为什么有人工作了10年，却只有1年的经验？
来源：涔汐（ID：zhangcenxi99） 作者：张涔汐
有的人工作了很多年，却发现自己没有什么成长，这是为什么？
答案是：你把1年的经验用了10年。
我们试想一下，为什么同样一份儿工作，有些人能够快速成为行业精英，有些面临淘汰？
工作多年没有成长，有以下四大原因：
原因一：没有学习力
前几天，我的一个朋友因为自己公司扩张，需要招人，朋友一琢磨招人得有核心标准吧，这样可以招到非常具有潜力的员工。
但是苦于自己没有经验，就向行业牛人请教：招什么样的人，以后能迅速独当一面？
牛人回答：学习力强的人。
友人又问：为什么学习力强的人？
牛人接着回答：学习力强的人，他们遇到困难就想办法学习，然后解决问题。他们根本就不需要你逼他，你提示他去完成任务，他们自觉的完成任务。
创业也好，工作也罢其实就是解决问题的过程。一个没有学习力的人，成天被逼着还不去主动学习的人，你说他能解决随时都可能面临的棘手问题吗？
牛人一点拨，友人一下子被点通了。
随后友人告诉我：我终于知道有些人，为啥在哪里都混不上去，因为根本不爱学习，这样的人混10年跟1年没有区别，本事没有升级啊，最主要的原因是人不爱学习。
原因二：没有总结的习惯
几年前，我曾经带了一个团队专门做会议营销，一场会场下来少则几百人，多者上千人，每次活动总是会出现各种各样的漏洞。
仔细一分析，发现很多漏洞差错原本可以避免的，因为每次都不总结，所以根本没有形成成熟的会议方法和成熟的流程。
后来，我制定一个标准，大会后必须每个人写总结，从各个角度总结工作，总结自己，总结团队，优点缺点，长板短板全都总结到位，越详细越好。
最后，漏洞越来越少，流程越来越严谨。
李笑来曾经提到过自己的面试经验，他在面试的时候总会问一个简单问题：
你在哪方面做过第一？或者做到过最好？哪怕是局部，哪怕是小范围？
什么是牛人？一般用3句话就能描述清楚：
1、有“做第一”的执念
2、有过“做第一”的经验
3、有过多次“做第一”的经验并且能将其总结出来。
很多人都有在某个领域做过第一的经历，却从来没有总结过怎样做到第一的方法，所以他只有经历，没有一套自己成长系统。
一个人做1次跟做10000次都是一样的方式，愣头愣脑的不知道纠正自己的错误，不知道发扬自己的优点，你说这样的人咋能有成长？做10年跟1年有何区别？
原因三：被“马马虎虎”“差不多”害掉了
很多人做事时，自我要求的标准低，只要做了就行，效果好不好无所谓。
这是工作态度有问题，他们原能做100分的，却只做90分；能做80分的，却只做70分；能做60分的，却只做50分。
你越对自己要求高，成长的速度越快。
举个例子，一个体育运动员如果只按照普通人参加一项运动得到成绩，作为训练的标准，估计他这辈子都不可能拿到奥运冠军。
倘若你想成为一个比普通人优秀的人，你必将有一个比普通人更高标准，否则怎么能够看到差距？
很多人不知道，你的能力或许是被你的态度腐蚀掉的，今天做事儿马马虎虎，明天做事儿马马虎虎，时间长了，这一辈子就马马虎虎了。
甘蔗没有两头甜，要想获得别人没有的本领，你就必须对自己有更高的标准，付出别人不愿意付出的汗水。
原因四：没有危机感和忧患意识
有一个著名的“温水煮青蛙”实验。
将青蛙投入40摄氏度的水(不是沸水)中时，青蛙因受不了突如其来的高温刺激，立即奋力从开水中跳出来得以成功逃生。
当科研人员把青蛙先放入装着冷水的容器中，然后再缓慢加热(每分钟上升0.2摄氏度)，结果就不一样了。青蛙反倒因为开始时水温的舒适而在水中悠然自得。当青蛙发现无法忍受高温时，却无法跳出来了，不知不觉被煮死在热水中。
很多人工作多年，却丝毫没有一点儿进步，你得思考一下是不是太安于现状，失去了上进心，没有危机感。
没有危机感的有两种人：一种是得过且过；一种是得意忘形。
中国有一个成语叫做“盖棺定论”，意思是指一个人的是非功过，到死后就会出现客观的定论。
这就意味着，你今天过得安逸，并不代表明天安逸。
很多人非常诧异为什么层次高的人，他们在不利于自己的大事发生前，总能提前做出应对方法？
因为他们比普通人更有危机感，有忧患意识。
海尔集团首席执行官张瑞敏说：“永远战战兢兢，永远如履薄冰。”
联想公司总裁柳传志说：“我们一直在设立一个机制，好让我们的经营者不打盹，你一打盹，对手的机会就来了。”
微软公司创始人比尔·盖茨说：“我们离破产永远只有十八个月。”
一个时时刻刻保持忧患意识的人，他们随时面对不利于自己的因素，学会扭转乾坤。一个随时都在尝试应对不利于自己生存的人，跟一个天天沉迷于现状的人，最后的成长和成就能一样吗？
近几年出现一个词“中年危机焦虑”，因为上有老，下有小，不仅升职无望，或许还被单位辞退，最后不知人生的下半场该何去何从？不是人到中年了才有危机，而是人到中年了才发现了危机。
《海贼王》里的士兵先生说：“如果你没有危机感，就无法成长。”
最可怕的不是我们不知不觉被淘汰掉，而是我们被淘汰掉，却还不知道为什么？
我们都侥幸的以为自己是命运的漏网之鱼，却到最后才明白人生有些坎坷，每个人都必须公平的面对。
记住随时保持危机感，不要停止学习，把学会总结成为自己的习惯，把力所能及的事情做到极致，前半生越进取，才能让你后半生少焦虑！
作者：张涔汐，用男性的视角看职场，以女性的视角看人生，既能剖析人性的复杂，也能把世间冷暖写笔下，新书热销《你的努力，是为了遇见更好的自己》，个人公号“涔汐”（id:zhangcenxi99），微博@张涔汐，个人微信：cenxi9966。