上世纪七八十年代，工人们“以厂为家”，厂...

上世纪七八十年代，工人们“以厂为家”，厂里的事就是家里的事，家里的事就是厂里的事，工人就是厂里的主人，是主人就对工厂有一种责任感，这种责任就是主人翁精神。

曾经，“以厂为家，厂兴为荣”的口号响彻耳边。在那个时代，车间主任，厂领导都是半脱产干部，与工人、技术人员一起参加生产劳动，被誉为工人的带头人，他们与广大工人阶级打成一片，工人的困难就是他们的困难，就会想方设法积极介入解决，厂级领导每到节假日，都要带上慰问品看望一线职工，了解工人们的生活工作情况，并能及时的提供帮助，职工生病住院，除领导会亲自看望外，工会还会买慰问品，车间还会派专人进行陪护，如果职工死亡，还要组织开追掉会，发卜告，让职工暖心，大一点的厂，还有自己的子弟学校，厂医院等等，让职工心里倍感温暧，工人们把厂看成了家，一心一意做贡献。

随着改革开放，企业走向了市场化，公有制发生了巨大变化，企业改制，职工下岗，学校、医院、物业归了社会，小企业卖给了私人，大企业转为了公司制。

厂与公司是有区别的，厂是计划经济的产物，不愁产品销售，按计划生产产品，工资福利由各地财政划拨，公司是自找门路，产供销为自有体系，私营企业的收入的大部分收益归老板所有，工人成了打工仔，大型国企、央企的福利是按上级规定执行的，企业没了财务的自主权，只有经营权，通过减人增效，管理者收入奇高，工人与经营者的收入早已破了两到三倍这个槛。

职工的福利，越来越少了，“以厂为家”已成为过去，时光的变化，让美好成为一种回忆，新的生活工作观念，也将成为社会的另一种现象。