有功归上，职场工作汇报的第一大原则！

龚遂是汉宣帝手下一名官员，在外地做官治理一个地方。汉宣帝听说他工作做的不错，把属地管的非常好。于是就让龚遂进京汇报工作。

龚遂第一次对皇帝汇报工作，很激动，不知道该怎么做。于是就请教自己幕僚。

幕僚反过来先问龚遂：“如果皇帝问你，你怎么治理地方的？你打算怎么说？”

龚遂说：“我实话实说，任用贤才，使人各尽其能，严格执法，赏罚分明。”

幕僚连连摇头说：“千万不要这样说，你这样说等于在自己自夸。你想想，现在局面这么好是你的功劳，但是如果皇帝不给你机会，不用你呢？那么是不是这份功劳也与你无关。所以你应该这样对皇帝说，这都是陛下天恩感化才能让臣下治理之地安泰祥和。把功劳先推给皇帝准没错。”

龚遂听后觉得有道理。在于皇帝对话的时候就这样回答了。皇帝听了非常高兴，就把龚遂留在了长安给与高官。

●职场谋略：职场权谋中，有一点叫做有功归上。就是你工作上有的功劳，你要主动说是领导的领导有方。但是实际上，功劳真会少你的吗？一点都不会，该是你的也还一点不少。但是领导听了高兴，觉得你会做人做事。

其实咱们换一个角度去想。如果你是领导，你手下有个员工，工作出色，但是每次都说是自己努力的结果，从不捎带着说你什么。你多少会觉得，这个员工有点说不出来的味道。