李子清：家居业工作效率提升300%的简单秘诀

饭局，遇到了多年前的哥们C。

他做建材行业快8年。

子清问：最近过的怎么样？

他说：还是那样，现在想搞点其他的，不想做建材了

一听这话，子清心里就知道，有问题。

子清：都干了这么大年了，真舍得？

他说：一个月就签1单，2单，你说怎么做？

吃完饭后，子清主动要求去他的店里看看，心里想能干出这么差的业绩可真有本事，得去学学

哥们C是做橱柜的，店开在红星美凯龙

来到门店，装修还是很不错的，就是感觉商城的人流量不是很多，毕竟是建材行业嘛，都是精准客户，客流量自然不会很多

哥们C门店一共加他4个人，2个导购，1个设计师，进他们店，所有人都在低头玩手机，一个看抖音，一个打麻将，还有一个在逛淘宝

最令子清诧异的是

哥们C对他员工的行为视而不见，倒是觉得很正常

子清问：这是上班时间，怎么你店的人无所事事？

哥们C：今天周一，确实市场上没客户

子清：那你为什么不组织他们打电话，跑小区等等？

哥们C：打电话都装修好了，小区又每人

子清：兄弟，生意是你自己的生意，你不重视老天爷都帮不了你！表面上你的同事在上班，可是干了那些有用的工作？

订单来自哪里？

客流量×成交率×状态与激情＝结果

首先要干的事，把团队的积极性调动起来，有用的工作效率提升起来，提升效率3个简单的步骤：

1、计划

2、执行

3、总结

第一步：计划

如果你的员工每天不知道自己要干什么，干出什么结果，一定要完成什么，完成了有什么奖励，没完成有什么处罚；那么他们的工作必然是盲目的，没有方向，心是乱的，那就只有逛淘宝，刷抖音来客户焦虑了！

最大的焦虑来自于没有清晰的方向

所以，你要制定当天的计划：

1、每人打电话多少个

2、每人要打出多少有用的客户信息

3、添加多少个需求客户信息

4、拉多少个客户进微信群

5、市场拦截怎么进行？

6、小区营销完成什么效果？

兵不在多，在精，把每个人用到极致就是个好统帅

更重要的，你还要给自己定制计划，你每天要完成什么1/2/3/4/5/6... ...

第二步、执行

作为一个老板，一定还要具有执行力，执行力不全是兑现奖罚，更是对结果的督促，也就是随时提醒团队每个人员距离自己的计划还有多远，加油实现！或者还可以帮助他们一起完成自己的工作计划。

开早晚会议在执行计划未达成的处罚或奖励。（后面专门分享一篇关于奖罚的文章）

第三步、总结

影响人命运最大的不是智商和情商，而是反省和总结能力，如果不懂得总结和反省，哪怕是工作10年，工作20年也只是原地踏步，或者在慢性自杀！

很多失败不是被竞争对手干死，而是自己在同一个问题上不断犯错，这就是不懂总结。

门店导购要习惯性总结，然后立刻执行，比如客户没成交，立刻团队讨论根本问题在哪，是让价让的太快？是配合不到位？

一定要总结，才能最快成长。

哥们C听完了子清的分享，邀请无论如何都要晚上一起在吃个饭，讨论更落地的细节

子清拒绝了

因为学了不等于会，要狠狠的执行才行！

先把这3点做到吧！

很多事情是很简单的，但是很多人把他想的很复杂。

简单的事情重复做，成功的轻轻松松。