东来哥最新分享：让理念像光一样能带给更多人温暖
前天和基层管理层开会讲了一下，现在我们整个超市团队未来的方向大家要懂：目的是要开开心心、快快乐乐的做喜欢的事情。
虽然我们平常的传统生活习惯很难去改变，但是作为我们企业的一个方向，大家就要重视这些内容。在给超市主管交流的这两年当中，可能只是在最近几个月，她们才感知到文化和理念的重要性，在这之前，思想上只是想着尽力的领好团队。
如果没有文化方向的引导，团队的未来就没有方向。
没有方向最终导致过程很辛苦，而且还没有结果，没有结果就是痛苦。
所以要有文化的引导，我们要知道自己到底做这个事情是为了什么。
成就个体，不是成就奴性。
当我们明白这些道理的时候我们不再只是听话和责任，而是成就每个人都知道自己的生命是独立的，有自己的人格、有自己的尊严、有自己的权益、是往民主的方向去走！
如果人失去了自己这个个体，那么人活着的意义就成为了附属品，要么为了孩子，要么为了家庭，为了这为了那，但都不是为自己的。
大家想想，如果自己都不独立，连一个独立的人格都没有，只是为了别人而活，作为人的生命来说，是不是假的？
“真”“善”“美”，既然是假的还怎么美？真的都做不到，还怎么谈其他的？生命就没有一点价值了。
所以我们培养好的文化理念就是让大家明白：要成就独立的人格，知道自己生命的权益是什么，生命是为什么而活！
尊重自己，做自己喜欢的事情，要不违背善良，要有公知心。
公知心就是——公理，有做人做事基本的道理，有法律和道德的底线。
在此基础上，活自己，这时候我们的生命活得才是生命，不是奉献，也不是为了他人。
我们做这个企业最终的目的就是：真心的做着自己喜欢的事情，让大家一看就觉着卖场很好、商品很好、团队也很好，是自己喜欢的，在此基础上给他人和社会带来幸福。
带团队就想着怎么成就团队，从体制、文化、法律、标准、制度制定这些内容，维护这种好的品质。
维护好品质就是不断成就自己，也成就大家健康的生活，而且自己会更舒心。
当你不会为面子去想的时候就不会有那么多负担了，只要喜欢就行。尽自己的能力慢慢去做，不懂了就去学，就想着做的有品质！
干净、整洁、友善、健康……这些东西谁不喜欢？
明白这些的时候就会想着卖场好一点、商品好一点、顾客开心一点、员工开心一点、自己开心一点……脑子里就不会想其他的了，不是天天看着卖了多少钱了。
改变为了他人而活的奴性习惯，成就个性、独立人格的习惯。
大部分人脑子的思维习惯，是把平常的思维放的太大了，不是个性、独立人格的习惯，是一种奴性的习惯，是为了面子、为了责任、为了利益、为了荣耀。
这时候，自然就总是盯着自己要比他人做的更强、更厉害，关注的东西更多的是他人要的东西，而不是自己要的东西，这样就会很累。
文化第一就是：做自己喜欢的事情，在此基础上自身能力强了就造福更多的人！
带动更多的人，但不是无限的带动更多的人，一定是有限的，带动的人是自身能力能够支撑起来。
试想，如果我们每个部门不去想那么多面子和荣耀的事情，只想着让商品做好、体制做好，随着能力而提升自己的收入，不要追赶着收入。不是“假如我是课长，我要当处长”，而是能力到处长了就当处长，能当店长了就当店长。当店助的时候就想着当处长，总是给自己降一格的时候，生命真的就会轻松很多。
想让大家明白这个道理，如果是走在这样的路上时，心里就没有包袱了，身心也就舒展了、轻松了，自己的生命的状态就会不一样，也不会容易生病。
大部分的病都是郁结，心里不通，因为人太复杂了。我们要明白这个道理的时候，懂得做智慧一点的人，知道自己应该怎样活，怎样做这个事情。
