在聊天群里碰到领导尴尬了吗？

有这样一个事（引自中国经济网上内容，具体的大家有兴趣可以找来看看），在今日头条母公司字节跳动里，张一鸣在公司Lark(飞书）上内部的一个工作群里，发现员工上班后一直在聊一款游戏，而且聊了很长时间，在工作时间里，虽然公司不禁止闲聊，但此现象持续了几天，且聊天时间都比较长，也引得张一鸣不得不在群里发言了。说：一大早到现在在群里聊天的同学，是今天工作很闲吗？感觉大BOSS有点生气的意思。

对于这个事情的背景有几点给大家作个说明，一是这一款游戏的聊天群是飞书的备忘录，二是公司的企业文化里提倡开放交流，坦诚清晰，其价值观里有交流即创作。

不评论谁对谁错，本就没有对错之分，一方面是领导提示工作时间不要长时间闲聊，谈工作可以有多种方式，二是员工聊的可能就是工作上的一些事。

我想就着这个事情，来聊一下另一个方面：在聊天群里，碰到领导尴尬了吗？我们普通员工如何面对？是不是有点措手不及呢，不知道如何办呢，是要接着领导的问话回答下去，可如何回答呢，还是自己默默从群里消失，还是－－－

我因为在群里通常都是谈的工作，也很少碰到这种情况（主要是我的老板，基本不在群里），所以没有尴尬过，但并不代表，我自己在工作中的直接下属，他们有时在群里闲聊时会碰到我，从我这个角度，我肯定是让他们停止闲聊，立即谈工作了，然后下来后，私下告诉他们一些要闲聊的方法，缓解工作的倦怠。那么从员工的角度，碰到领导这种情况，我们还是要分情况来避免这种尴尬。如果我们的确是与工作无关的闲聊，就坦诚的告诉领导，承认自己的过失，立即纠正自己的行为，不作过多或无谓的解释。当然在当时的气氛下，可以用自己的幽默来缓解一下尴尬的气氛。回头找个合适的机会，向领导沟通解释下。如果闲聊的是正好与工作相关的内容，可能作为领导并不一定了解这是谈的工作内容，领导不可能事无巨细全都了解，这个时候可以给领导在群里解释清楚，说不定可以正好把领导拉进来，参与你们的闲聊，听听领导对你们的产品或你们的工作建议，那这次闲聊的收获将是很大的。这也就全然没有了尴尬。还有的情况是，领导可能一直在群里默默注视着你，就是不说话，偶尔突然说一句，是不是让你感觉有一双监视的眼在盯着你，让你不自在啊。这个时候，你还是分清群的主题再说吧。其实，我说的这些都好处理，还有一些情况，真的是我们没有身临其境，无法描绘出那个时刻自己的心里状态，难以言状。

现在的办公环境，不可能还是传统的、信息闭塞的，我们无时不刻不处在一个透明环境下工作，那我们每一个人是不是要身在职场就说职场的话啊。

今天这个题目，我写得比较短，也没有过多的展开，本有自己的好多想法，但我的尴尬是，现在的九0后和00后的员工在职场的尴尬，我知道太少了，因此我就抛砖引玉，把这个题目发出来，欢迎大家留言，说说你的职场尴尬。看看有没有我曾经有过的，我们在后面的文章中来聊聊。