思维的算法就是人生的活法

距离公众号生日会报名截止还有9天：公众号两周岁报名启动。

这是庐山面目的真面目第480篇原创内容，2019年第111篇。

最近几天连续看了《稻盛和夫的人生哲学》、《干法》、《活法》，进入了这一日本传奇企业家的成长过程和内心世界。稻盛和夫凭借自己独特的人生哲学，白手起家缔造了两家世界500强企业。晚年更是以一己之力，短短一年就令严重亏损濒临破产的日航起死回生、登上巅峰。相比于商业上取得的极大成功，在人生理念上，更是留下了造福和影响无数人的精神宝藏。

稻盛和夫的伟大，不仅在于商业上的成功。更在于他坚持用自己的人生哲学指导了这样的成功。他的人生哲学，充满了精神世界的强大力量，每一个人都有条件实践。

企业的成功，有其特定的背景、环境、行业特殊性。而人生哲学，却可以穿越时空，值得更多的人学习和吸取。

稻盛和夫人生哲学的底层逻辑，如果让我总结，只有两个字：利他。

正是这样的哲学，契合的商业的本质——共赢，所以能够缔造商业上的巨大成功。

对稻盛和夫的学习、借鉴和模仿，永远不要离开这两个字。不能只去学习他的方法，而忘记了最根本的底层价值观。他对于利他最高的标准是：动机至善，私心了无。这不是任何一个人可以随随便便达到的境界。

稻盛和夫生活的日本，社会的迷乱和压抑丝毫不亚于我们现在。太多的人找不到人生的意义，迷失了人生的方向。稻盛和夫对于人生意义的回答是：提升心性，磨炼灵魂。

稻盛和夫认为：人生在世，为欲所迷，为欲所困，可以说是我们人这种动物的本性。如果放任这种本性，我们就会无止境地追求财富、地位和名誉，就会沉湎于享乐。如果有人问他，”为何来到这世上“，他毫不犹豫的答案是：”是为了在死的时候，灵魂比生的时候更纯洁一点，或者说带着更美好、更崇高的灵魂去迎接死亡“。

提升心性，磨炼灵魂怎么才能实现呢？

最重要、最有效的方法是在工作中实现。拼命努力、心无旁骛、埋头眼前的工作。

稻盛和夫认为：劳动对人具有崇高的价值和深远的意义。劳动具有克制欲望、磨练心性、塑造人格的功效。劳动不仅仅为了生存、为了温饱，它还陶冶人的情操。

聚精会神、孜孜不倦，全身心投入每一天的工作，这就是最尊贵的”修行“，就能磨炼灵魂，提升思想境界。

在这种认识下，所有的挫折、失败、苦难，都只是提升心性，磨炼灵魂的机会。战胜了，心性就得以提升，灵魂就受到磨炼。

这实在是非常有利于成长和进步的认知方式！

这与心理学家米哈里·契科森米哈赖的心流理论异曲同工。心流理论认为，心流才能够带来真正的幸福感。而获得心流更多的场景，是工作。所以工作的重要目的，是获得心流。

我在学习肯·罗宾逊的教育创新五部曲之后，总结得出：能够拯救生命的只有天赋和爱好。

稻盛和夫和米哈里·契科森米哈赖的理论属于过去和现在，肯·罗宾逊的理论属于现在和未来。不同时空条件下，得出的结论是完全吻合的。

东西方文化在这一问题上的最高见解惊人的相似。

前几天，我的一个好朋友辞职专注于原本的第二事业。她邀请我参加她所投身的事业论坛。一个从事多年的分享嘉宾说：不要让平台背上了你不能成长的黑锅。这样的论断，一听就是在实践中反复磨炼才能迸发出来的智慧。

很多时候做不好一件事，不是什么任何别的原因，只是自己没有成长到可以做好这件事。

做不好一件事，怨天尤人是自然而然的想法，也是最简单省力的推卸方式。然而，在稻盛和夫的世界里，这根本就是提升心性、磨炼灵魂的机遇和过程。会怨天尤人，就说明心性仍待更多提升，灵魂仍需更多磨炼。

在我看来，无论从事什么工作，本质上都是成长的媒介和手段。在日复一日的努力下，最终收获的是个人成长。在这个意义上，做我们更喜欢的事情，过程就更幸福和快乐，也更能够持续，所以过去写过一篇：别再去做财务自由后就会放弃的工作。

