为什么带来改变的总是“新人”？
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李瑞波
故事的梗概是这样的：
出生在德国的迪特 • 丹格勒自幼就梦想着驾驶飞机翱翔天际。长大后，他随家人移民至美国，加入军队成为了一名真正的飞行员。随后迪特便随海军投身越南战场。赶往执行任务的途中，迪特飞机不幸被越南军队的地面炮火击落。侥幸逃脱一死的他，却最终被敌人俘获，饱受严刑折磨。迪特被押至设在老挝的战俘集中营，那里还有几个美国军队的同伴。看守敌人给予他们非人待遇，迪特还未坐定就暗下决心要逃跑，但周围的同伴吉恩、杜恩等并不那么认为，他们没多少信心。
吉恩他们在这里已经被关了许多日子，两年或许更长的时间。环境是艰苦的，除了几个带枪的看守还有足以吞噬一切的热带雨林，在吉恩眼里不仅是逃不出去，而且也不可能走出这个监狱之外的世界。甚至威胁迪特要告发，不管是梦想还是自欺欺人，吉恩一直认为“他们很快就会放了我们！”
在一番劝说下，迪特精心策划，要在雨季来临时越狱。他们要面对的是无边丛林、饥饿、野兽，还有不知道在何处的越南人......
迪特在看守眼皮底下拿到钉子，用钉子打磨成工具打开了枷锁，捡起走火的子弹壳做成小刀，用镜片做成“潜望镜”。
在看守粮食枯竭准备屠杀他们的前夜，成功地逃出了死神的魔爪！
成功了！我在思考，为什么是迪特带来的成功？
强烈的求生欲，每个人都有； 亲情，每个人都在期盼！重要的是“迪特”是新来的，他还不能习惯“在囚禁中梦想自由”，他要靠头脑和双手改变自身的境遇！
吉恩、杜恩们已经习惯了盼望、祈祷、无奈、无助。
迪特就像不屈的火种，虽然投入“湿柴堆”，却也燃起大火，烧毁那座看得见、看不见的监狱。
瑞波忠告：
企业家们多关注那些“新来的”，他们希望改变是因为他们知道什么是对的，哪些是更理想的，趁着他们还没有失去“斗志”！
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作者 | 李瑞波，珍谋钧略企业管理咨询机构创始合伙人、首席战略咨询师；北京大学光华管理学院EMBA；南开大学EDP、浙江大学EDP 特聘教授；中国中小企业发展中心专家曾任顶新集团（康师傅）首位大陆籍营业部长、曼克顿（比利时）国际食品有限公司营销总监、光明乳业地区部总经理、荷兰Heineken 中国北区总监。具有广阔的国际视野，领先的理论体系、扎实的实战体验擅长公司战略系统诊断及流程再造。曾出版动保行业营销专著《破局——动保经营管理透视》、《战略营销落地中国》。
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珍谋钧略 /专注农牧行业 /营销价值再造
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