对手拉拢你的手下，你该如何应对？

李世民和李建成在争夺太子位的时候，用尽办法挖对方的墙角。比如，尉迟敬德是李世民的头号大将。李建成就特别想把他给拉拢过来，于是派遣亲信给尉迟敬德送了一整车金银财宝。并且各种礼贤下士、折节下交，比起刘备三顾茅庐诸葛亮可以说是有过之无不及。但是尉迟敬德不为所动，把李建成送的东西如数送还，还把送礼的人给哄了出去。

不但如此，尉迟敬德还把这事告诉了李世民。李世民却说：“你怎么不收下呢？别人就算把黄金堆到天上去我也不会怀疑你。况且你收下了，那就有机会知道他们的密谋了。”

在李建成拉拢李世民下属的时候，李世民同样也没闲着。对李建成的下属也进行拉拢、策反，为李世民提供了不少有用的消息。

●谋略分析1：人才的争夺一直以来都是博弈、斗争中最关键的一环。可以说得人才得天下一点也不为过。人才的争夺有三个方面，第一自己寻找、培养。第二拉拢敌方的人才，强大自己消弱敌方。第三离间、清除敌方的人才，消弱敌方。战国秦国的攻人之战也是如此。

●谋略分析2：面对李建成拉拢尉迟敬德，坦然处之。不但不动怒，反而还开玩笑。这举动背后其实李世民背后也捏了一把汗，因为他也把不住尉迟敬德是否会离开他。所以才故作如此，反而这样的举动坚定了尉迟敬德的忠心。所以如果在面对别人挖你人才的时候，除非你能够开出更高的加码，那么你学学李世民表现出大度，让人心生愧疚，反而有奇效。

●谋略分析3：李建成的拉拢在于直接变换队伍。而李世民的拉拢不在乎对方当下是否站到他李世民的队伍中，而是允许对方做个两面派继续留在李建成队伍中，只需要传递消息就可以。这个举动极大的降低了对方选择的风险问题（即能在李建成的队伍，又能卖李世民的好，两头下注，最后无论是谁都能有个好结果）。这个举动放在现在有点像在对方公司培养商业间谍。所以，如果你没办法让对方直接投奔你，那就退而求其次，让对方为你提供信息，有的时候，这个提供信息比对方投奔你带来作用更重要。