有人不是领导但在酒局上从不敬酒,是何心态?六种心态,六种姿态

有个热议:单位酒场上,有些人也不是什么领导,别人敬酒就喝,但不爱敬别人酒,这是什么心态?提问者非常心细,观察力很强,“日后必成大器”。目前,公务酒桌之上,这种“佛系”、“道系”、“仙系”的人越来越多,总体来说是一件酒文化进步的好事,说明酒场上的职场关系学潜规则糟粕影响开始减弱。总体来说,有这么6种心态,有三种人可私下结交,有三种人不可重用。

【一】看透职场生态,保持自我,不亢不卑,此人可交朋友,但未必给予重用。

有些职场中年,阅历丰富,火眼金睛,洞悉人性,懂得规律,当你把什么都看通透、看明白的时候,你就会不慌不忙、不亢不卑。“你敬我酒”是你的做人规则,我喝了这杯代表我尊重你;“我不敬你酒”是我的做人法则,并非不通人情世故,也并非“来而不往非礼也”,只是我不想受这种虚伪的酒文化所累而已。我跟你不熟,甚至八竿子打不着,何必委屈自己、八面玲珑、让胃难受呢?这种人跟“亲”朋友小聚,可能是真性情中人,只是不屑于被酒文化绑架而已。此人,私交可以成为朋友,但在职场上太保持自我、不懂妥协的艺术,在国内环境中不容易办成事,所以,有些领导只利用此人的才华,未必给予重用。

【二】看透世态炎凉,无欲则刚,谁也不尿,此人可交朋友,但不能委以重任。

有些职场中年,跌跌撞撞,吃亏上当,早就心灰意冷,看破红尘。当你看淡名利、无欲则刚的时候,你不需要委曲求全、不需要阿谀奉承、更不愿意讨好所有人。不像那些功利心很强的年轻人,一心向上爬,生怕得罪任何人,小心翼翼维护各方面关系,尽量减少树敌,扫清晋升障碍。这种功利之人,尤其在酒场上表现最全面,哪怕对仇人对小人都要在面子上给足,挨个敬酒,防止一丝一毫的怠慢而得罪人,活得累不累啊。但是,恰恰这种人才容易升官发财。那种无欲则刚的人,领导叫我参加应酬,我视心情而去,去了之后视心情而喝。你敬我酒,我给你面子喝了,我看不上的人,打死我也不会低三下四去敬酒。此人,私下可能是朋友,但不受领导喜欢,一般职场不得已,得不到重用。

【三】看不懂职场生态,不懂规矩,谨小慎微,此人年少无知,培养之后可用。

有些年轻人没经历过“酒精沙场”,不懂酒文化的奥妙,也不懂酒场文化就是职场文化的延伸。到了酒场上,就是一个“小人物”,看不透酒桌上的人物关系、职位高低、“酒局”暗门,保持小心谨慎,不轻举妄动。你来敬我酒,赶紧站起来,很尊重对方,说干就干。但他不懂如何敬酒,不知道该怎么敬,担心出洋相、好心办坏事,干脆老老实实地坐着。这种年轻人就是职场小白,洞悉事物的能力还很薄弱,暂时不能挑起大梁。也许一两年之后,他就可能成为酒场上左右逢源的老油条了。

【四】心灰意冷,谁也不在乎了,心怀去意,对什么都无所谓了。

有一种在酒场上很冷漠,你敬我酒,我可以喝,伸手不打笑脸人,这点基本礼仪还是懂的。但是,让我主动去敬别人酒?对不起,我犯不着。因为爷已经不尿你们了,现在骑驴找马,一旦找好下家,给你们拜拜了,我也用不着虚情假意、委曲求全,给每个人敬酒,讨好每个人了。如果你发现同事参加酒场表现很周到很周全,突然很冷漠很沉静,不敬酒不咋呼不吭声,也许没过多久就辞职走人了。

【五】发泄不满,故意赌气,以期引起他人注意,不改变心态,难堪重用。

有一种人,因为最近要么被上司批评,要么被同事排挤,别人又不关照他的情绪,没人及时安慰疏导,参加酒场也是心情不爽。别人都在互相敬酒、寒暄,只有他甩个臭脸、格格不入。其实,他还是孩子心态,我就坐在那里,谁也不敬酒,目的是想通过赌气,引起上司和同事的关注,告诉大家“爷今天不高兴,你们怎么不问问为什么?”这种人不会掩饰内心,不懂伪装自己,耍孩子气。领导就算发现他故意赌气,也不会迁就他,就晾着他,这点担当都没有,何堪重用?

【六】明白喝酒伤身,珍惜健康,不做傻事,自己爱护自己。

还有一种人,酒量有限,不胜酒力,每次喝醉都要洗胃。年轻时,觉得酒品即人品,酒风即作风,为了升职加薪,为了让领导开心,一口闷、拎壶冲,什么傻事没干过?每逢酒场,哪个人都不敢不敬,哪个人不好意思不敬,领导要敬,上司要敬,同事要敬,客户要敬,喝得老婆背靠背。后来发现,职场就那么回事,该咋样还咋样。当你看透这些的时候,你还敬酒吗?酒量不行,你凭什么敬酒?你敬酒可以舔一舔吗?你敬领导好意思随意吗?明知道没有实力何必要冲锋陷阵呢?与其犯傻气、伤自己,干脆坐着笑看风云。

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