站在公众利益的角度思考问题而不是局部利益。
每个时代都不缺少英雄主义，缺的是有思想的人，缺的是有高贵品格的人，缺的是做事情站在公众利益上，而不是局部利益的人。
个人利益、团队利益、企业利益这些都是局部利益。什么是公众利益？就是普世价值，是站在所有生命的层面上展开的。如果我们做事情是站在局部利益的时候，结果和过程永远都是痛苦的，因为没有跳出来，一直被束缚着。即使是站在地球利益上也是，一定站在公众利益上，这样做任何事情就包含了宇宙和万事万物。
这样，大家的思想一下子就打开了，当一个人有公众利益的时候，你就不会走偏，即使走偏了也很好纠正，因为自己会分析、辨别、讨论。一旦有局部利益，一定会走偏，这是毋庸置疑的。公众利益就是希望谁都好，你的价值就是成就了大家的幸福，这个是不能用钱去衡量的。
如果我们每一个管理层心里都是想着去成就大家，没有考虑个人利益和面子、荣誉，还有什么能束缚你？利益包括物质和精神，面子、荣誉也是无形的利益。我能力强了就多做一点，能力弱了就少做一点，没有能力带领别人，我就做好我自己，谁还能管住自己伟岸的生命状态？
今天在座的各位一定要明白理念中的“信仰”，无论精神层面和物质层面，如果失去公众利益就会出现问题，因为大众的心理都是呼唤公平和正义，当失去公平和正义的时候，就会引发战争，只要有私心，路就会越走越偏。有公众利益的时候，就会是安宁的、平和的、美好的。
当我们有公众利益的时候，每一个人都是受益者，如果每个人都这样去想，那你就会看淡面子，活的更加舒展。遇到风浪的时候，就知道如何对待生命、如何对待疾病、如何对待苦难......不会不知道该怎么办，因为自己理解、接受了。
在生命时光内，不会迷茫，会很阳光、很坚强、很灿烂，在座的作为带头人要从心底去学习公司理念。
这两天我在听《世界简史》，从地球的形成到现在，听了以后就知道地球在多少亿年前是什么样子，经过每一段的过程，空气、水、生物是怎么形成的，一步一步进化，然后有鱼、有鸟、有爬行动物等等。
现在想想我们有时候说的几千万年是不是瞬间就没有了，都不敢再去想从几万年开始人的进化，从猿到人，有脑子、有思想；从有人类文明记载的6000年到古埃及文明，中国文明，古印度文明，古巴比伦文明，这几大文明到现在，如果按100年一个周期的话，一共是60个100年，从1900年到2000年，中国共产党马上就要100年的诞辰了，大家想想这100年快不快？
时间真的是弹指一挥间，不要想着我们的人有多么的聪明，多么的智慧，在宇宙的长河当中真的是微不足道。
所以我们一定回归到简单的生命状态，明白什么是真正的生命，想着怎么样让自己的生命过好每一天，过得阳光一点，过得问心无愧一点，过的是自己想要的。
明白人永远也没有完美的，就像我们的身体有正面就有背面，有善就有恶，有阴就有阳，这是宇宙的定律。
所有的一切存在即是合理，但是我们要去明白怎样让生命的正面活好，天天看着背面怎么会舒服呢，也看不到，所以就让自己正面好的品质释放出来。
科学的方法是唯一的真理。
作为公司，希望大家能活出自己喜欢的生活状态，如果自己有能力支撑起来，某些方面能体现出来自己喜欢的时候，尽情的欣赏，去释放美，去做自己。
就像我们看到自己的商品很整洁，开心不开心？看到员工很静心的投入工作，开心不开心？如果员工不会开心的工作，自己是不是要给他讲一些理念，就像我给大家讲的道理，怎样对待生命，想开一点，尽量去带动他，最重要的方法是要给他沟通，给他分享怎样能让自己做好，最重要的是解决问题。
