人脉，学术第二生产力！

本文转载自青塔人才

没有过硬的“人脉”，能在学术圈脱颖而出吗？

这看似是个老生常谈的话题，却在马太效应的影响下，日益成为科研人的新“痛点”。面对数百万同行的前后夹击，无论你多么优秀，多么具备潜力，如果没有“人脉”资源加以提携，仿佛也很难等到金子发光的那一天。

而这样的处境，从你踏上硕博求学之路开始，就在默默接受。

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没有人脉，寸步难行

青塔人才曾经发过一篇“套磁信”全新指南：确认过眼神，你就是导师要选的人，探讨了如何通过邮件往来、在入学前完成与心仪导师的互选。其实，这对于热爱科研的硕博研究生而言，就是积累人脉的第一步。如果有幸被领域内陆位高、帽子多的学者收入麾下，那么未来合发核刊论文、参与重大项目是大概率事件；相反，或许就只能平平淡淡、毕业万岁了。

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到了求职高校阶段，人脉的作用进一步凸显出来。虽然现在都是公开招聘教职，但试想，在科研成果相差无几的情况下，一边是拿着几封行业权威人士推荐信、“担保人”拥有绝对说服力的，一边是空口无凭、信誓旦旦愿意全力付出的，你会作何选择？答案不言自明。所以，某种程度上，人脉约等于求职的“敲门砖”。就连实习生招聘公告，也会把人脉资源当作隐形待遇吸引求职者，侧面印证人脉的重要性。

而当你真正成为一枚“青椒”，想要拿项目、发顶刊、谋发展，人脉圈的意义就更加无可替代了。正所谓“多像优秀科研前辈学习，才有机会成为那样优秀的人”，通俗来讲就是“背靠大树好乘凉”。如果仅凭单打独斗，即便勤勤恳恳，估计干到退休也很难出类拔萃。

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这里特别要指出“海龟”群体，虽然学历背景光鲜，但是由于长期脱离国内科研圈，他们被戏称为“科研孤儿”。正如一位塔友留言自嘲说，“作为海归，回国后发现没有任何门派，根本融不进学术圈子；发文章聊话题，自己都是圈外人。再努力也仍然被当作‘皇协军’‘地方军’，而不是国内高校出身的‘嫡系’，很多时候，会感到无力”。的确，“圈子决定论”在当下的科研环境里，是普适的。

总之，从踏上学术之路的那一刻起，就离不开人脉资源的“强辅助”，没有人脉，寸步难行，这是现实存在的生存法则。

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主动拓展，还是被迫取悦？

广义来讲，目前我国科研人员总量已突破400万，形成“金字塔”发展结构。其中，能从底层跃升成为“青年人才”的大约8000人，占比仅0.4%；由此再向上晋级到“领军人才”的占11%，平均需要4-5年；而最终登峰造极到“杰出人才”层次，则仅为“领军人才”的5%，完成这一终极跨越大约需要漫长的10年。

这个“过筛子”的过程，不仅是处于底座位置的科研人员与向上发展的优秀学者之间、“帽子”数量的差别，更意味着学术资源的不断上移、集中。

初出茅庐的新人想要快速实现层次跃升、获得源源不断的资源，就必须尝试扩大自己的交际范围。说得功利些，如果有幸得到“帽子”学者的认可和赏识，那些花钱都买不来的圈子资源便近在眼前。

比如，一枚“青椒”通过学术会议、邮件联系等方式与领域内大师级专家、期刊总编结交，那么凭借已有的积累成果发核刊、拿青年项目的几率就增加不少，一旦踏入“青年人才”的圈子，后面就是顺理成章地“一步快、步步快”了。当然，这里只是举例说明“人脉”的强促进作用，如果你本身实力和潜力都平平，那则要另当别论。

那么问题来了，在资源竞争如此惨烈的环境中，多少人是主动拓展人脉圈，又有多少人是硬着头皮、被迫取悦呢？

现在学术圈内流行着一个有趣的现象：通过参加学术会议，开启人脉积累模式，俗称“会议之交”。年轻学者常常在大会上听取成果报告，遇到研究领域交集明显的专家或编辑，就直接会上搜索其相关成果，会后找机会聊上一番，以期要到电话、微信等联系方式，留待后续进一步深度交流，甚至寻求合作。更有甚者，刻意留心寄送昂贵的生日礼物，全方位“取悦”资源拥有者。这种过于功利的做法属于被迫取悦的典型，暂且不说是否会助长不良的学术社交风气，单从学术会议举办的初衷来说，其相互学习交流的意义被大大削弱，开始“变味”。

如果说人脉的“威力”已经放大到超过科研实力本身，那就有点扭曲“圈子”本身的辅助作用了。本质上，只有在双方都感到这是一种通过努力才能获得的连结时，才能建立最强有力的圈子关系——不是找到好人脉你就能变优秀，而是脱颖而出，你才会吸引源源不断的人脉与你共进。

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要重视，但没必要放大

说到底，无论是主动拓展、还是被迫取悦，“人脉”成为热度话题的根本原因还要归结于“学术资源分配存在失衡”。“帽子”与资源挂钩严重，所以才有那么多人认为“人脉大过天”，与其吭哧吭哧埋头苦干，莫不如多行动去“抱大腿”。

目前来看，国家大刀阔斧地“破五唯”，明确提出不把人才称号作为评价人才、配置学术资源的唯一依据，减少评价结果与学术资源配置直接挂钩。这样一来学术资源分配不均的问题将会得到一定程度的缓解，“帽子”的地位逐渐削弱，人脉圈子的直接影响也会随之减弱。

所以暂时受困于资源和人脉的青椒，可以先沉下心来做学问，明白学术圈的生存之道终究是“实力在前、人脉在后”，没必要过分放大后者的影响，但也要知道，社交能力本就是学术能力的综合体现，“单飞”永远飞不远。