职场上，出现这四个信号，别再闷头苦干

商业案例参考

管理哲学

老板大讲堂

职场上有没有机会被领导提拔，是作为职场人最关心的问题了。那些被领导提拔的，在能力、技术、为人处事等方面都有过人之处，要么就是有后台，再有就是那些能力一般但却能成为领导心腹的人了。

可是有些人工作很拼命，却总是得不到提拔晋升，这可能是机遇，也可能是你什么时候给领导留下不好印象导致自己前途受阻。

那么一旦有这四个信号，你一定要注意，提拔的机会很渺茫。

1、和领导的关系越来越疏远。

职场上能获得更多机会晋升的大部分都是和领导关系密切的人，他们有很多机会和领导沟通，领导也经常把握他们的动向，彼此互动密切。

只有和领导关系熟，在领导面前有存在感，才能证明你是领导青睐的员工。

如果你和领导的关系越来越疏远，极少在领导面前刷脸，甚至领导都不愿和你交流，证明领导根本没把你放在眼里，提拔的机会很渺茫。

2、资历不如你的都晋升了。

如果按资质和能力，该轮上你提升了而事实上却也没有，而那些比你还迟入职或是比你年轻许多工作也不如你的人却都上位了，那只能说明领导故意压制你，不给你提拔的机会。

3、重要的工作你都被排挤在外。

领导每次安排工作，都只是给你安排一些无关紧要的事情，重任你没担过，决策你也没参与过，甚至领导问都不问你意见和建议。

在职场上你就像个局外人，永远被边缘在一旁。如果存在这种信号，那也只能证明晋升提拔的大门是不会向你打开了。

4、你的权限和资源被控制。

原本属于你的权限和资源，如今却不能自主来行使职权，领导把你控制得严严实实，你也必须警醒是否自己已经失去了领导的信任，再傻傻拼命，领导未必会再提拔重用你。