职场中如何识别明升暗降？

【出处】《资治通鉴》第八十一卷

【原文】齐王攸德望日隆,荀勖冯、杨珧皆恶之。言于帝曰“陛下诏诸侯之国,宜从亲者始。亲者莫如齐王,今独留京师,可乎”勖曰“百僚内外皆归心齐王,陛下万岁后,太子不得立矣。陛下试诏齐王之国,必举朝以为不可,则臣言验矣。”帝以为然。冬,十二月,甲申,诏曰“古者九命作伯,或入毗朝政,或出御方岳,其揆一也。侍中、司空、齐王攸,佐命立勋,劬劳王室,其以为大司马、都督青州诸军事,侍中如故,仍加崇典礼,主者详按旧制施行。”以汝南王亮为太尉录尚书事、领太子太傅,光禄大夫山涛为司徒,尚书令卫为司空。

【泽文】齐王司马攸的德行与名望一天比一天受人尊崇,荀勖、冯、杨珧都憎恨他。冯对晋武帝说:“陛下命令诸侯回到自己的封国去,应当从亲属开始执行。与您最亲的没有人能比得上齐王了,如今却只有他还留在京城,这可以吗?”荀勖说:“朝廷內仆的百官,都从心里归附齐王,陛下万年之后,太子就不可能即天子之位了。陛下可以试着命令齐王回封国，必定是朝廷上下都认为不可以,那么我说的话就应验了。”晋武帝同意了。冬季,十二月,甲申(十三日),晋武帝下诏书说:“古时候九级官爵可以作方伯,或者是在朝廷里辅佐帝王处理朝政,或者外出统治方,无论在內在外,都遵循着一个准则。侍中、司空、齐王司马攸,辅佐天子,建立了功勋,为了国家而辛勤劳苦,任命他为大司马、统领青州诸军事,侍中之职依旧,仍然增加、提高典制礼仪,令主管人详细地按照旧制施行。”任命汝南王司马亮为太尉、录尚书事、兼领太子太傅,光禄大夫山涛任司徒,尚书令卫任司空。

【解析】

政治家对权力都是很敏感的，齐王（司马攸）因威望高，受人尊崇。但因威望高的同时被荀勖、冯、杨珧憎恨，都想除掉齐王。想要除掉齐王是比较困难，因为齐王是晋武帝的亲哥哥，也是晋文帝的大儿子。要想除掉齐王只能从敏感的权力入手。冯、荀勖一唱一合利用离间计，除掉齐王。荀勖说:“朝廷內仆的百官,都从心里归附齐王,陛下万年之后,太子就不可能即天子之位了。这句话一针见血，相当有杀伤力，让晋武帝浮想联翩，不得不提防齐王。然后建议晋武帝把齐王调回封国，把齐王调回封国就是荀勖、冯、杨珧的目的。

冯、荀勖暗示晋武帝提防齐王，建议把齐王调回封地。但要怎么调离齐王呢？这确是个难题。晋武帝可以利用权力直接让齐王回封地，但不是上策，晋武帝作为出色的政治家是有更好的办法的。

晋武帝下诏书说：“侍中、司空、齐王司马攸,辅佐天子,建立了功勋,为了国家而辛勤劳苦,任命他为大司马、统领青州诸军事,侍中之职依旧,仍然增加、提高典制礼仪,令主管人详细地按照旧制施行”。首先说齐王有功，给个高帽子齐王戴，在任命为大司马，给了声誉又升职，在调到青州统领诸军事。明升暗降又不伤和气，又把齐王调离京城，手法相当高手。

调离齐王就完事了？没这么简单，作为政治家都是讲究防范于未然。接下来就是要搞权力平衡。

任命

1、任命汝南王（司马亮）为太尉、录尚书事、兼领太子太傅

2、光禄大夫山涛任司徒

3、尚书令卫杨珧任司空

   提拨汝南王、山涛、杨珧等3人，互相制衡，避免一家独大。

【职场解析】

在职场中升职的时候要注意是不是明升暗降。识别是真的升职还是明升暗降也简单，只要记住以下2点。

1、要看升职的职位是否有实权，如果不是实权职务，很有可能是明升暗降。

例如说总经理升副总裁，要看副总裁是否有实权，如果是真正的升职，是有实权的，如果没实权或是挂职，很有可能是明升暗降。

2、如果从热门（油水多）副职提升到清水衙门的实权正职，也是明升暗降的一样，比如说从采购部调到后勤部。

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