一般人职业规划路径只有2种，马云走的是第3种

凡事都有解

导语：在职业规划中，有一些同学看不到自己职业发展的方向，对于当下手头的工作感到迷茫，在职场中不知道应该如何随着时间积累自己的能力。

随着时间的推移人的精力和体能固然会下降，在这个过程中我们应该如何精进自己而不被淘汰呢？

在职业化规划里面，一般的人有两条路可走

01

走管理岗

第一条，随着自己经验阅历成长，随着自己对各种人性、心态把握更准确，随着自己对业务流程更成熟。

自己慢慢的多了很多的一些其他年轻人具备不具备的知识，在这个时候在培养自己的一些管理能力，这个时候我们可以进入管理层。

这是我们在职场上的第一个路径，但这个路径里面有一个先天的个问题。

有很多人在人际关系和人事处理上面能力不强，这类人就会发现自己受制于这一方面，要进入管理层特别难。

不太会协调人际关系和处理问题，这是管理学上的大忌。

02

技术大牛，师带徒模式

社交能力不强的同学不一定要去进入管理层，我们还有第二条路，当然他也会进入管理层，但这个管理层跟人打交道管理层不同。

第二条路是指我们专业技术路径，做技术大牛。举个例子，最早在生产制造领域，我们最刚开始是像日本哈学习，日本做生产工艺制造加工这一方面是最先进的是汽车行业。

原来有一个传说。

广州本田当初在广州市场，当时广东第一个合资企业，广州标志，当时标志失败退出了，然后广州本田接了这个盘，但是他们进入中国的一件事就是建立组装厂。

由于当时中国的加工制造技术还不够完善，然后当时为了去找一个技术技过硬的老师傅。

当时2000年以前，广州本田竟然开出了30W的年薪，结果最后是招回来了一个退了休的老头子。

因为年轻人都没有这样的技术。

第一时间不够经验不够。

第二很多年轻人大学毕业之后不愿意进入这种一线的生产制造加工企业，大家都愿意跑写字楼，都愿意去当白领。

我们看到这个老师傅通过自己人生的积累，他能够实现这样的超越。

03

最具困难的一条职业规划路线

对于职业规划，对于一般人来说有这么两个路径。当然还有第三个路径，就是我们能力上面的各种积累和创造，让自己可以得到更大的施展。是自己创业。

有很多年轻人完全没积累就出来说创业，那个我是不看好的。当然有一些特别顶尖的人才，在学校里面就已经出类拔萃，有什么专利技术在手，这种年轻人出来创业也是完全是走的技术路线。

走前两个途径好处是什么呢？

每个人根据自己的性格有一个选择的方向，但是在这里面不管是哪一个途径到最后，比如你当老师傅，你技术很过硬，其实你还是要带人，只是这个带人是叫传经授业教你技术。

前面第一个是跟人打交道的是管理人、抓人的人性、如何去协同、如何去调整、如何去布局。

所以在这里面根据你自己的情况，你看自己应该往哪个方向来发展，这是每个职场人士都要考虑的。