这一届90后，都在反抗“996”

996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。程序员们揭露“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。

2019年4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》；2019年4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云支持996的观点。当天下午马云回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996”……

这两天某多又爆出员工加班太辛苦，导致精神压力过于大的问题，暂且不提挣多少钱，即便是年轻人，每天超负荷运行，岂不熬坏了身体。

人人都想挣更多一点钱，但是青春短暂，一个年轻人有几个十年，熬坏了身体，又要花多少钱买单。

现在的年轻人，都很反感加班

朋友小慧做了将近六年的人事工作，她每天都要面试，为公司注入新鲜血液，小慧说现在招人不好招，尤其是年轻人，只要一听你们公司要经常加班，人家扭头就走。

主要是人的思想转变了，以前的老员工，还有赞同“996”的，他们会说，我们刚上班那会儿，比你们辛苦多了，因为那会儿公司少，就业机会也不多，找份工作不容易，所以每个人都很珍惜一份工作。

以前跳槽率也低啊，再看现在年轻人就不行了，主要是不能吃苦，九零后，零零后，都是被家里娇生惯养长大的，加一会班，他们就不愿意了。

年轻人吃不起苦？

小慧就是九零后，除了做人事工作，平时还搞一些副业，为了贴补家用，她还经常一个人晚上去街上摆地摊。

因为现在年轻人压力也很大啊，房贷车贷每个月都要还，即使年轻人好玩，但条件不允许，不吃苦也不行啊。

我身边好多年轻人其实都很努力，去年听说一个很不幸的消息，是朋友的同事才三十出头就得了癌症，因为这位朋友工作实在太辛苦，为了签下一笔“单”，他每天都要陪客户喝酒，结果，才至于此。

年轻人为什么反对“996”？

因为年轻人不想让工作占据生活的全部时间，大多数年轻人认为，工作只是生活的一部分，除了工作，还有好多事情要做，比如打游戏、谈恋爱、陪伴父母。

这其实与工作态度无关，你看一家公司，往往最辛苦的就是年轻人。我身边有个搞自媒体的朋友，每天为了拍视频，凌晨就要起床。

年轻人并非不努力，也并非不想努力，他们也渴望发家致富，实现自己崇高的梦想，只是，年轻人话语权有限，制定职场规则的人，既想利用年轻人的年轻以及前卫思想，又想左右年轻人的思想，从而为他们拼命挣钱！

但没一个年轻人，都不在卧薪尝胆，利用职场为跳板，慢慢实现自己心中的理想。

那些老板或者企业家难道是傻子吗？他们早就看透了年轻人的想法，心想你们都不上班了，我们还靠谁挣钱？你们如果不加班，我们还能从哪里薅羊毛啊！

老板想着多挣一毛是一毛，但现在年轻人，正在慢慢改变这种想法，毕竟人生苦短，太多年轻人被房贷车贷压得喘不过气，但是年轻人心态乐观啊，不乐观也不行啊，努力工作的同时，他们也更奢求——同时能拥有更多一点“业余”的时间。

但是年轻人的“反对”有效吗？

就像小慧对我讲的，即使越来越多的年轻人开始反对“996”，他们一听说这家公司“996”，扭头走了，再去下一家公司面试，没准还是“996”。

除非有一个办法——就是等你自己有能力开公司了，你做为深深抵触“996”的老板，面对你的员工，可以勇敢的在工作制度上做出一些改变。

现在已经有好多年轻人自己创业，同时也有一部分年轻人大胆创新工作制度，不再坚持所谓的“996”，积极利用互联网等工具，改变传统的工作方式。

比如，你职位本身不需要每天到公司坐班，那么你完全可以在家办公，只要你能保质保量的完成工作任务就行了。

再有的公司，你上班迟到其实也没多大“错误”，到了下班点反而催促你赶紧回家，毕竟，有好多下班还在加班的打工人，有多少心早已经飞了。

加班是柔性的，工作是柔性，没有什么是固定的，如果既解决了年轻人不用加班，又能提高了工作效率，这才是完美的解决方案啊！

只可惜，从目前来看，即使越来越多年轻人反抗“996”，即使越来越多的从业者在背地里抱怨“996”，但面对资本实力以及自身生存的压力时，这种反对也仅仅属于喊喊口号，这种反对往往是苍白无力的，这种反对最终也被老板的一句反驳，瞬间化为了无效……