工厂待太久何止会磨灭掉人的激情？
公司新来的培训老师，上台惯性的一番开场白自我介绍，她是上海师范大学毕业的，后轮到我们各自介绍前，突然问了一句：你们一群（20）个人，是有从工厂出来的吗？
其实我在服装厂都待过好几年，但由于自卑不好意思说。另一个女孩说到：我是从电子厂出来的，
培训老师说：“我男友曾在电子厂做品检，电子厂的人真是不容易，尤其是流水线上的，那真是一个萝卜，一个坑，上个厕所都要提前申请下，说十分钟就要十分钟回来，你没回来就会耽误别人的时间，影响生产线流水进度。
其实在工厂待得太久，会磨灭掉一个人的激情斗志，每天接触的就那些人，思想眼界都会逐渐变得麻目狭窄，你能跳出工厂，来到公司做销售，这一步是迈得对的，虽然头半年可能会辛苦点，改行半年穷，得有个适应循序渐进的过程……”
工厂待太久会磨灭掉一个人的激情斗志？
晚上临睡前，我脑海里翻来覆去的都是培训老师的这句话，我觉得这话有点道理，（会不会挨喷）。
我的工厂生活回忆
我曾经在服装厂待过四年多，那是福建晋江靠海的某个小村，本地人几乎家家都是服装厂，都是百万富翁（2000年前后），都是常年上班没有一天假，除非停电了，过端午节、中秋节也只有半天假，据说现在那边改变了很多，每月1号可以放一天假，晚上到班到十一点就行。
那时上班时，全厂晚上都到凌晨两点钟下班，早上八点，每晚十点是吃夜宵时间，有的泡点方便面，有的泡老家带来炒米或锅巴，吃完了再继续趴在平车上，每个人的头顶上有个小日光灯，不分日夜的亮着，员工们也每日每夜的踩着踩着，盼望着能踩得更快点，再快点，盼望着早日脱离这生活，却又看不到方向，不知道往哪改变起。
因睡眠的严重不足，打瞌睡常常被平车（缝纫电机）上的机针扎到手，有次机针砰砰砰，断成三小截扎在我的大拇指里，鲜血直冒，有个小针尖老乡帮忙挑了好久才挑出来，都说十指连心，心理直发烧，一夜觉都睡不好，一只手都在那发抖伸不直握不紧。
第二天，依然还得去上班，那堆积如山的衣服，同事间的你追我赶，货期的逐渐推进，哪有什么理由去请假休息？
曾亲眼目睹过一位中年女同事因中暑晕倒，第二天又出现在车间埋头干活。
超长时间超负荷的劳动，常常有人在上厕所时都睡着了，趴在膝盖上打盹，现在大家看起来或许像是个笑话，但那时的确是常态。
厂里的最大乐趣就是八卦，谁和谁今天凑得近一起吃饭了，谁和谁恋爱了，对于年轻小姑娘的正常恋爱，一些大妈们同事都是此人以不正经的眼光来看待，东家长西家短，添油加醋，乐此不彼，那似乎是茶余饭后最大的谈资。
我的一位好友就曾受尽这样的舆论压力，软暴力，至今还记得她所说过的那句“谁有规定人一辈子就只能谈一次恋爱，我失恋自己承受就是了，竟还要承受这多人的嘲笑侮辱……”
视野的狭窄，目光的短浅，精神生活的贫瘠，一年如一日的如坐井观天，看到的就是周围那些同事，不找些话题议论咀嚼，似乎就更没生趣似的。
工厂里的拉帮结派
沿海工厂员工主要来自，贵州、江西、四川、安徽这四个地方的，他们有啥矛盾，并不会去平和商谈或报警，而是邀上三五人以暴力挑衅相持，以暴力武力为荣，再扩大成地域性的帮派群架，打得鼻青脸肿，骨折的，直到公安警察们过来才事态才有所平息。
相比于公司白领金领，工厂里的他们更容易会冲动、残暴、仇恨、铤而走险、不计后果。
萧伯纳说：“当最大的危险，即贫穷的危险萦绕在每个人的头脑中时，安全——文明最重要的基石——是不存在的。”
当然公司里的员工也有贫穷者，（但精神上相对不贫瘠），少了当年工厂里的那种暴扈冲动。
对管理层毫无尊重之心
