越级汇报,职场大忌,为了工作,触犯权力安全,得不偿失

“ 职场智谋 ” 潜心研究古人的智慧,总结提炼智谋精髓,古今结合,详细揭秘职场潜规则以及办公室政治
【参考书籍】《资治通鉴》晋纪九(公元310)
【事由】扬州都督周馥因为洛阳孤单危险,上书请求迁都寿春,太傅司马越因为周馥不先通过自己,而直接上书皇帝,勃然大怒,宣召周馥与淮南太守裴硕,周馥不肯去,让裴硕率兵先去,裴硕假称得到司马越的密令,袭击周馥,结果被周馥打败,裴硕退到东城县防守。
【解析】

1、越级汇报

周馥认为洛阳兵力薄弱,处境非常危险,司马越则外出打仗,已经来不及向司马越汇报,因此直接向皇帝汇报,请求迁都到寿春,司马越知道后相当生气,宣召周馥,准备治他罪。
时间紧迫,处境危险,如果不及时处理,就会影响大局,周馥站在大局层面考虑,因此没有向司马越汇报,虽然越级汇报,但这都是为了大局,司马越则勃然大怒,为何?

2、勃然大怒

站在工作层面,周馥做得没错,但站在权力的角度,犯下权力错误,周馥越级汇报,已经严重影响司马越的权力安全,司马越生气的并不是越级汇报,而是越级汇报影响自己的权力。
周馥跨过司马越,直接向皇帝汇报,谁知道你汇报了什么内容?如果汇报的内容涉及到自己,而自己却不知情,想想都觉得可怕,这是被架空的前兆,勃然大怒也是情理之中,周馥吃里扒外,必须要干掉他。

3、以史为鉴

越级汇报,职场大忌,其实上大领导,也讨厌非直属下属越级汇报,为何?因为越级汇让大领导左右为难,同时也会增加大领导的工作量,你找事给大领导干?大领导能高兴?
大领导如果听取汇报,就显得手伸得太长,多管闲事,别人会认为大领导滥用职权,如果不听取汇报,别人就会认为大领导不闻不问。
如果让下属向其直属领导汇报,别人就会认为大领导在踢皮球,这是不作为,所以说越级行为让大领导左右为难,因此很讨厌越级汇报的事情。
当然如果涉及到大领导的利益,可以越级汇报,其实大领导讨厌的并不是越级汇报,而是越级汇报垃圾信息,你认为是大事,那是因为你级别低,站在大领导的角度,认为这都是小事,没必要跟他汇报。
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