永远要阳光的活着，给自己带来力量，也能给别人带来力量，让自己往这个习惯上去走。
如果懂了好的理念，每一个人尽量不给别人带来麻烦，去给自己创造价值。
一定要找到自己的闪光点，找到自己身上美的东西。
一个人只要给别人带来束缚，依赖在他人身上耗费别人能量的人，这种人都可以视为邪恶。因为你自己身上也有力量，为什么不去释放而去稀释他人的呢？这就是人不懂好的理念造成的。
我们这个企业也是一个概念，怎样让自己走在自己健康的、喜欢的路上。如果是我们静心的不去想着荣耀、面子、责任，不去证明自己，去做喜欢的事情，心静了领着大家去讨论，懂得成就团队的人，该谁的事谁去做。有问题让他们自己去讨论，他们觉得哪个好就做哪个。
作为一个企业，要有品质的底线、服务的底线......定几个底线，只要底线不超越，在法律的基础上来展开，在标准制度的基础上展开，谁都不能逾越。
我们彼此之间真诚的相待，工作的标准上大家不要触犯，具体怎么去做没有完美的，标准都是大家制定的，不合理了大家再去讨论、制定，出现问题怎么解决公司也制定的有标准，按照这个标准去做，如果还有漏洞，大家再去补充，放手去成就员工。
相信自己，自己就会像无穷的光一样。
无论宏观分析还是微观分析，宇宙都是无限的，拿显微镜放大以后，皮肤的任何地方都是无限的，所以一个人也是一个无限的宇宙，你只要把自己做好、把一个单品做好，也是一个无限的宇宙。
当我们不去想着荣耀、面子的东西，都去想着怎样去活好美丽的人生。在这个故事当中我们扮演着什么角色，把自己的每一个角色做好，不管是配角还是主角，在自己的这个角色当中，自己永远都是主角，要找到自己！
什么是生命，生命到底想要什么？
生命就是想要幸福，想要快乐，想要安全，想要自由，不想受束缚。
就像天使一样自由的飞翔，天使是什么样子的呢？我们懂得怎样去诠释出来公平、正义，尊重、信任、阳光......这些好的理念的时候才能成为天使。
就像昨天看的电影《心灵奇旅》，主人公死了以后到另外一个世界，死了以后还怎么样能回到地球呢？就是做自己喜欢的事。所以人最终要知道到底什么是自己想要的？是自己能寄托的。
一定要有满足的心，善良的心，阳光的心来看待任何事物。
遇到乞丐给他一个小块儿面包吃，他觉得那就很快乐，这样我们的生命当中就会有很多快乐。饿的时候，哪怕吃的是红薯、咸菜也很快乐。
如果我们把生命当中的快乐都记起来，珍惜它，就是很美好的生命。
但是人往往都是得到以后就忘记了满足，变得贪婪。所以好好珍惜生命当中每一个阶段的每一次美好，活在当下，尽情的去享受生命当中的美好，将来有机会你们去看一下这个电影，可能刚开始会看不懂，但是它会给自己很多启示。
给大家讲这么多就是希望大家把理念放在第一步，当我们把理念放在第一步去做喜欢的事情的时候，心就静了，心静了就会更关注细节，细节好了经营怎么会不好呢？商品好、价格好、服务好、团队又团结，虽然我们做不到完美，但至少我们做到百分之七十、八十也可以。
我们现在的人有几个能达到上班的时候很专注、很幸福呢？
因为我们都不是真正的懂得：上班就是因为喜欢。
心不静就是因为外界的干扰太多，自身又没有定力、没有信仰，就会迷茫。所以大家要去明白这些道理，明白生命是怎么回事，明白你想活的自由一点，运用我们理念的“扬善”“戒恶”，“恶”是戒不掉的，只要控制在合理的度以内，也是非常美丽的，只要存在就是美丽的。把这些理念渗透在工作当中、生活当中、情感当中、点点滴滴当中，我们的生命就是美丽的。