工厂几的小领导，品检，他们往往都是受气包，让员工翻工多了，就会大吵大闹（天天有），弄不好又是一架打（常态），对领导没有大小之分，没有尊重之说。
如今我待过的几家公司，哪怕一个小小的部门经理，大家对她也是客客气气，无人当面反驳。
既然是你的领导，他肯定有某方面比你强，都应该无理由的尊重，这是最基本的道德，也是高情商的表现。这是我们培训老师说的原话，后来我想这道理，为啥在工厂里就行不通？
进厂之前我也曾幻想过，边打工边自读夜校，待我进去，才知道自己是有多天真，一个小村庄哪有什么夜校，就算有，每天16小时以上的工作时间如何再有精力去学习，记得每早艰难的睁开眼睛，室友们的共同心愿是“过年回家我们一定要睡个十天十夜啊！把一年缺的觉统统补起来……”这句话是当年我们最大的希望，最浓的鸡汤。
2003年前是厂里常年没有整天假放的，我们只能把希望寄托在过年回家了。
直到2003年初，我所在的工厂作息时间有所调整，晚上十二点就可以下班了，奇怪的是一到晚上12点，厂里极大部分人仍不肯准点走，依旧在那埋头忙碌，有人好心要关电闸让大家都去休息，几个老师傅却跳起来骂，说他自己自愿高兴加班，老板看到这一幕是该有多高兴。
其实那时即便一天工作17小时以上，一月也就五六元左右，（算是高工资了）如此低附加值的活什，即便通宵达旦又能怎样，依然摆脱不了根本问题，更何况身体也会逐渐拖垮的，厂里又没任何医疗保障。
而那时的氛围就是，你在车间下班不走我也不走，仿佛这样自己就不吃亏了，仿佛这样就能改变了什么，没有人会去算时薪，到底值不值得，似乎心甘情愿的被压榨。
对人信心和斗志的磨灭
跟我在服装厂一起的好友，她很聪慧，能出口成章，落笔成文的，钢笔字写得跟书法家一样，开始时每天晚上练字练一个小时，还给书法大师庞中华通过信，庞老师还回信鼓励她，夸她有天份，记得当年我们宿舍的整个墙壁上都贴满了她的字，全厂共认的才女。
可是那样的劳累，那样的环境氛围，她再有毅力又能坚持多久，她同许多人一样是带着梦想而来，抱着边打工边学习的想法。
后来我离开了那厂，去做小生意，后进了公司，她回到了老家的县城做服装，联系后打电话问她，还在练字看书，写文章吗？
她说：早八年就不练字，不看书了，那些东西不能当饭又不能当菜的，有那功夫不如多睡下，或者多踩下平车，多上件衣领子。
她真不该属于工厂，她应该飞翔的。
同她说过这话题，她说年纪快中年了，已经在工厂待十几年了，没有勇气再改变了，正是承上启下的年龄，家里还等着要还房贷，更别提拿钱报班学习了，她说这辈子就这样了，希望她的女儿以后能有出息，希望孩子能实现她所未能实现的梦想。
她终究是与自己妥协，与命运妥协了，强悍的终究是命运！不，不止，强悍的还有周围成长生存环境，它能让人逐渐同化。
把希望寄托于孩子，这是无数人共同的美好愿景，但是，孩子的起跑线其实是父母。
父母的经济能力，学识修养，道德三观，眼界品味决定他的孩子从哪开始跑，往哪跑，怎么跑。
父母的高度决定着孩子的起跑线！
越觉得培训老师说的话很有道理，年轻人千万别在工厂待太久，它能磨灭掉一个人所有的激情与斗志，你们觉得呢？
我只是以我这样的角度观点去阐述，（现在的工厂比前应该好了很多）当然工厂里的活也要人干，工作是不分高低贵贱的，那看你是心甘情愿的主动选择，还是被动选择了。
ps 据说当年福建的许多工厂，如今大部分已转移到云南、越南等地加工去了，产品附加值太低，自然员工福利微薄，稍微有门路的是不会再去了。再次重申此文不是对个人任何成见什么的，只是表达类似培训老师的观点，某种现象，或许以后我依然会被动进厂，仁者见仁，智者见智！
以《匆匆那年》致我们逝去的青春