公立医院财务会计人员绩效考核方法 / 四六文摘

目前,无论是政策大环境,还是医院内部运行环境都发生了重大变化. 第一,医院医改的宏观形式变化.对于公立医院,医改的目标从提供基本医疗服务转变为提供全方位.全周期的健康服务:医生的任务从临床医疗转变到了 ...

在我国,医院绩效改革的步伐就从未停止过,从收入提成的最粗放的形式,到全成本时代收支结余的改进,到平衡记分卡的引入,再到现在流行的RBRVS核算方式,以及未来可期的DRG融入.疫情之后,我们发现后疫情时 ...

看到最后有惊喜为配合国家卫生健康委推进公立医院绩效考核工作,搭建交流和沟通的平台.在国家卫生健康委医政医管局指导下,<中国卫生>杂志社将于2021年举办7场公立医院绩效考核区域工作讨论会 ...

在现代医院运行中,激励措施运用的好坏,直接关系着医务人员的工作积极性是否充分被调动.不仅在短期内影响医院的管理效益,还会影响医院的长期发展以及服务水平的高低. 一. 新医改对激励管理提出的新要求 1) ...

当前,随着公立医院的收支规模不断扩张,医学研究.预防等经营活动,预算.资本资产.成本管理等经济活动,人力.财产.技术等资源配置活动更加复杂.2020年新冠肺炎疫情下医院门诊人次.病床使用率等大幅下降, ...

一.公立医院财务会计人员绩效考核过程中存在的问题 1.财务会计人员的考核方式相对简单化在对财务岗位工作者进行工作评价时, 由于其工作性质的特殊性,很难以常用的量化的方式对 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 美团业务开展流程梳理目录一.业务开展流程梳理二.B端业务开展三.C端业务开展四.考核指标五.常用工作术语六.每日工作安排二.B端业务 (1)找前 ...

还在苦苦整理?看看这里,2021年<养老机构等级划分与评定>国家标准现成对应文件模版!从2020年5月份开始,我们对照<养老机构等级划分与评定>国家标准实施指南(试行),陆续推 ...

导读:大多企业都存在办公室绩效考核的"大锅饭"现象.如何打破办公室的职能人员绩效考核的大锅饭现象?这个问题一直是人力资源管理者的难题. 办公室的工作任务繁杂,大多是事务性工作,没有 ...

来源:华恒智信(ID:chnihc) 客户行业生产制造业问题类型业务人员绩效考核客户背景 J公司成立于1985年,目前主要从事机床.工具及相关产品的进出口贸易和国内营销业务,自1990年以来, ...

绩效考核业务人员绩效考核三大指标企业管理自制视频建议wifi环境下观看土豪请随意... 戳视频,轻松get√ 专家赵磊: 华恒智信副总经理,高级合伙人资深人力资源顾问,高级培训师,中国 ...

实验室检测人员的能力,在很大程度上影响着测试结果的准确性,而人员的能力并不是从毕业开始就一成不变的.实验室检测人员要不断地学习.不断地进步才能适应实验室发展的需要,而人员能力的考核就显得格外重要了. ...

" 也许是因为在创业公司工作过的经历,对于绩效管理.绩效考核也感同身受!之前有篇文章:小公司不适合做绩效考核(深思),也曾发文反驳过!记得之前在那个软件公司的经历,半年整出薪酬体系,1年才勉 ...

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