现在我们更多的是要解决精神层面的东西，当明白这些的时候，就不会整天在店里盯着走不开，如果走不开就只会是一件事：就是没事等着大家下班。应该是忙完了我带着大家出去玩，是这样的状态，而不是放不下、害怕出事，这种方法就错了，应该学会放手。
任何从心灵流淌出来的东西，就一定是幸福的！
环境也好、商品也好、员工也很开心，怎么会不快乐呢？无论是业务还是卖场员工，无论哪个岗位，都能做到为自己的作品、商品而感动，美工看到自己画的画、陈列的设计，自己都感动的流泪，怎么会不幸福呢？因为那是真诚。
只是为了学而做出来的东西永远不会美，只有用心的时候，就会忘我，就像我们唱歌的时候也是一样，用心的时候唱的就很好听。当只是为了迎合着“你看我唱的多好听”，肯定唱不好，所以音乐也是一样，并不是嗓音好就能唱的很美，只有用心才能唱的很好。最有价值的一定是从心里流淌出来，而不是技术。
当大家明白“扬善”“戒恶”运用到工作中，有信任的人、尊重的人还有什么不放心的？他的事情就让他去做，你要信任他，那是他的智慧、他的价值，而不是你去替他完成，你只有去辅助他、成就他，懂得这些的时候心就不会急躁、无奈，眼睛里流淌出来的都是爱。
专制成就不了个性，只有民主可以，因为体现着公平。
如果不认可，我们可以去讨论、去改，还有什么比这更好的方法？如果没有就先按照这个方法，虽然不一定面面俱到，当没有更好的方法的时候，认知了就坚定不移的做，不认知了就放手，大多数人认为是对的，我们就去做，因为我们是一个团队，即便错了，到时候我们再调整，这是大家的智慧，不是一个人的独断。
专制是没有监督的，到最终的结果就是杀戮，谁背叛了开除谁，这样何谈去让别人信任呢？所以大家在这个基础上有标准，先不涉及那么深，目的还是想让大家活的阳光轻松，不为了面子而活的时候有正常的经济收入，就像现在这样能保证生活需求。
现在最高的生活需求达到顶点了就是一年能有三十万到五十万，这就很幸福了，因为房子也不缺，三口之家最大的房子150平方最多了，再大就是负担，大了就要找保姆，保姆要发工资，就要去赚更多钱，小了好打理，不用请人还锻炼自己，这是我的经验。
房子有了，再买个车，一年三十到五十万买个三五十万的越野车不成问题，天南海北去哪里都可以，还能躺车里睡觉，足矣！
去享受世界、欣赏世界、赞美世界，心中想的不一样，生活就会不一样。
我天天想的都是探索西藏的路，要是心里只想着看着图表每月赚了多少钱，眼前就是一张报表，报表以外的东西大家看不到，无非就是报表上的数字变变，好了高兴、坏了难受。没有美好的东西，看得更多的是纠结的东西，好了就想更贪婪，因为贪念是无止境的。
理念第一，工作方法一定要科学，让每一个人的权益得到保证、得到公平！
一定要有成人之美的心，成就他、锻炼他，作为领导就去成就他，能给他提供信任、提供鼓励、提供支持、提供公平的财务、人力、只要在合理的范围以内。就像这么多年我带你们，你们要什么，基本上都同意，不同意的也是怕你们走偏了。
什么是走偏路，比如招人招点关系户，问题是他进去了以后又支撑不了他们，要在这些人身上费很多力气。他有优越性，因为首先不是通过公平竞争进来的，自己都会懒散，觉得自己高高在上，这就不利于团队，失去公平，如果出现此类问题，制度上不要有任何宽恕，对于这部分人的培训和监控必须要更严，不行了就辞退，让每一个人的权益得到保证、得到公平！
从今年开始大家就先从理念上让大家轻松起来，不要总想着赚多少钱，我们赚钱了就是照顾妈、照顾爸、照顾兄弟、照顾一圈…什么没有增多皱纹增多了，本身我们应该更阳光更舒展，结果弄的皱纹越来越多，这样心脏早晚要出问题。心脏的力量带出来是有限的，只要让它带不动，它的力量就会稀释，弱了它就会沉淀，沉淀久了就会堵，越堵越弱…到老了肺痨、胃痨、肝痨……各种病都出来了。
