面试技巧:“个性化答题”

俗话说:“自古真情无人问,唯有套路得人心。”很多考生以为面试答题只需要背模板,所有题目只需要记一记套路就可以了,殊不知这样的做法,会让自己在考场中得不到考官的青睐。目前面试考官特别注重老师的个性化,做到个性化才能取得一个理想的分数,如何在考场中做到个性化呢?今天中与大家分享几点方法与技巧。

第一,要做到“以情动人”。

很多考生认为面试不就是答题的过程吗?其实这个想法有点偏差,这样的话也就失去了个性化的本质了。面试的本质其实是与考官交流的过程,当你说出得内容与考官形成心灵上的共鸣,那么面试的结果自然可想而知。如何在考场中做到交流感呢?最重要的其实就是做到以情动人。做到以情动人需要做到以下几点:1.要有眼神交流。2.答题时自然、大方、得体,和考官以交流的方式去分享这个题目。3.做到礼仪大方不僵硬。我相信具备以上几点就能做到以情动人,个性化得问题就已经解决一半了。

第二,做到“以理服人”。

很多考生认为,面试题目是有模板的,只需要背一背模板和套路,以不变应万变就可以了,这样其实就违背了面试的初衷了,面试本身就是一个选人的过程,如果题目有模板,有套路,那么就体现不出知道人的价值观和水平的高低了。因此,要想让考官通过这道题目更好的了解你,认可你。必须做到个性化。题目内容做到个性化,需要做到以理服人,本质就是做到问什么,答什么,凸显知识储备。比如:“你社区准备推进垃圾分类,假如让你负责,你会怎么办?”,这道题目我们得需要知道垃圾分类的相关知识才能把这道题答好,而且模板化的答案肯定不能满足这道题的核心要求的。因此,我们要做到的应该是以万变应不变,万变的是题目的特点,不变的是考官对于个性化的要求。我相信这样做,才能从内容上征服考官。

相信经过以上两点的分享,大家对于个性化就会有一个明确的标准和努力的方向,大家一定要在面试之前努力训练自己各方面的“个性化”,相信你们能在考场中会抓住考官的眼球的,各位考生加油。

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