物业项目员工配置定岗定编标准

物业管理公司机构的设置根据管理的需要而定,管理及专业技术人员的配备以建筑面积10万平方米计算,大致为:多层房屋配6人,高层大楼配8人,不足建筑面积10万平方米的不少于5人。

一、多层住宅物业管理人员的定岗定编标准    

多层住宅物业管理人员的定编标准,按建筑面积计算1万平方米配置3.6人左右(不包括车辆管理人员),各类人员配置及标准如下:

1、管理人员

主任:总建筑面积10万平方米以下设1人,10~20万平方米,设一正一副,25万以上,设一正二副;

助理:总建筑面积10万以下设1人,在10万平方米以上每增加5万平方米增加1人;

社区文化设一人,活动中心、场所的值班人员另计;

管理处财务相对独立,一般设出纳、会计各一人,但可以兼职;

其他人员如资料员、接待员、仓库管理员可根据物业的大小和工作需要来设置。

2、维修员

建筑面积每4万平方米设置1人

3、绿化员

绿化面积每4000平方米左右设1人

4、保洁员

每140户设1人

5、保安员

每120户设1人

6、车管员

根据道口或岗亭设置,车辆流量大的每班设2人,流量小的每班设置1人,一日3班

二、高层住宅物业管理人员的定岗定编标准

高层住宅物业管理人员的定编标准,按建筑面积计算1万平方米配置7.5~7.8人左右(不包括车辆管理人员),各类人员配置及标准如下:

1、管理人员

建筑面积小于5万平方米设主任1名,每增加5万平方米增设副主任1名;

助理每350户设1人;

社区文化设1人,活动中心、场所值班人员另计;

会计、出纳各设1人;

其他人员可以根据工作需要设置。

2、机电人员

高层住宅楼宇机电设备设施一般都有电梯、消防、供水、供电设施,要相应配备工程技术人员,建筑面积在3万平方米以上的楼宇每1万平方米配1.5人。

3、保洁、绿化人员

建筑面积每7000平方米左右或90~100户配1人;

公共场所或商业场所可适当调整人员。

4、保安人员

每40户配1人或建筑面积3000平方米左右配1人。

5、车辆管理人员

依据岗亭或道口设置,车辆流量大的每班每岗设2人,流量小的每班设1人,一日3班。

三、高层写字楼物业管理人员的定岗定编标准

高层写字楼物业管理人员的定编标准,按建筑面积计算1万平方米配置15~18人左右(不包括车辆管理人员),各类人员配置及标准如下:

1、管理人员

建筑面积小于3万平方米设主任1名,每增加3万平方米增设副主任1名;

助理每2万设1人;社区文化设1人,活动中心、场所值班人员另计;

会计、出纳各设1人;

其他人员可以根据需要设置。

2、机电人员

高层写字楼要增设空调通风系统,其他类型设备的数量也较高层住宅有所增加,所以对工程技术人员的配备相对要求高且数量多,一般每1万平方米配4~5人。

3、卫生、绿化人员

建筑面积每2500平方米配1人

4、保安人员

建筑面积每2000平方米左右设置1人

四、其他类型的物业

如商业、综合性楼宇可以参考以上人员的定编方法来确定。

物业管理各岗位人员编制标准(推荐、仅供参考)  

 一、公共事务人员劳动定额 

1、15万平方米以下住户服务中心配设管理员3人。

2、15万平方米以下不高楼宇巡查组,只设住户服务中心;15万平方米以上设置楼宇组。巡楼组管理员每增加5万平方米,增设1人。住户服务中心管理员每增加10万平方米,增设1人。

3、干部配置

15万平方米以下设置主管1人,不设班(组)长;

15万平方米以上,设置主管1人(可由管理处副经理兼),住户服务中心班长1人,巡楼班(组)长1人。

二、保安人员劳动定额

1、固定岗保安员每人当值时可监护面积为3000-3500平方米;

2、全封闭小区每入口需设置3个(三班倒);

3、巡逻保安员每组(两人一组)可监护面积为5万平方米左右;

4、封闭停车场每出入口处应设置3人;

5、30万平方米以下保安干部的配置为主管1人、班长3 –4人。30万平方米以上可增加组长一级干部,平均按每5-8万平方米配置组长1人;

6、智能化小区(大厦)已设置治安、消防监控系统时,可适当养活保安人数,但每个消防、保安监控中心应至少配置屏幕监控保安员3人;