所以大家要明白有了好的文化理念，生活和工作就会更轻松，心会更静，更静效率就会更高，懂理念了就有信任、有尊重、有成就……方法就跟着变了，思路就打开了，成人之美的心，心里想着怎么保持着善良，不想让顾客失望、不想让员工失望、不想让自己失望……就会关注细节，细节越好自然而然就会越来越好，做不到完美，我们就做好自己、活好自己，合理的利润，有不完美的交给时间就好。
遇见投诉也要找原因，是顾客的原因还是员工的原因，如果不是员工的原因绝对不允许处理员工，还要奖励员工。
还有那些利用商品去拉人气、获取利益的这种事坚决不做，就实实在在的走在我们自己的路上就可以了。
问心无愧、坦坦荡荡，对得起每一个人，对得起每一个商品，对得起做的每一件事情，不要为利益而经营，我们要做到百分之八十是因为喜欢，百分之二十因为指标。
指标是为了辅助自己知道自己做的怎么样，而不是天天把指标当成最重要的工作，把事情做好就行了。
感知到做喜欢的事的幸福和快乐，我们的效率就会走到健康的路上，就不会迷茫，坚定不移的践行。
尽力成就所有的人，但是如果你们不改变，那是不可以的。用百分之百的能力去成就每个人，如果最终还是改变不了，就换其他岗位，因为不能溺爱。在座的基本都在这里一二十年了，青春都在这里，尽量让大家扶上路，成为一个天使一样的人、阳光一样的人，而不是废材、庸才。
下一步在商品的价格和质量的管控上要围绕理念展开，开发商品也不用急，因为我们开发商品有些事要借助第三方平台，要在这方面非常严谨，以现在的能力还不能完全具备，不能走太快。
就像昨天拿来的粉条我还没有试吃，要看对方的生产环境和生产工艺的标准能不能达到，能不能保证品质确确实实达到国家标准以上，任何东西都不能低于国家标准，这是底线。
能做到就开发，做不到的就砍掉，不能以作坊式的概念来做事情！
其他也都要考虑的非常细致，从原材料到加工工艺、产品质量，特别是这些网红产品，突然增加销售量的产品，一定要非常重视，不能轻易的做活动，要严格把控，断货也不能出问题。有经销商在这方面进行炒作的就停止合作，取消掉品牌。
脱离真诚的东西，是绝对不允许的，理念是怎么做的就是什么样。
只要不盯着销售，卖东西实实在在，不管是高档的还是正常的、健康的，低档的便宜去卖或者低价处理这些不允许。
工作经验上就是谁的事情他去找解决方案，让他拿出两个方案去对比，哪个好让他自己去权衡利弊，千万不要养成只有一个方案的习惯，没有对比性不行，慢慢锻炼这种经验。基层的工作让他们多拿出几种方案去研究，没有完美的，不行就再调整，这就培养他们自己的能力。
公司培养大家这一级别，下级就自己来培养，要走在这样的路上，要相信自己能做很好，能把自己的团队带好，能活出独立、个性的生命。
首先是做自己喜欢的事，无论做什么，家庭、孩子、事业、朋友、玩……都要是自己喜欢的，不要迎合别人，永远是自己愿意做的事情，让自己无憾，否则就是在践踏和侮辱自己的人格。培养自己往这个路上去走，慢慢感受就不一样了，会觉得生活原来这么美好，觉得这种财富比任何财富都重要，开心就是最大的财富。
站在理性的基础上诠释感性，感性解决不了任何问题。
我们慢慢分享和进步，超市做好榜样，让脸上的皱纹越来越少一些，心静下来会变的更美，不要任由自己的感性，要随着自己的理性，按照理性的思考去做，感性解决不了任何问题，一定不要是在感性的基础上去诠释理性，一定在理性的基础上诠释感性，这样就是山花烂漫。
