在职场，真正的“蠢人”，往往有一个工作上的坏习惯，你中招没？

在职场，真正的“蠢人”，往往有一个工作上的坏习惯，也是一种自作聪明的表现，你中招没？这个坏习惯和自作聪明的表现就是喜欢找借口推诿工作。

先来看一个小案例：

小张慌慌张张地走进了一家公司，他是来面试的，虽然他已经迟到了十分钟，但招聘办公室依然有人，他走了进去说：“实在抱歉先生，今天路上特别堵，前面那个人明显车技又差，又在停车场里转了好几圈，怎么都找不到停车位，真不知道当初怎么设计的。”

面试官抬眼看了看小张，一言不发，继续盯着电脑看，仿佛没有这个人一样。

等小张停止说话后，面试官才说：“你的面试已经结束了，你可以走了。”

后来，面试官对身边人说：“一个人，因为迟到就找借口，将责任推诿给堵车、指责停车场设计、甚至将责任推给一个陌生的司机，他能做好工作吗？这样的人很难有哪家公司能放心委他以重任。”

在职场，常常有一些工作，领导没有特意指明由谁来做，出了问题，一些人便开始相互推诿，也就是人们常说的“踢皮球”。

有的人善于“踢皮球”，并觉得这是聪明，还会时不时为自己又能轻松一些还不用负责任而暗自窃喜，其实，这是自作聪明的坏习惯，是将机会拱手于他人的蠢人做法。只有不找借口、不推诿工作的员工，才更有责任心，才更能接触到方方面面的工作，从而也会获得领导的赏识、重用以及更多的机会，也才是真正的聪明人。

再来看一个职场案例：

杨帆刚刚大学毕业，应聘到一家出版社工作。由于是实习生，刚开始只是做一些对稿件进行初审、校对的工作，慢慢地，领导分配任务时也会问问她，是否能够完成更多的工作。有一次，有一本很厚的关于设计方面的样稿需要编辑来校对一下，领导先问了另外两名老员工，她们都说自己手头上工作忙不过来，于是领导交给了杨帆。

又有一次，领导接到一个大项目，一个系列的书有十几本，需要在系统上填写选题申报，杨帆发现两天了也没人做这项工作，而几名一同应聘进来的同事也都像没看见这项工作似的。于是杨帆就向老员工请教怎么做，然后他试着填好了。其实，他知道，这项工作没有什么难的，只是填了也不会有工作绩效，填错可能还会受到责骂，所以都推着不填。

从那以后，只要有选题申报的工作，都是杨帆填，有时候是他主动，有时候是同事太忙让他做。一年后，杨帆已经对这些工作驾轻就熟了，领导也觉得他工作认真负责，常常在开会的时候表扬他。

这个职场案例中，杨帆不仅做好了本职工作，更主动去做了一些分配不是很明确的工作，不仅给领导留下了良好的印象，更锻炼了自己的能力。

其实很多人找借口，推诿工作不是因为能力不足，而是本着多一事不如少一事的心态，害怕承担责任，做好了是功劳，做不好是自己的错，所以，不做最保险。甚至会有些人把自己该做的事有意无意地推给别人。

然而，工作中最基本的责任就是把属于自己的工作做好，除非你不能胜任它，否则推诿工作就是愚蠢，因为你推出去的不仅仅是工作带给你的辛劳，更是锻炼自己、提升能力的机会。

找借口推诿工作，是对工作不负责任的表现，这样的逃避也说明了你的愚蠢和无能，只会导致同事看不起，领导不认可，最终只能在平凡的小岗位上庸庸碌碌；找借口推诿工作，不仅会影响到自己，还可能会因为一个人的推诿影响整个团队的工作效率和绩效，甚至影响到公司的利益，最终还是会影响到自己，这是一个恶性的循环。

总之，工作要有责任感，并善于或勇于去承担责任，这样才能做好工作，体现能力，在职场上一片坦途。（百家号独家内容）