2020注安必考题，别说你不会！
考试遇到“事故经济损失和失能天数计算”类的题，该怎么做？要想把计算弄清楚，首先把概念搞明白，然后套公式就可以了！
伤亡事故经济损失分为直接经济损失和间接损失两部分。
1.直接经济损失
人身丧亡及善后处理支出费用和毁坏财产的价值。
人身伤亡后支出费用：医疗、丧葬及抚恤、补助及救济、歇工工资。
事故善后费用：抢救、清理、罚款、赔偿。
财产损失费用：固定和流动资产。
2.间接经济损失
因事故导致产值减少、资源破坏和受事故影响造成其他损失的价值。
停产、减产损失价值；工作损失价值；资源损失价值；处理环境污染的费用；补充新职工的培训费用；其他损失费用。
❖ 伤亡事故经济损失计算方法：
E=Ed+Ei;（经济损失=直接+间接）
E：经济损失；
Ed：直接经济损失；
Ei：间接经济损失。
另外，容易混淆的是歇工工资和工作损失价值。
区别在于歇工工资是企业支出给受伤人员的工资费用，而工作损失价值是职工正常工作时，为企业创造的价值（包括个人工资+个人创造的企业净利润）。
所以
歇工工资就等于歇工期间每月的工资×月数；
工作损失价值计算公式：VW=DL×M/(SD)；
（工作损失价值=企业上年税利÷【上年平均职工人数×企业上年法定工作日数】×总损失工作日数）
VW-工作损失价值；
DL：一起事故的总损失工作日数；
M：企业上年税利；
S：企业上年平均职工人数；
D：企业上年法定工作日数
例如事故企业上年税利为5000万，共有1000名员工，事故造成了50人受伤，企业上年的法定工作日为250天，受伤的50人共计总损失工作日数为2000天。
那么工作损失价值=5000÷（1000×250）×2000=400000元。
❖ 还有一个经常会考的是计算受伤人员的失能天数。
失能天数依据《企业职工伤亡事故分类标准》进行了分类。
轻伤：损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能伤害。
重伤：损失工作日为105个工作日以上（含105个工作日），6000个工作日以下的失能伤害。
死亡：损失工作日为6000个工作日以上（含6000工作日）的失能伤害。
简单记忆：
轻伤：指损失工作日低于105d的失能伤害；
重伤：等于和超于105d，小于6000d的失能伤害；
死亡：按照6000d天计算。