遇到风浪的时候我们就顶天立地的勇敢承担，让自己的生命活的自己都很欣赏，得与失都不重要，得也是幸福，失去更是幸福。
能感受到失去的幸福的时候，生命不幸福都不可能！
真的是这样，其他的先不想，就看整个团队的质量，大家都能静心感受到快乐这是最好的，从世界到眼界，能看到大自然更美的东西，知道什么是冰与川，什么是蓝天，什么是雪山，什么是白云，什么是沙漠，什么是草原…..有这些概念，知道有什么能让人心打得更开。
看更广阔的东西，去看看浩瀚的地方，比如呼伦贝尔大草原，去哈拉湖看看，有机会了可以到西藏那边走一走，川西也很漂亮，找几个伴儿开着车去感受一下，那种美是形容不了的，只能去感受，身心都会美的陶醉。
心里有更多美丽的时候就知道生命要活在当下，天天在卖场里为了利益的时候，是多么迷失。
利益做不好卖场，心中有美的时候才能把卖场做得更好。
但是安全第一，一定得能掌控，慢慢锻炼、慢慢来。去感受一下，不要急，走着玩着，放开一个月，信任团队里的人，没有自己走不开的。大家如果说“不能”，但是如果是因为自己得病要治疗两个月？你看自己能不能走开？相信自己一定能放手，自己能走，底下的人都能走，自己走不了，底下的人永远都走不了。
能放手的时候才更能看清自己，出去了以后得到的远远比在家工作所收获的价值多得多。
慢慢来，一步步来，不急，每个部门有自己的工作，工作一分散，让更多的人来承担就好了，标准大家制定好，做好辅助，让自己活好，然后去帮助其他的企业，有更多人跟我们一起成长，这比我们自己承担更有意义。
坚定不移的学着，让自己去悟理念，有空也多看看书，提高一些自己的情操，就像苏格拉底的、柏拉图的、卢梭的……一年看个一两本，像世界简史多少了解一点，再看看有关哲学类的，对生命、对社会有所了解，有些知识类的内容会让自己的思想、思维能力打开，了解了就能给大家讲出来什么是对的，什么是错的。
明白只有真实的东西流淌出来了才能美丽，失去了这一点也不会对人有什么帮助。
希望我们的理念真的像光一样，能给很多人带来温暖。
希望超市每一个部门的人都能感知到公司理念的美好，我也是受益者，我不是这个理念的创造者，这些理念是先知们创造的，这不是我们的东西，我们是学习者，我也是受益者，我希望大家也是受益者，因这种理念而受益，希望能活好自己。在这里这么多年，相处了这么多年也有收获，也能对社会有好的价值。
希望大家能理解，不想那么多将来，在这条路上走，哪天你们不喜欢了就放手，自由大胆的放手，不违背自由。
我相信在这种自由的情况下，人都是向善的，我们身上的能量不只是属于自己也属于这个社会。这样去想，不能随意的去践踏和浪费自己身上的能量，相信我们的未来大家的精神生命是很丰满的，会感受到生命的意义，虽然不一定很强大但是问心无愧，顶天立地。
让自己踏踏实实的活，坦诚的活，慢慢活出真实，把虚伪的一面、谎言的一面扔掉，到一定的时候就不用向任何人说任何的谎言了。
希望咱们超市能成就部分很阳光的人，我不说成就所有人都阳光，谁成就自己成为这样的人，谁的生命就会更加美好！
让生活中多一些鲜花、诗意、品质和温暖的习惯、生活自然会开始呈现出更多美丽的色彩！??
——东来随笔
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来源：美篇 作者：于东来
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