拿什么来面对你的职业？未来的职业规划是什么？

#殡仪馆火化工们的自述#看了这篇报道，默默心中叹了口气。

我想这份职业他们谈不上热爱，选择这份工作，有着各种无奈，但可以肯定的是他们对这份职业心存敬畏。

每个人的职业规划都是不一样的。不同的人性格爱好，教育背景，发展方向不一样，决定了他们的职业规划也是不一样的。

很多人大学时期学的专业不是自己喜欢的，或者出来工作后专业不对口，我们可以利用前面工作的几年时间，扎根生存下来，看市场行情，分析各个行业的发展趋势动态，再确定到底喜欢从事什么工作，选个好的起点，再去制定合适自己的，有延续可拓展的T型职业规划，延长自己的职业生涯。

应该怎样制定自己的职业规划？可以参考一下几点。

一、首先是自己喜欢熟知的行业，这样做着才有激情。

二、岗位上可以随着能力的提升，阅历的丰富，横向或者竖向发展，适应职场需求变化。

三、宁可五年挖个坑，不要三年挖五个坑，这样耗费青春，浪费时间，如选好起点，就坚持朝这个大方向发展，完善细节。

四、当能力提升到一定阶层，眼界格局都不一样了，也要做出适当的变化，做出调整围绕这个大方向制定新的规划。

出入职场的小白经验不足，很多情况下是懵懵懂懂的从事一份工作，等经历几年的工作了，有涉世经验和阅历了，就要制定一个可持续的可延伸拓展的职业规划。避免中年迷茫惆怅。

所以，好的职业规划是先选个好的起点，格局做大点，不要贪图眼前的小利益，看准方向，努力加油，才能走的远。

我们该如何面对我们的工作呢？25岁-35岁，工作的第一个十年。

每个人刚开始工作时都是充满着能量，仿佛上了劲儿的发条，想将每一件事都做到完美，好像有学不完的东西。做错了也不觉得丢人反而更加努力，什么升职加薪一切屏蔽，只是很单纯的付出着自己的热情。

这个时期是工作蜜月期。

这个时期需要我们学习和探索，这是至关重要的阶段。学习你的专业技能，探索你的职业方向。最好在这个阶段认清自己到底想要什么，了解自己喜欢什么，然后朝着这个方向努力。

35岁-40岁，工作的第二个十年。

当人走过35岁的门槛，突然从身体到心里都起了变化，工作也不再那么单纯，就如自己已不再年轻。好像婚姻的七年之痒，走入第二个十年，你和工作也会经历一场考验。这时你会想为什么没有升职？为什么会选择这份工作？这份工作还有必要做下去吗？除了这个工作还能做什么？

这个时期是工作的瓶颈期和倦怠期，或者说转型期。很多人这个时候发现干了多年的工作，其实自己根本不喜欢，或是根本看不到方向。只能说你在第一阶段就没有做好职业探索和定位，这个时候就要面临一次新的选择。

是选择继续还是选择重新开始？无论哪一种都需要很大的勇气。

45岁-55岁，工作的第三个十年。

人的一生主要的职业生涯也就差不多30年，当然不排除55岁以后再创辉煌的人。这个时期是人生整合期。这个时期需要我们接受过去所有的一切，来传承我们的经验。进入最后的十年，大部分人的心态都已经归于平静，心里脑里想的应该都是儿女的工作和安享晚年的事情。

婚姻中激情过后是亲情，工作中激情过后是敬畏。

总要有那么一种感情要支撑着你认真的走下去。否则你将陷入无尽的迷茫与苦痛中。如果你对工作还充满期待，那么请好好的保守你的这份热情。如果你对工作已经没有了热情，那么请心存一份敬畏好好善待它。

无论在哪个工作岗位，无论多么平凡，都值得被我们认真对待。追梦要趁早，勿留遗憾在心中。