天下武功，唯快不破—漫话产品创新（十三）

天下武功，唯快不破

“天下武功，唯快不破”，这句话也正说明了效率是现在商业社会中的制胜法宝。

其实，不光是在现代商业社会，在古代竞争激烈的三国时代尤为如此。我们知道，三国最后是曹魏赢得了最终的胜利。而司马懿的篡权，最终建立晋国也是因为曹魏打下的基础。

大家都可能认为魏国的胜利源于地广物博，人口众多。其实不然，更深层次的原因是效率，特别是人才效率。

我们知道，蜀汉和孙吴后期人才疲敝，自蜀国丞相诸葛亮死后，吴王孙权死后，蜀国和吴国一直以来后继无人。“蜀国无大将，廖化当先锋”，可以说是当时蜀汉真实的写照。

而反观魏国，后起之秀的人才层出不穷。邓艾、钟会、王双、郝昭、羊祜、杜预、王濬、陈泰、文鸯、卫瓘、王凌、诸葛诞、毌丘俭、王基、王昶、夏侯霸、郭淮、孙礼... 魏国的人才一直没出现断层。这种人才效率是蜀汉和孙吴难以比拟的。

那究竟是什么原因，造就了魏国如此强的人才效率呢？这还要从魏国的九品中正制这个很有争议的人才选拔制度说起。

九品中正制是曹丕采纳吏部尚书陈群的意见，于黄初元年（220年）命其制定的制度，是中国封建社会三大选官制度之一。两汉时期的察举制，到了东汉末年，已为门阀士族所操纵和利用，使察举滋生了种种腐败的现象，与要求参与政治的中小地主及其知识分子产生了尖锐的矛盾，在如何选官的问题上斗争激烈。在这个背景下，九品中正制应运而生。

设置中正是九品中正制的关键环节。所谓中正，就是掌管对某一地区人物进行品评的负责人，也就是中正官。中正官是由现任中央官员兼任。这是为了保证中央对选举的直接控制，避免他人对中正事务的干扰。

品第人物是中正官的主要职责。品评主要有三个内容：

1、家世：即家庭出身和背景。

2、行状：即个人品行才能的总评，相当于品德评语。

3、定品：即确定品级。定品原则上依据的是行状，家世只作参考。

选拔依据：中正评议结果上交司徒府复核批准，然后送吏部作为选官的根据。中正评定的品第和被评者的仕途密切相关。中正评议人物照例3年调整一次，但中正对所评议人物也可随时予以升品或降品。一个人的乡品升降后，官品及居官之清浊也往往随之变动。为了提高中正的权威，政府还禁止被评者诉讼枉曲。但中正如定品违法，政府要追查其责任。

通过这样的人才选拔制度，魏国构建了高效的人才效率。这个效率优势成为了魏国决胜的关键。

产品也是一样。当你决定要做一个产品，准备搭建自己的系统能力时，你先问自己一句“我应该从哪个点来建立我系统性的效率优势？”

因为没有效率优势，这个系统是一个没有竞争力的系统；因为企业的存在就是社会效率分工的产物，天下武功唯快不破！

请思考：魏国的人才效率在当时是第一，你认为蜀国和吴国分别在哪些方面有更高的效率？