职场上混不好的困扰，90%都可以归结为：缺乏影响力

最近有点职业倦怠，就翻看《论语》，想从古人的智慧中寻找一些启迪。

可论语的第一句话就刺痛到了我。

孔子讲：人不知而不愠，不亦君子乎？

我想修为的最高境界，大概就是不愠。

但我觉得这个标准实在是太高了，如果一个不相关的人不了解自己不生气，这很容易做到，也没必要所有人都了解你。

如果是你的家人，你的爱人不能了解你，你还能够不生气，我觉得这个有点难了。

如果在公司里，你的领导、你的老板不了解你。不了解你的工作价值，还能够不生气，那就更难，因为一个人的价值有时候不是自己说了算，是别人来定义的。

而自己最近的烦恼，不正是别人不了解自己而感到痛苦吗？老板看不到自己的价值，而不给予升职加薪；社交圈狭窄，出门见到的是同事，进门见到的是老婆孩子；薪水太低，别说买房买车就连正常生活都捉襟见肘。

其实想来混得不好，本质是知道你的人太少了。太少的人知道你的价值。都说待价而沽，可如果都没人知道你的存在，如何“沽价”？

这类困扰，我想不仅是我，也是很多职场人的困扰。

其实90%以上的这类困扰都可以归根于：缺乏影响力。

而所谓的影响力无非就是让更多的人认识你，接纳你，跟随你。

罗胖说过：在未来社会，最重要的资产，是影响力。影响力怎么构成？有两个能力：每一是写作，第二是演讲。

我们在互联网时代通过写作和演讲是打造个人IP的最好方式。可以通过自媒体的方式不断地放大自己的影响力，让更多的人来认识你，了解你，接纳你，追随你。

所以，自媒体除了直接的收益外，更要看重间接的收益，而这收益是需要长期经营的，也许一时半会儿看不到成效。贵在坚持。

我觉得，这也是自己不断更新的初衷，与君共勉。

所以，我觉得孔子讲的“人不知而不愠”应是个过程，最终的目的还是要“人知”，最好天下人皆知。

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