，在岗5人，待招聘5人，其中有1人待入职，剩余4人计划本月完成。

这样明确了任务是招聘4人，那么计划是每周入职1人，这样自己就很清楚每周，每天重点是要干什么了。

招聘总监的一天是怎样度过的？

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