我们如何做到轻松又赚钱？

做资源的分配者，而不是做资源的创造者。在我们这个社会，说到底，是一个金字塔社会。越是底层的人，创造价值的人，越是辛苦；越是高层的人，分配价值的人，越是有钱。

 

不知道大家了不了解保险公司的运营方式？在保险公司外勤队伍（业务员）里，基层业务员是最多的，几乎所有的业务，都是他们拉来的，但他们的收入最低（很多月薪一两千，很快就干不下去），离职率最高（一年流失70%以上），在人们心目中的地位最卑微。但是他们的主管、部经理、总监，只要手下的基层业务员保持流动平衡，他们就可以高枕无忧赚大钱，一些总监年薪几百万。

 

所以保险行业非常典型的体现了二八定律，绝大部分业务员处于炮灰，而少数厉害的人确可以赚走行业90%以上的利润。而他们基本是躺赢，相对于底层业务员的辛苦而言，他们的工作量可以忽略不计。

 

其实，我们这些普通的白领又跟他们有多大的区别呢？

 

我们很多人，虽然在高档写字楼里吹着空调，看似人上人，其实也只不过是最底层的打工者，我们是食物链的最低端。因为我们是彻头彻尾的一线执行者，工具人，让你干啥就干啥，没有任何的资源分配权力，在职场对自己的命运很难有自主权。

 

虽然整个公司的执行，都是我们这些一线员工干完的，但是我们所有人的报酬都是最少的，在公司的话语权是最低的，也是最不能维护自己的利益的人，等于靠天吃饭。

 

那么我们如何做到轻松又赚钱？很简单，尽量往上走，做领导，带一批人干活。不管在哪个地方，只要你甘于做螺丝钉，甘于做执行者，你就一定是收入最低的一批人。而且连你的饭碗都不会掌握在你手里。

 

比如公司裁员，一线员工永远首当其冲。裁员的消息，你也一定是最后才知道的。你完全没有办法申辩，让你走你就得走。但你如果是非一线，是个小的资源分配者，你就能参与到利益博弈中，主动为自己争取利益。就算你不争取，别人也会帮你考虑一下。因为裁一个领导可比裁你一个小员工要难得多。

 

所以不管你在哪个地方，你是在小公司也好，大公司也好，只要你还是一个基层执行者，你就要居安思危。哪怕你是一个业务骨干，自我感觉良好，你也需要知道，你依然是一个工具人，你这个工具，随时都可以被人抛弃不用。

 

你需要做的是，让自己从工具人变成使用工具人的人，这样你才能真正获得收入的跃升。

 

当你成为一个分配蛋糕的人，你就能主导很多事了，你的工作量也会直线下降。有些领导，看起来很忙，其实也就是动动嘴皮子的事，他们说一句话，你也许就要忙碌一个通宵。

 

所以当你在一个公司干了很多年，依然还是一个被人呼来喝去的执行者时，你一定要有危机感。别觉得你的公司大，你就可以心存侥幸，公司要你滚的时候，可不会提前通知你的。

 

在一个公司干了很久还没职位、收入还没明显上升的话，记得一定要去外面看看机会，不然你会废。公司最喜欢螺丝钉，但你不能做。