领导问我最近工作怎么样，该怎么回答？顾问团尘埃说，要遵循这三点原则，也可以根据领导聊天的情绪，增添或缩减内容。你也想悄悄向她请教？翻到最后看知识星球的说明书。
您好，和领导聊天的时候领导问起我最近工作怎么样，我应该怎样回答最得体，还能给领导留下较为深刻的印象。谢谢！
既然是聊天，必然时间比较短，提供一些建议：
第一，回答得体需要遵循几个原则：
1.态度积极。
比如体现同事团结互助、自己劲头足。
2.说话有逻辑。
比如前一段做了什么、近期做了什么。
3.内容具体。
有数据、有事例。
第二，具体可以这样回答：
“工作挺好的。前一段时间，在某人的帮助下做了某项工作，学到了许多工作技巧和方法。
最近，正在开展某活动，已完成百分之多少，大概某时完成。
工作中，不足之处，还请领导多多指点。”
当然，回答的时候，可以根据领导聊天的情绪，增添或缩减内容。
感觉时间短，就挑主要的说。
具体内容，可以根据自己实际情况表述，口语化些。
希望可以帮到你。
顾问团知识星球运行这几个月，远远超出了石头的预期，老部长等几位顾问的解答，经常让我很有感触，甚至有点感动。不少人，得到指点后，照章行事，得偿所愿，又回来跟我们分享喜悦，鼓励大家敢于作为，积极争取，有理有节。这样的正循环，让星球不但是个讨论职场技术的地方，更越来越成为激发、放大精神能量的空间。石头一直觉得，精神能量对一个人的发展是基础性的，甚至是核心的、决定性的，有多大的精神能量就能干多大的事儿。人的精神能量只要不被打散，就可以反复战斗，有失地也可以收复。星球里没有坐以待毙、吐槽哀怨，只有怎么看？怎么办？怎么动？你还不知道顾问团知识星球是啥？很多人在微信上问我职场的问题，简单的问题我还能回答一两句，但有的问题就特别复杂，根本不是一两句话能说清楚的，至少得聊半小时才能聊清楚，我实在没有这个精力，只能不回复，或者对付两句。况且，很多问题我也不懂，比如有人问石头：想提拔怎么跟领导说？这我也挠头啊。该不该说，怎么说，我心里也打鼓。从这个角度看，单位里的敏感问题，疑难问题，不知道该问谁，可能比较困扰大家。我转头一想，其实我手里有资源啊，给办公室秘密投稿的大牛，都是体制内资深人士，有不少还是领导，市委办的、组织部的、纪委的，他们不是可以帮大家指导指导嘛！于是我邀请他们一起成立“办公室顾问团”知识星球，专门来给大家解答疑难杂症。比如，问提拔相关问题的人很多，前一段有人问我：我们这调走了一个部门负责人，我想上，我要不要直接去找领导表明心迹？这个问题石头不会答，但石头请的顾问里有一位在各级组织部工作长达三十年的老组织部长，代号老部长，斩钉截铁给出结论：
必须找，而且要主动、直接找主管领导汇报。首先，自己主动找领导汇报，是以积极的姿态展示自己要求进步想法的直接体现。领导也从被人“找“中感受价值 、享受权力。那种“坐等馅饼掉嘴里“的想法是幼稚的。
不光给出结论，老部长还手把手教你，怎么找，什么时候找，有什么禁忌，提前怎么做功课，等等。这样的回答连石头都感到醍醐灌顶，这个顾问团太有用了！星球试运营这段时间，老部长已经帮大家解答了近100个各式各样的问题，风头远远超过石头哥，“醍醐灌顶”“受益匪浅”“宝藏部长”“指点迷津”是最常见的评价。除了老部长，顾问团里的还有十几位各方面和领域的资深顾问，部委公务员，政研室主任，厅长的秘书，县委书记的联络员，市委组织部干部，等等。一次性支付年费，加入知识星球后，就可以向他们所有人无限次提问，他们必须耐心、系统、无保留的指导你。这种机会，现实里哪里找哟。有人说，我没什么问题，但喜欢窥探别人的问题，行吗？可以！顾问团里所有提问和回答都会被展示，成员可以随时查看，有不少问题其实很有代表性。有人说，我怕别人发现我的隐私，想悄无声息的提问，行吗？可以！顾问团可以选择匿名提问，这样神不知鬼不觉，没有任何人知道谁提的问题，甚至没有人知道你在团里。其实，这里就是一个体制内树洞。价格目前是499元，管一年。有人说，石头，这有点贵啊。确实，一对一的私人咨询服务，不限提问次数，没办法不贵，成本在那摆着。现实中，想请他们喝茶、坐坐要多钱呢？人家来不来呢？与其自己瞎想寻找突围的办法，最后还碰的满头是包，不如早点找到“深喉”指点，免得走错一步，步步跟不上。比如，石头发现星球里要各种范文的人很多，于是，前几天星球和一个公文素材网合作，向所有星球会员赠送一年的会员权限，免费下载一年的公文素材，让不少人大呼划算。还可以被邀请加入公文资料QQ群，每天有专人更新公文资料、范文、金句、模板，群里已经有几千个文档，让你年底也少加班。顾问团阵容如下，石头还会定期邀请新的嘉宾来给大家分享答疑，他们有厅级单位的办公室主任，有女局长，等等。
