全景求是FACT——助力企业HR防范招聘风险

　良好的招聘活动可以为企业招揽到可塑性强、成长潜力高的人才，为企业的发展注入新鲜血液，也为提高企业核心竞争力注入强有力的动力，从而可以进一步将企业自身利益最大化。反之，失误的人才招聘，将会给企业后续的人力资源管理工作带来一系列阻力，给企业带来巨大的冲击和损失。

企业在招聘过程中所面临的招聘风险可以分为以下四类：首先是诚信风险，简历内容中的各项数据是否属实；其次是胜任力风险，指简历与工作能力不符，或候选人的能力方面并不具备公司招聘的需求；第三是成本浪费，主要指资金、时间的浪费，招聘到不合适的人会让企业对他的回报和培养都打水漂，甚至影响企业的发展；最后是法律风险，不良前科、尚未完成的离职手续等会给雇佣带来麻烦。有许多职业风险和隐患都存在于招聘的过程中，如果企业不经核实就雇佣候选人的话，不仅会给企业带来麻烦，还会耽误彼此的时间。

　　市场的风险主要来自于应聘者素质与企业要求之间的差异，而来自内部的风险不仅是试用期员工给企业造成的成本损失及企业文化品牌形象风险的可能，还可能危害公司内部员工，及客户与股东的利益，这些风险最后都集中于人力资源部的招聘工作。

　　于是，很多企业都开始对入职员工开展背调，公司核实候选人的诚信度以及信息的真实性已成为普遍现象。

　　如何对候选人的身份信息、工作履历进行分析核实，屏蔽雇佣风险，防止求职者使用虚假简历等问题，是企业HR应该充分考虑的，那么背景调查，就可应用到实际招聘工作中。

背景调查是由专业的第三方机构依托权威的数据来源，通过合法的渠道和方式，对应聘人员的身份、学历、工作履历等方面进行核实，并出具背景调查报告，协助企业HR核实其真实性。

　　全景求是背调公司专注招聘质量管理和人才风险体系等相关服务，除了提供专业背景调查报告以外，还帮助诸多大型企业搭建招聘质量精细化管理模型和体系。同时，通过创新技术和SaaS工具的模式，为企业管理提供高性价比的全流程自动化背调系统和工具。

　　背景调查行业旨在通过对候选人信息进行核实，帮助企业做出正确的决策，提升员工招聘质量和效率。作为国内最早的雇员背景调查公司，全景求是FACT用自身的发展见证了背调行业在国内从无到有的过程，同时也用自身的努力不断为背景调查行业开拓疆界。

　　全景求是常年服务于数百家大型知名企业客户，且服务质量持续获得好评和满意，已经积累了极为丰富的专业经验。并利用互联网技术加以创新，推出一系列新模式产品"全景背调·人才甄选效率工具"，这是一个中国目前第一个"HR自主提升招聘全流程人才甄选率和质量的教练型工具"。

　　通过创新功能，将人才甄选场景从雇佣决策阶段延伸到简历筛选和前期面试等前置流程阶段。另外，创新模式已经不再是售卖背调服务，而是可以通过包含一系列专业的方法和工具的多功能平台(实战教学、在线课程、火眼识别、免费工具、自主查询等功能)，帮助HR自主实践操作系统完成专业级的人才甄选工作!

　　未来，全景求是将在背景调查领域继续努力和探索，顺势而为，帮助企业提高雇佣风险防范能力，保障企业在用人方面的安全。