多地上调2021年的最低工资，看看今年你的收入可以增加多少？

4月份开始，你的工资可能要上涨了。目前已经有多地发布了上涨最低工资标准的通知，这对于低收入者来说，无疑是好消息了，我们来看看：

江西将在4月1日开始，对最低工资标准进行调整。其中一类区域月最低工资标准由现行1680元上调至1850元；二类区域月最低工资标准，由现行1580元上调至1730元；三类区域月最低工资标准，由现行1470元上调至1610元；最高每个月上涨了170块钱。

此外，黑龙江也是从4月1日开始调整全省的最低工资标准。第一档的工资标准为1860元，而2020年还是1680元，也就是上涨了180元；第二档的工资标准为1610元，第三档的工资标准为1450元。

伴随着最低工资的调整，最低小时工资标准也有调整。最低工资本身，就是我们在提供了正常劳动的情况下，用人单位应该支付的最低的劳动报酬，也就是说我们在当地工作的话，收入不能低于这个标准，现在最低标准上调了，无疑是低收入者的福音。

事实上，2020年由于疫情的影响，不仅是最低工资标准调整的地方少了不少，而且工资的涨幅也低于往年，而今年开年就有多个地方率先调整最低工资标准，说明随着经济生活的回暖，劳动者的收入也会在这一年有所反弹，这确实是一个积极的信号。

好了，我们再来回答一位网友的问题：2021年12月退休，能赶上涨工资吗？

是这样的，2021年12月退休，是无法赶上当年的养老金调整的，只能参与下一年度的养老金调整了。

每年我国在调整养老金时，会对养老金的调整对象范围、幅度等有相关的规定，这其中的对象范围就是上一年度办理了养老退休且领取到养老金的人员。

其实对于12月份退休，包括下半年退休的人员来说，本身在养老金计算上就会采取上一年度的社会平均工资来核算，等于也获得了经济发展的红利。

我们可以来看一组数据，根据统计局公布的数据，2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元，比上年增长9.8%，扣除价格因素，实际增长6.8%；城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元，比上年增长8.1%，扣除价格因素，实际增长5.2%。大家可以看到，2019年整体的工资增速是高于5%的，而2019年的养老金涨幅是5%，因此对于下半年退休，没有当年养老金调整的人员来说，其实也并不吃亏。