迷茫了该怎么办？看看这3点，帮你找到方向感

我和你一样，也有许多迷茫的时候。别人用来彷徨的时间，用来做点实事，三五年后再看，迷茫的人依旧迷茫，而你早已脱胎换骨。迷茫困顿唯一的出路，是把每一天活扎实。——苏岑《官场红学》

我打心底地认同这句话，将别人用来彷徨的时间，干些实事，脱胎换骨后，定会感谢当初那个“即使被嘲笑，也在坚持做事”的自己。

所以，如果你迷茫了，不妨看看这三个方面，说不定能给你些启发，也能够让自己更清醒些。

01 自己的财富值

说得通俗些，也就是“钱”，刚刚看到一则数据报道：

近日，面向全国各地大学生发起关于就业的调查，回收2700份问卷调查结果显示：在职业态度方面，7成“00后”大学生虽然嘴上无所谓，其实偷偷努力。

七成00后大学生认为目前工作比恋爱重要，其中26.29%受访者表示自己更想先工作赚钱，42.64%认为恋爱不可避免要给工作时间让路。67.65%的大学生评估自己毕业10年内会年入百万。

从这些数据中，我们可以看出，即将进入社会的“00后“大军，对于财富这块的欲望是极高的，而且作为比他们更早进入社会的我们，当然也是知道金钱对于自己生活的意义。

审查自己的财富，你能否在家人急需要用钱的时候，能够伸出援手呢？

我在自己刚毕业时，就曾遭遇了那样的境地：父亲失去工作，母亲因病住院，家里还有小妹要上学，钱变得至关重要。

可能也是因为有了那段经历，我才想把财富值放在第一位，有时候感觉还挺“俗” 的，但与现实相比，这算不得什么。

如果迷茫了，就看看自己口袋里还有多少的钱，或是再经历一次“疫情”，自己又是否能够有能力安然度过呢？如果不能，那就没啥好迷茫的，好好赚钱就是了。

02 自己的不可替代性

公司的老板经常会问这样的一句话：“你的核心竞争力是什么，你是不是不可替代的？”

不用明说，心里早已有了答案。

“不可替代”更多的是体现在我们的工作中，公司缺了自己就无法正常运转或是利益会下降，这些就能够体现。

也正因为这样，公司有很多的岗位，为了提高工作效率，很多工作都是以团队组织的形式来完成的。

普通员工能够做的基本上是最基本的工作，而晋升到管理层，首要的一点就是需要掌握整个的运作流程以及每个部分的细节性内容。

也就是说，只要你上了管理层，你才有可能成为“不可替代”的那个。

前段时间，一个粉丝跟我留言说：为什么我打算离职时，公司管理层都不怎么挽留，感觉就像是走过场一样？

原因其实很简单，说起来可能也比较的扎心，那就是：你既不是公司的扛把子，也不是公司的某个大领导的亲戚，就是个普通的职员，你的离开，不会对公司造成特别大的影响。

如果迷茫了，看看自己是否是“不可替代的”？如果不是，那也就没什么好迷茫的，毕竟要学的东西还多着呢，就像你想去应聘一个“编辑”的工作，除去了基本的文字功底，会作图、PS、phyoth等都是加分项，多一个技能也不是什么坏事。

03 自己对未来的期望

生活于愿望之中而没有希望，是人生最大的悲衰。 ——但丁

不管如何，对自己的未来充满期望还是很有必要的，可以用笔写下来，贴在自己觉得很醒目的地方，每次迷茫时，看看，自己离这个期望，还有多远的距离。

当然，对于期望，可以很大，也可以很小，可以是“我要在10年内全款买下一套房”这种大目标，也可以是“我要坚持每天早上7点起床”这种小目标，每个人都还是存在懒惰因子的，所以时刻提醒自己变得十分重要。

将自己的一个个对未来的期望变成现实，我觉得还是非常值得敬佩的，有多少的人，在这个过程中，失去了本心，日复一日，到头来，换得的只是岁月留在自己身上的痕迹。

最后，如果迷茫了，记得看看自己的财富，看看自己的不可替代性，自己对未来的期望，说不定，你就能够找到自己的方向了。

刘同在《谁的青春不迷茫》里写过这样的一句话：“现在，我和你一样。依然在路上。”

不管怎样，短暂的迷茫并不可怕，只要重新找准方向，一切都为时不晚，记住，我们都在路上，不迷茫的路上。

END

最后：

我是欣儿，一个喜欢情感故事的南方姑娘，希望能够用有力度的文字感染到你，一起变优秀~

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