上了高位要冷静

​有些人因为时代需要、ZZ需要、利益需要推到了台前，就真觉得自己是个腕了。

张牙舞爪、横行霸道，虽不算为祸人间，但也嚣张跋扈。

结果呢，环境一变骤然跌落神坛。

虽然张禹这种老油子、老滑头不值得学，但是他在这从领尚书事到丞相这一段的心态还是要多品一品。

这就是我之前常说敬畏心。

不能因为你在某个职位、获得某个成就就觉得自己牛逼轰轰，就能狂得一逼，看他人都觉得是弱鸡，以为自己是叶问可以一个打十个。

要多想想，这东西真是自己得来的吗？

有多少是机会因素？人为因素？时代因素？

看清楚自己水平和成色，得了好就别嘚瑟，偷着乐就行了

真要以为自己在某个职位上、获得成了什么成就，就能和大佬掰掰腕子，较较劲。

时间一定会给来个大耳刮子，打得原地飞起，给好好清醒一下。

如果说，你要推荐一个人才，最好的办法不是告诉上级谁谁谁多厉害。而是应该先给他创造机会做出一些成绩来证明他这个人可以，然后再推荐他。

如果从用人方来说，面对人才，不要靠主观臆测和第一印象来断定此人是否能用。先给个机会试一试、看看成色再说。

另外就是沟通方面的问题了。想公叔痤那样，变着法子夸卫鞅，如果遇到懂的人，那没什么。如果遇到魏惠王这种听不懂的，那就真够呛。世界上很多问题，究其原因，其实都来源于沟通。沟通顺畅了、沟通传递的意思明确了，大多数问题都能得到一定程度的解决。

所以，魏惠王错失卫鞅让我想起一句话：99%的问题都是因为沟通引起！