原来这叫：圈子定律
网上有一个关于圈子的定律：
你就是你最常接触的5个朋友的平均值，甚至收入也可能是这5个人的平均数。
仔细想想，还真如此。
你的认知、能力、收入、财富，甚至去哪里、做些什么、能做到什么程度，都与你所在的圈子息息相关。
离你最近的人，决定你的人生走向。
01
你的圈子什么样，你的人生就什么样。
有网友说得好：
一根稻草，跟白菜捆在一起，那它就值白菜的价格；
而如果把它跟大闸蟹绑在一起，那它就是大闸蟹的价格。
人也一样，跟不同的人在一起，你的人生走向就不一样。
高层次的圈子，带来高质而深远的积极影响；低层次的圈子，会让你深陷泥淖，看不到更为宽敞的天地和未来。
清华大学教授李稻葵曾告诫他的学生：
不要犹豫，尽早认准大方向。
消灭选择，义无反顾，认定自己，然后想方设法找到你要奋斗的那个圈子，你会跟着这个圈子不断地往上走。
李稻葵就此谈到了一个小故事：
上世纪八十年代，他一个非常要好的朋友从小就喜欢金融，一心想从事与金融相关的工作。
可当时的他遇到了一个难题，自己从不认识金融圈的人，怎么才能融入金融这个“圈子”呢？
朋友苦思了很久，最后找到了打穿壁垒的方法——每周末都坐公共汽车去当地的金融街，然后在那里浏览并记下各家公司的相关信息。
没想到，没隔多久，真有一家金融公司看中了他。五年后，他一跃成为了全球“三大”投资银行之一的亚太部总管。
圈子无形的壁垒，会将很多人隔绝在外。
如果他的这位朋友不选择跨越壁垒，进入优质的圈子，就不会有后续的快速迭代和发展，更不可能朝着当初既定的理想去迈进。
如果我们选择沉浸于眼下低质量的圈子，而不愿意向高维流动，就会被迫流向更低的圈层。
圈层越低，越难有跃迁的机会，未来面对的人生也必定不会有高维度的发展和惊喜。
人是圈层动物，离不开圈子内的关系交互，也离不开圈子供给的安全感。
02
你的社交圈，就是你的净值。
朋友杨雨，去年拿到了上海一家知名广告公司的offer，开始了广告人的职业生涯。
整整一年，我都没怎么和他联系，只听闻他干得还不错，前不久正好我去上海出差，和他约了顿饭。
从谈吐、想法、气质还有价值观都能看出来，这一年他得到了撕裂般的成长。
这让我想起刚毕业的前几年，经常一起约饭见面的我们，总是会遥想30岁以后的日子是怎样的。
当时的杨雨非常坚定地告诉我们他的梦想，是希望在五年之内凭借自己的能力进入知名的广告公司。
我们都以为一个学财经的他，在开玩笑，可是后来才发现我们看低他了。
他制定目标后，就开始上班之余去学习各种广告文案的撰写。参加一些文案创意的活动和论坛，开始耳濡目染地接触这个行业的相关信息和朋友。
圈子更迭了，随之而来便是自己价值的提升。
因为自己有目的性地提前入圈，才让他面试时，有了让人眼前一亮的表现，最终实现了自己当初的梦想。
雅虎的前CSO（首席战略官）提姆·桑德说过：“你的社交圈就是你的净值。”
高维度的人在评判一个人价值的时候，从不看你身上有多少奢侈的穿戴。
你身边经常交往的人才，决定了你的价值和圈层。
你的圈层，决定了你的认知维度和人生厚度。
结交比自己厉害的人的过程，其实就是在拓宽自己的人生边界，走向更厉害的平台。
03
优质的圈子，就是跃迁的机会。
我们都想拥有高质的圈子，也都想通过高质圈子去眺望到更大的世界，去看到更多元的可能。
但很多时候我们忽视了，真正能让我们从低维到高维跃迁的，不是圈子本身，而是圈子带来的后驱力和影响力。
网上看到过这样一个故事：
一个老板的员工，要退休了，因为这位员工在职期间给公司做出了很多贡献，老板出于对员工的感谢，给了这个员工一张写有巨额数字的支票。
这张支票，足以解决这个员工生活的一切问题，但没想到的是，这个员工竟然拒绝了：“老板，200万我还是有的。”
老板非常吃惊：“你怎么会有那么多钱？”
这位员工微笑着对老板说：
老板，我跟了你这么多年，你干什么我就模仿你。
你买股票我就跟着买股票，你买地皮我就买地皮，你做的事情我都跟着你，你都赚成了亿万富翁了，我成百万富翁也不成问题。
你的努力程度，不是决定你真正能积累多少财富、能真正做到领域顶尖的唯一因素，圈子带来的加码推进，往往会放大你的努力和能力。
就像罗振宇在2020年《时间的朋友》跨年演讲中说道：
“一个人的财富基本盘，有两个组成部分：
第一：你自己的本事；
第二：你和其他人连接的本事，而后者是前者的放大器。”
高质的圈子，能不断牵引我们走向更好的目的地，还能让我们在努力的过程中，及时调整偏差，做出精准努力，取得事半功倍的效果。
圈子的赋能和带来的持续高质的成长，往往是环境的浸泡所不断碰撞、发酵、成型而来的结果。
试想一下，一个思维逻辑不强的人，每天都跟一群思维逻辑严密、敏捷度非常高的人相处。
刚开始肯定会觉得自己被千般打击、百般蹂躏和碾压。随着时间的前行，这种浸泡式的成长，就会呈现出惊人的效果。
虽然依旧比不过周围这些逻辑强悍的高手，但是你会逐渐发现，你正在出现一些潜移默化的逻辑升维。
▽
我们都害怕改变，改变当下适应着的一切，包括自己的圈子。
改变成型的圈子，不是让我们脱离原有的人脉、资源和安定感，而是竭尽全力地去跨越当下的局限，找到升级自己人生的新路径。
迈入新的圈层，刷新认知，掌握更多人生主动。
并不断地锤炼和锻造自己，是作为普通人的我们，改变当下局面的最好方式。