领导发微信“你有空来一趟”，别着急回复“收到”，高人都这样做

行走职场，要学会“锣鼓听声、听话听音”。有的人一旦当上领导，“脑回路”就变了，说话变得云山雾罩，“让你猜”，这样才显得他们既神秘又有威严。

前不久，领导给小林打电话（发微信），“你有空来我办公室一趟”。小林正忙着工作，本能地下意识回复，“我忙完手头设计就过去。”等小林忙完了，来到领导办公室。领导脸色铁青，不待见他，没好气地、阴阳怪气地怼小林，“你终于有空了？我现在没空，以后再说吧。”

领导打电话（发微信）让你“有空来一趟”，你应该怎么回答？著名国学大师曾仕强给出完美答案，“我马上来。”不要说你有空还是没空的废话。领导说等你有空来一趟，本意就是你现在马上来。领导只是“客气”，但你也“客气”，那就不行。领导会认为你怠慢了他。

领导说“你有空来一趟”，很多职场人都本能地或下意识地回复“收到”、“稍等”，被领导敲打。别着急回复“收到”，高手都用这3个话术。

【一】下属态度端正，第一种话术，“我现在就来”。

有些下属会抱怨领导，为什么说话拐弯抹角？为什么不直说“你现在我办公室一趟”？为什么不直接在电话里说“你现在来我办公室一趟，我说一下明天议程的事情。”问题是，主动权在领导手上，他愿意怎么说那是他的事，如果领导把话都说这么明白，还有什么神秘感？

领导打电话让你有空来一样，并不直接说事，心理暗示是让你马上过来。作为下属，首先要明白这个心理暗示，态度上要端正，立即回复，“好，我现在就过去。”至于领导找你有什么事，到领导办公室知道他的意图，你再决定你“忙”还是“不忙”。对你有利的事情，你肯定不忙，对你无利的事，你可以“很忙”。

【二】如果你真走不开，用第二种话术，“具体事项+预计时间”。

如果领导找你有事，简单的事情在电话里就安排了。领导让你过来一趟，说明这件事情需要当面沟通，可能需要耗费时间。如果你手头上确实有急事在处理，也不要直白地回复，“领导，我现在很忙，过一会再过去。”领导会怎么想？你小子比我还忙？这是对我不尊重啊。

遇到这样情况的回复话术：要立即给领导讲清楚你手上“急活”的情况，要具体表述，最后表态需要多少时间，给领导明确的答案。“领导，我正在回重要客户的邮件，大约十分钟，请您稍等片刻，我十分钟后到您办公室。”有理有据，有始有终。

如果领导认为他的事情比这件事还紧急，接着会说，“你先放下手上的事情，先来我这里一趟”。说明领导找你的事情更重要更紧急，你放下手头上，抓紧过去就好了。

【三】情商高手都用第三种话术，“我需要带什么资料吗？”

领导打电话让你来一趟，成熟的职场人会判断领导找我什么事？分析领导最关心的事情是什么？然后带着有关资料到领导办公室，做到有的放矢。如果你不知道领导找你什么事，你可以试探地询问，“好的，我马上过去，请问领导需要带来什么资料吗？”你这么反问，目的就是相当于问领导“你找我什么事吗？”但你换一个维度来问，既体现出你的礼貌素养，又体现你的职业素养。