数字化时代，管理者最重要的事情是…… / 四六文摘

说明:本文摘选自<协同:数字化时代组织效率的本质>一书,作者:陈春花,朱丽,出版社:机械工业出版社,经出版社授权刊登组织管理始终是在围绕提升组织效率这个核心命题进行展开,在互联网技术与数 ...

导读:2021年5月23日,陈春花老师新书<价值共生>领读会在北京圆满落幕.会上,陈春花老师以「新个体与新组织」为题做了主旨演讲.花老师提出,数字化时代,企业家必须注意到"新个体 ...

导读:数字化时代,组织管理呈现出强个体.强链接.共生态的特点.组织效率底层逻辑发生了变化.在新旧逻辑转换的今天,如何获得协同效用?管理者应该做出什么样的改变? 文|<中国企业家>记者刘炜 ...

孙子(115)曹操成为卑鄙的圣人事出有因人止于学,就是说一个人师从谁就会骨子里像谁?就像今天西方心理学所说的那个原生家庭的对人的囚禁与捆绑. 有人天生责任感强,但大多数人是后天训练出来的,一个管理松 ...

养老院老板内参[整理摘编:时英平] 各种类养老院必须具备按照有关规定和要求制订的适合实际工作需要的规章制度.管理人员要熟悉这些规章制度.例如: 1.有与入院老年人或其亲属.单位签订的具有法律效力的入院 ...

人生学会面对失败是很重要的,学会跌倒爬起来不受伤,这是人生最重要的本领. 1 理解新时代育人目标新一代的需求并非依据马斯洛需求层次理论从底层开始的,而是从看重顶层,他们要实现自我价值. 在这样一个飞 ...

理解新时代育人目标李希贵说,新一代的需求并非依据马斯洛需求层次理论从底层开始的,而是从看重顶层,他们要实现自我价值. 在这样一个飞速发展的时代里,自我实现已经不再是顶峰.能不能自我实现之后,进一步超 ...

理解新时代育人目标李希贵说,新一代的需求并非依据马斯洛需求层次理论从底层开始的,而是从看重顶层,他们要实现自我价值. 在这样一个飞速发展的时代里,自我实现已经不再是顶峰.能不能自我实现之后,进一步超 ...

一,作为管理者: 1,逻辑思维必须清晰:一个领导的决策一定要对. 2,执行力强,统筹协调能力要好,一个领导可以不具体操作,但是一定要让属下的人操作起来能更加快捷. 最近,单子小.杂,出货期急, &qu ...

企业有了好的定位,必须有优秀的人才进行支撑.要同时提高人力资源管理的战略地位和人力资源管理的专业水平,必须确保企业的人力资源管理者具备胜任人力资源管理工作的能力,从而能够有效地结合自身的专业知识与技能 ...

解决留不住人才的难题,节省单位管理管理成本. 增强管理制度的执行力,解决员工不愿加班问题. 解决员工服务态度问题,满足员工个人精神需求. 解决千部有责无权问题,激励员工自主自发做事. 解决分配上的平均 ...

数字化时代，管理者最重要的事情是……