7、保安人员综合劳动定额:每2000-2500平方米配置1人。

三、机电维修人员劳动定额   

1、每个高压配电房值班电工3人。

2、水工每10万平方米配置1人。

3、中央空调每10万平方配置1人。

4、电梯工每10部电梯配置1人。

5、维修电工每10万平方米配置3人。

6、综合维修工每10万平方米配置2人。

7、干部配置标准

★30万平方米以下,配置主管1人,不设班组长;

★30-80万平方米以上,配置主管1人,运行班(组)长1人,维修班长(组长)1人。

★80万平方米以上,可考虑配置主管1人,运行班(组)长1人,机电维修班(组) 1人,综合维修班(组)长1人。

8、综合劳动人数定额

每10万平方米10-12人

四、清洁人员劳动定额   

1、梯级清扫

14层/小时/人

2、地面清扫

300平方米/小时/人

3、拖楼梯

13层/小时/人

4、擦楼梯扶手、通花铁栏、地脚线

12层/小时/人

5、洗地毯

360平方米/小时/人

6、刮玻璃

4平方米/分钟/人

7、清洁电梯轿箱(抹钢油)

1个/10分钟

8层以下楼房(无电梯):1梯10栋/人;

9层以上楼房(带电梯):1梯8栋/人。

8、干部配置标准

10万平方米以下,配置主管1人,不设班组长;

20-50万平方米,配置主管1人,技术员1人,班(组)长2人;

50万平方米以上,每增加20万平方米增设班(组)长1人  。

9、保洁人员综合劳动定额

每8000-10000平方米,配置1人

五、园林绿化部人员劳动定额  

1、绿篱及灌木修剪   

(1)墙状绿篱:人工20米/小时,机剪:50米/小时;

(2)丛生或块状绿篱:人工:25平方米/小时;机剪:50平方米/小时;

(3)球形:直径1米球形,4棵/小时,直径大于1米的适当降低平均数。

2、大树修剪

(1)冠径15米以上,需三个配合,1棵/8小时3人,平均0.05棵/人.小时;

(2)冠径10-15米,需三个配合,3棵/8小时3人,平均0.125棵/人.小时;

(3)冠径5-10米,需二个配合,12棵/8小时2人,平均0.75棵/人.小时;

(4)冠径5米以下,高3米以下,单人操作,平均2-5棵/人.小时。

3、剪草   

(1)特级、一级草坪:360平方米/人、小时;

(2)二级草坪:280平方米/人、小时;

(3)三级草坪:用汽垫机剪180平方米/小时;割灌机剪60平方米/小时;

(4)四级草坪:用割灌机剪,40平方米/小时。

4、施肥   

(1)粒肥:撒施,550平方米/小时;点施灌木,240棵/小时;点施盆花,900盆/小时;点施小乔木(环施),50棵/小时;

(2)液肥:机施两个配合,平均250平方米/人、小时;手喷,室内大盆植物15棵/小时;室外大棵植物24棵/小时;手淋,200棵/人、小时;

5、喷药

机喷,平均350平方米/人、小时;

壶喷,室内大植物15棵/小时;

室外中小植物25棵/小时;

小型盆栽壶喷200棵/小时。

6、淋水

自动喷淋平均8000平方米/人、小时;人工淋平均2000平方米/人、小时。

7、花苗上盆

时花平均250盆/人、小时,苗木平均200盆/小时

8、花木出圃质量修整

时花平均500盆/人、小时,小盆观叶植物150盆/人、小时;大型观叶植物平均10盆/小时。

9、盆景   

(1)修剪:小盆平均10盆/小时,中盆平均5盆/小时,大盆平均2盆/小时;

(2)换泥转盆:小盆平均8盆/人小时,中盆平均2盆/小时,大盆需两个人以上配合,平均1盆/人小时。

10、插花   

(1)一般插花

★盆花。小盆8分钟,中盆20分钟,大盆35分钟;

★花束。小束15分钟,中束25分钟,大束35分钟;

★花篮。小篮10分钟,中篮15分钟,大篮25分钟。

(2)创意插花

★盆花,小盆20分钟,中盆40分钟,大盆90分钟;

★花束,小束25分钟,中束40分钟,大束60分钟;

