研究生面试紧张？美国研究生面试常见问题干货指南
2021年的秋季的申请已经结束，很多同学已经完成了学校的申请工作。但在网申提交后，或者提交过程中，有一个问题最近被一再提及，那就是面试环节，也就是interview。咱们今天就来聊一聊关于申请过程中面试的准备要素和注意事项，希望帮助到大家。
常见的面试分为三种类型：
第一种，网申过程中，由学校系统自动上传并提交的面试。
第二种：借助第三方平台进行的面试，比如Kira
第三种：在网申提交后，由学校发出主动要求，进行的一对一面试。
从申请的进度来看，第一种和第二种面试集中在申请提交前，第三种是申请提交后。
下面我们来逐一介绍：
第一种类型是学校自带系统面试。这种面试一般比较简短，要求学生回答2-3个问题，每一个问题给出30秒到1分钟的准备时间，之后学生用1-2分钟的时间来作答，完成后进行提交。也有的学校要求学生自己录制视频，并上传视频，或者URL，即视频连接。
其中，典型的自带系统面试的比如UIUC-伊利诺伊香槟分校的商学院，在系统中
（图片来源：https://giesbusiness.illinois.edu/mstm/admissions）
再比如，纽约大学是提供视频素材，这一类其实本质是PS的视频呈现。以MS in Mathematics in Finance项目为例：
（https://math.nyu.edu/financial_mathematics/admission/application/）
第二种，也就是借助第三方平台的面试。例如我们经常看到的Kira Talent, 它是目前运用最频繁和广泛的一种面试系统，也是大部分美国商学院会采用的面试平台，比如圣路易斯华盛顿大学的Olin商学院, 波士顿大学的Questrom商学院等。美国大学的商学院通过借助Kira对学生的综合能力进行评估。如同第一种学校自带面试系统，Kira的面试一般也不超过5-10分钟时间，每个题目的作答时间为1-2分钟，准备时间为30s-1分钟。题目数量往往不超5个。
（来源：https://olin.wustl.edu/EN-US/Pages/default.aspx）
常见的第一种和第二种类型面试的问题，一般会包含基本个人问题，和一个建设性问题来要求学生作答。常见题目内容包括但不限于：
1、个人爱好类：最喜欢的书籍、音乐、运动、菜肴、电影等
2、项目经历类：
1）最有挑战的project是什么？
2）遇到过的项目问题是什么，以及如何克服？
3） 团队协作中的角色是什么？
3、假设性题目：给出一个特定情境，并根据应用题题目，展开分析，提出可行性方案。
*值得注意的是，因为每道题目的答题时间非常有限，所以不建议学生太过展开，言简意赅表达出观点即可。
第三种类型，则是在申请之后由校方发出邀请来进行的面试，这种类型的面试一般是一对一的真人面试。一般来讲，面试通过在线的沟通工具，比如Zoom和Skype来进行。加之COVID-19的影响，目前基本上没有院校再接受一对一的onsite面试。从时间长度来看，此类面试的时长会在15到30分钟之间。学校一般会给申请者一个时间段来预约面试，一般是2周内完成面试。所以同学们可以根据自己的时间来合理安排面试日期。
涉及到真人面试的，一般会由院系老师进行，比如普渡大学商学院；或者由学校校友进行，比如卡内基梅隆大学计算机学院、伯克利工程学院等。所以，一般邮件会由面试者发出，所以面试者一般会在邮件当中简单介绍一下自己的背景。因此作为申请者和接受邀请面试的同学们来讲，很重要的一点就是可以尝试搜索一下这边面试者的基本情况。
如果是老师，则详细查看学校院系官网上关于老师的介绍。如果是校友面试，可以充分地利用linkedin资源来看一下面试者的求职背景。所谓知己知彼百战不殆，在充分了解对方背景的情况之下我们的问题才会更加具象化和针对性同时也能够在面试中拉近和面试官的关系，也能够让自己更加从容不迫。
常见面试问题内容包括但不限于：
自我介绍 （学术背景、爱好等）
为什么要申请该项目？
为什么选择XX学校？
过去的从业经历或者实习经历与现在申请项目有哪些关联的地方？
如果处理工作过程中的团队矛盾？
短期/长期职业目标是怎样的？
有没有想要问学校/项目的问题？
此类面试一般时间比较长，所以建议同学们在准备的过程当中可以把问题是当的做扩展和延伸。比如详细的曲描述一下自己曾经参与过的project，或者曾经的工作经历和经验。同时如果问到关于团队协作等方面的内容，也可以展开来进行描述，并且一定要注意突出自己领导力角色的部分。因为美国大学对于领导力培养和重视不仅局限在商科领域。
在回答关于短期长期目标时，建议同学们一定要对未来的规划有一个非常清晰的蓝图。因为大部分研究生院的项目都是master terminal的，不是for PHD preparation。加之每个学校对于该校毕业生的就业率是非常看中的，因此，在面试申请者的时候，如果该申请者对于自己未来短期和长期的职业目标有非常清晰的规划和要求的时候，那么大概率面试者可以看到这个学生的潜力，而不是迷茫不知所措，为了随大流而考研。那么在一定程度上就会有更大概率在毕业后获得工作，对于学校的毕业生就业率方面来看，也会有保障，在同等学术能力的情况下，学校也会更倾向于录取该类型的同学。
最后一个问题，是在礼貌询问申请者对于学校或者项目仍存在问题。对于这一道题，希望大家把握好原则的是，尽可能展现出积极的姿态，认真研读学校的项目介绍，对感兴趣的问题进行提问。比如，项目的capstone project有什么资源公司对接，或者对于毕业生的面试官，询问他们当初的学习经历和经验，以及求职找工作的经历。
注意：
因为此类面试为一对一面试，所以在回答每个问题的时候，要注意对于时间的把控。切忌一个人唱独幕剧，把面试官晾在一边。对于基本信息的介绍可以控制在30s-1min。如果是对于项目或者工作经历的描述，可以控制在3min。
对于开放性问题，注意回答内容的层次性。切莫像文书PS一样，写一大段，而是按照Bullet points的方式呈现。这样对于面试官来讲，会更容易抓住要点，方便他们来做记录。同时，也能体现面试者的逻辑性。
除了以上谈到的三种面试内容、类型以外，还有一些小细节，供大家参考：
按时出现：如果是一对一面试，一定要提前调试好设备，并准时出现在摄像头前。
注意着装：建议穿正装，或者business-casual，来体现自己对于面试的态度。
面容整洁：男生建议刮胡子，头发梳理到位；女生可以化淡妆，注意发型。
表情自然：无论是哪种类型面试，都尽量做到表情自然，尽量做到微笑。不仅可以化解紧张感，也给镜头另一方的面试官留下良好印象。
最后一点，也是大家最常忽略的一点是：感谢信。大部分的同学以为面试终于完了，可以好好舒一口气，忙别的去了。其实，在面试完成后能够及时给校方的老师发送邮件以示感谢非常重要，因为这是一个人礼貌和修养的体现；同时又能体现自己对于结果的争取。建议发送邮件的时间，不要超过24小时。
以上就是关于美国研究生面试类型的总结和介绍，希望对大家有所帮助。
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Xin Du
匹兹堡大学教育学硕士，从业多年深谙各大高校招生特点及各专业领域发展。至今已服务近3000位学生，覆盖文、理、商等各大热门专业方向，咨询方向覆盖高中、本科、研究生等。
成功案例：耶鲁大学、哥伦比亚大学、宾夕法尼亚大学、卡内基梅隆大学等。