了解制造型企业各部门基本职责是什么

每个公司不尽相同,如有差异,请谅解!

1.市场部:提供市场端数据给企划部做产品线规划。

2.研究部:新技术研究,做技术储备给企划部或研发部进行新品开发。

3.企划部:根据市场部提供的市场数据,进行产品线规划,产品造型设计,研发项目确定,组织新品的试用、试销。

4.研发部:根据企划部的规划,整体性的主导新品从开发到可批量生产的各个阶段,主要负责新品的导入进度的规划,开发设计,项目跟进,组织各重要阶段评审。 3.5测试中心:负责新品导入中安规方面的验证。

6.工程部:新品各阶段验证及验证资料的输出,跟踪试产问题和对策的验证,中批之前供应商制程能力评估,协助供应商选择。

7.品管部:配件进料检验,生产过程控制,成品出货的相关检验及验证,协助供应商选择。

8.测试部:负责新品导入中除安规方面的其他实验项目的验证。

9.采购部:供应商选择及材料采购及交期的确认。

10.PMC部:排定试产计划,试产物料的及时收发。

11.生产部:工艺标准审核,新品试产实施。

12.人事部:负责提供职数空缺,实施人员招聘服务、负责实施相关培训
、负责部分日常人事事物工作。

13.行政部:公司衣食住行及7S(或者5s)管控。

(0)

相关推荐

  • 正式版ROHS供应商开发程序

    正式版ROHS供应商开发程序

  • 年度商品企划及规划策略 | 附模板

    年度商品企划及规划策略,是商品在年度范围内最高纲领和指导性文件,从最前沿规划了年度整体商品的大部分重要事项,如各季度的采买计划,新品上市时间节点,商品门店退市计划以及对应的商品促销,库存出清,价格调整 ...

  • 采购业务流程

    一.采购计划流程 目的: 适用于公司所有的的原材料.辅料.设备.设备配件及生产易耗品等物料(不包含 办公用品采购)采购计划的编制.审核及下达:在采购计划的为指导作用,有效降低不 必要的采购成本确保采购 ...

  • 服装商品企划

     品牌战略 品牌定位 风格定位 销售分析 运营评审 消费者调研分析 标杆 竞争品牌调研分析 渠道选择 市场布局/开店计划 价格制定 商品策略 营销推广策略 以上就是根据市场调查明确品牌以及风格定位,并 ...

  • 我想做一个产品,产品的研发制作过程是怎么样的?

    大家好,我是隔壁丶老师,下面对一般产品的开发流程做一些介绍. 产品可以分为很多种,包括但不限于电子产品.软件.食品.首饰.服饰.机械.玩具等. 对于一般的产品,主要可以分为如下几个阶段: 1. 产品策 ...

  • 制造型企业如何筹划降低企业所得税税负

    制造型企业企业所得税税负过重的成因主要有二:⼀是采购环节.大量的无票成本采购以及不合规的采购造成了企业无法准确核算成本,导致了没有足够的成本在税前扣除. 二是人力成本.大部分制造业企业存在季节性.临时 ...

  • 制造型企业三大创新管理办法模板

    制造型企业三大创新管理办法模板

  • 制造型企业的寄售商品该怎么确认收入

    一.寄售的定义 为了客户使用产品的便利且提高生产效率,企业提前将一定数量的产品运输到客户指定的位置,并根据客户领用的产品明细情况来确认收入. 二.做账依据 现行有效的<企业会计准则14号---收 ...

  • 产品制造型企业四大法宝!~王之峰

    产品制造型企业四大法宝!~王之峰

  • 以一个真实案例讲透制造型企业如何降低成本!/成本控制

    曾经在跟某知名洗发水生产企业的仓库管理人员讨论库存管理的时候,这位主管很骄傲的告诉我说,他们的工厂是"零"库存管理.我听了非常兴奋,因为能做到真正的"零"库存管 ...

  • 生产制造型企业的「目标成本管理法」/成本控制

    制造业企业控制成本往往与赚取利润有共同的目的,并且有时候管控好成本的控制比产品的实际利润更容易实现利益最大化,所以降低生产成本一直以来都是每个公司重要的运营方法. 今天我们就来看看刘红建在任职益海嘉里 ...

  • 华恒智信:如何针对生产制造型企业进行管理?

    在企业中,定岗定编设计就是结合企业战略需要,进行岗位设计和人员编制拟定的合称.其中定岗是指结合组织结构的要求与岗位流程的需要,确定的各级岗位数量和职责:定编是指企业根据各部门与岗位的工作量与企业发展需 ...

  • 阿米巴经营管理模式,如何在制造型企业有效地落地

    随着阿米巴管理在国际上的影响日益显著,国内学者对其进行了更多的研究,在国内制作阿米巴管理模式是大势所趋. (1)建立良好的企业文化. 建立一种让员工和企业成为"精神共同体.命运共同体.目标共 ...

  • 企业质量管理部门的职责、岗位设置及其具体工作内容

    质量管理部门的管理要点.职责和岗位设置 1质量管理组织内部管理要点: 应有文件化的品管组织和隶属关系: 品管内部的人员要有明确的职责分工(职位说明书): 文件化的品管权限-如原料,半成品,成品放行权等 ...