★花篮。小篮20分钟,中篮40分钟,大篮80分钟。

11、机械检修

正常的周期性检修每月2天/人,突发性检修按机械故障的修理难度而定。

12、残花清理

报废残花的清理平均400盆/人小时;可重新利用残花的处理平均300盆/小时。

13、杂物清除

人工除杂草密度平均每小时2-55平方米/人不等;化学除草坪平均每小时700平方米/人。

14、按绿地面积计

每6000平方米绿化室外绿化面积需绿化工1人,每5亩花木生产地需工人4人。

15、建筑内绿化管理

按每20000平方米建筑用地面积(或每200户业主)配1名绿化工。

16、干部配置标准  

30万平方米以下,设主管1人,园艺师2人,不设班(组)长;

30万平方米以上,设主管1人,班组长2人,园艺师每10万平方米配置1人;

如有花木基地时,可增设花木基地主管1人。

17、园林绿化部人员综合劳动定额

每10万平方米3-4人,花木基地工人每5亩配置4人。

(0)

相关推荐

  • 某物业公司办公室定岗定编项目

    来源:华恒智信(ID:chnihc) 客户行业   物业行业 问题类型   定岗定编--办公室定岗定编实例 客户评价 通过激烈的竞标,北京华恒智信人力资源顾问有限公司表现出了突出的专业性和工作高度负责 ...

  • 三步判断组织定岗定编是否合理

    定岗定编 三步判断组织定岗定编是否合理 企业管理 自制视频 建议wifi环境下观看 土豪请随意... 戳视频,轻松get√ 没流量?这有文字版! 赵磊老师答:定岗定编是否合理是一个在全世界中无标准答案 ...

  • 定编、定岗、定员与定责有什么不同?

    定责.定岗.定编.定员,这就是我们常说的"四定".定岗定编定员定责是企业岗位管理中的一项基本工作,但是难点是它们之间如何区分? 一.定岗:确定企业的岗位名称,也就是明确企业所需要的 ...

  • 物业系统员工配置人数及标准

     编制标准=配置基准×容积率配比系数×入住率配比系数×发展阶段配比系数  (1)各专业体系配置基准列表 (2)入住率配比系数 (3)容积率配比系数  (4)发展阶段配比系数  (5)管理费配比原则  ...

  • 干货丨知名物业系统员工配置人数及标准

    一.物业定编的目的 物业系统编制管理工作的目标是:  · 优化编制结构,加强编制规模的合理化, 满足项目物业系统的人员需求:  · 通过编制管理逐步提升各大区住宅物业服务中心人均管理面积:  · 通过 ...

  • 物业员工配置人数及标准(精华借鉴)

    一.物业定编的目的 物业系统编制管理工作的目标是: · 优化编制结构,加强编制规模的合理化, 满足项目物业系统的人员需求: · 通过编制管理逐步,提升各大区住宅物业服务中心人均管理面积: · 通过编制 ...

  • 物业员工配置人数及标准(借鉴)

    一.物业定编的目的 物业系统编制管理工作的目标是: · 优化编制结构,加强编制规模的合理化, 满足项目物业系统的人员需求: · 通过编制管理逐步,提升各大区住宅物业服务中心人均管理面积: · 通过编制 ...

  • 【项目纪实】定岗定编,如何合理配置?

    客户行业 酒店行业 问题类型 定岗定编--交通部定岗定编实例 客户评价 从1月开始,我们公司启动了公司定岗定编优化项目,并聘请了北京华恒智信公司进行项目咨询服务.项目咨询服务团队在项目实施中,通过深入 ...

  • 物业员工配置人数及标准(借鉴)

    一.物业定编的目的 物业系统编制管理工作的目标是: · 优化编制结构,加强编制规模的合理化, 满足项目物业系统的人员需求: · 通过编制管理逐步,提升各大区住宅物业服务中心人均管理面积: · 通过编制 ...

  • 【项目纪实】某物业公司办公室定岗定编项目

    原创声明 ¤  本文系华恒智信咨询项目实录,项目获客户高度认可,涉及客户及项目核心保密信息的内容未在文中提及 ¤  任何媒体.网站或个人未经授权不得转载.转贴或以其他方式复制发表,否则将追究其相关法律 ...

  • 经典!物业项目承接查验N个分项标准(收藏)

    为方便阅读,文后链接了7篇承接查验文档 收藏备用 物业接管绿化承接查验总体要求: 1. 配套绿化工程已按规划设计要求基本施工到位, 无黄土裸露,生长正常.不缺株少苗,无大面积杂草. 2 .绿地率≥30 ...