如何识别面霸,又该怎么面试面霸

单锋:金牌面试官专家

大家可能会有疑问,有没有在现场表现出特别好的,但是他真正的状态可能不是这样的,我们把他叫做面霸。

就是在面试现场,对他进行压力面试,人家表现的让你挑不出毛病来,可是他真的是这样吗?不一定。

曾经有一家企业,为了印证这一点,就在面试现场的外面,关门的时候,面试官再见,把门关过来的时候,这儿有一个摄像头,直接能够拍到候选人的那个表情,我们当时看了以后我们都笑了。

面试官,谢谢你们,再见,这个门他关了吧,门一关上表情立马变成另一个样:问我那么多问题,烦不烦啊。

这就是露出他的本来面目来了,面试现场我们给他打的是高分,但是门一关,那个状态一出来,就是这个人。

您做面试官的话,是一个偏亲和的友善的面试官,还是一个比较严肃挑剔的面试官?

严肃的面试官,如果整个面试过程,他一直都很严肃,他会把候选人吓着,吓着了以后,这个候选人,就不敢表现出自己的真实的状态,这个面试官好严肃啊,我得小心点,说什么东西我得三思而行啊,他不敢把自己真实状态拿出来。

但是如果你一直都很友善很亲和,一直笑目呲儿的也不行,候选人在回答或者参与面试环节过程当中,他太过随意,说话的时候不过脑子,或者是他已经觉得自己的面试,胜券在握了。

其实,自始至终一直严肃,或者一直亲和友善,都不可以,如果把这两种状态结合在一起,既有严肃,又有亲和,时而友善,时而挑剔,要让候选人摸不到你的规律,做到这种效果,您做面试官就做到位了。

因为在这种情况下,你更能够掌握整个面试的环节,整个节奏,反而还能够更好的,看到候选人的真实状态。

比如说还是招销售,销售人员进来之前,敲门,我冲着他进来的方向我就微笑,他一进来,给他打招呼,很友善,很亲和,看看对方怎么给我回应。

坐下来,寒暄几句,慢慢聊到正题的时候,我从亲和友善开始慢慢严肃,甚至有挑剔。

过了一会儿,又转回来,变得很友善、亲和,面试官你的表情,你的情绪,你面试的节奏,你的这样的一种变化,会让候选人感觉到,这个面试官不简单。

那有人说单老师,我一直就严肃惯了,或者是我一直就是亲和友善型的,您让我换一种状态,我一时半会调整不过来,怎么办?

那就是在面试现场,找个搭档

如果你很严肃,找一个亲和的人跟你搭配,如果你一直都很亲和友善,找一个偏严肃的跟你一起搭配。

老中青男女搭配,多位面试官在面试候选人的时候,因为大家的资历、背景、看人的角度不一样,反而更准确一些。

(0)

相关推荐