对于更多的朋友来说，如果现在做的事不喜欢，那就趁早果断放弃。如果勇气不足，或者无法放弃，那就试着喜欢上现在的事，好好去做。少纠结，多努力。人生的选择就这么简单。

然而做一件事，或者说我们的人生，怎么才能取得成功呢？

稻盛和夫给出了人生和事业的算法：

人生·工作的结果=思维方式✖️热情✖️能力

三个变量相乘的乘积，就是人生和事业的结果。

在三个变量里，思维方式有正有负，是最重要的一项。如果建立了负面的思维方式，最终得到的结果是负数。稻盛和夫的解释是心态、人生态度，也包括哲学、理念和思想。

热情影响到能力的发挥。太多太多能力强的人，缺乏热情，擅长负面看待问题，擅长否定和怀疑。相反能力相对不强的人，因为意识到自己的不足而发奋努力，在人生和工作中充满燃烧般的热情，可以遥遥领先那些有能力的懒人。我曾经把思维方式和热情总结为性格：性格才是一个人的核心竞争力。

能力只是其中一项，甚至可以说是最不重要的一项。

稻盛和夫认为，一个人的人生就是他思维的产物，”心不唤，物不至“，”心不想，事不成“。愿望是种子，为了在人生这个庭院里扎根、长茎、开花、结果，种子是一切的开始，是最重要的因素。只要愿望无比强烈，热情达到燃烧的程度，不断思考、透彻思考，就是成功的原动力。

稻盛和夫的算法不同于大多数人，不但变量不同，计算的方法也不是加法而是乘法。

反观国人当下的算法，让我概括就是：成功=资源+运气+能力。

现在一般的认为是：有能力的人多的是，谁有资源谁成功，过去这样的资源是自然资源，然后是人脉资源，权力资源，现在是流量；谁运气好谁成功，所以有了在风口上猪都能飞上天，谁在风口上谁运气就好。这反映了当下普遍的认知。

关于资源，困扰了很多很多人。资源有其魔咒。一旦可以利用资源容易的发展，就再也回不到困难的路上了。

反观世界范围和国内，哪一个国家的发展强盛依靠的是资源？哪一个城市的崛起和长久兴盛靠的是资源？所有依靠资源的，都被资源所诅咒。西亚有丰富的石油资源，那里诞生了世界强国吗？中国城市的崛起，先有温州、后有深圳，都是资源极其贫乏的地区。反倒是资源型城市，都在谋求转型，可又有哪个转型成功了？

人脉资源和决策资源更是如此。那些被打的大老虎，哪一个不是被视”资源为第一生产力“的人所包围？最后都不得善终。

前几天，有一个过去执掌企业采购资源的朋友，情感上备受困扰。因为他在自己掌握采购权的时候，没有帮助亲戚朋友利用这个资源获取财富，被很多亲戚朋友所责备，以至于他也陷入了自责。在我看来，这样的做法才是真正的帮助，既助己也助人。

对日本这个国家和民族来说，资源根本就不是获得成功的条件，而是必须成功的压力。日本作为一个面积狭小、灾害频发的岛国，根本不具备美国、中国、俄罗斯这样广袤的土地和丰厚的物产。稻盛和夫的人生哲学，出自日本这一国家，自然而然就不可能把资源作为条件。

而时下的风口、运气更是急功近利的一种反应，什么流行做什么。看到一个新热点出来，就去做。做了一段时间发现好像风口已经过了，那就再换一个。于是五年换三个平台，甚至年年换平台。不是这样的人，实在不多。真正能够认准一件事，以十年为起点的去做，太少太少。而很多事情，都需要积累十年才能初见成效。

两个算法相比之下，孰优孰劣太明显了。

日本能够成为经济强国，绝非偶然，稻盛和夫的出现也来自于企业家精神的传承。

三本书都提到过稻盛和夫与松下幸之助的故事。这个故事发生在几十年前，松下还不是很出名，稻盛和夫还刚刚开始创业的时候。当时松下谈到”水库式经营“：景气时要为萧条时做好储备，经营应该留有余裕。在座的人一片哗然，因为都觉得松下没有讲具体的方法。只有稻盛和夫受到了莫大的冲击，犹如电流通过全身。

我对这个故事的理解是，真正的价值，不是手把手教会什么，因为每个人都必须有适合自己的方法，而是启发每个人去思考重要的问题，也就是问题比答案重要。

国内一度很流行阿米巴经营，我所在省的省领导，过去也对国企一再强调划小核算单元。完整的理解稻盛和夫，才是运用他独创的阿米巴经营的正确方式。离开利他，离开对工作的认知，不可能取得大的成效。

在对稻盛和夫的学习中，于我而言，是一次灵魂的洗礼。让我更坚信精神的力量，让我更加时刻反思自己的努力程度，让我更加坚定自己选择的道路。成功的一种方法是，坚持到成功为止。

更不敢忘记的是利他，这也是我一直以来追求和倡导的。我们每个人活在世界上唯一的价值，就是可以帮助到别人。不能帮助到别人，怎么能够称得上有价值？这个公众号继续能够继续存在下去，只会因为我能够总结自己失败的教训、学习的收获，让更多的人有所启发。就像松下的”水库经营法“带给稻盛和夫的启发。

希望朋友们都能从稻盛和夫的哲学中，获取精神能量，日复一日更努力的在自己的舞台提升心性，磨炼灵魂。