《99%的新人，没用心做好的50件事》读后

作者岩濑大辅，生命网络保险公司社长，他在前言部分强调了工作的3个原则，这是对新人的建议，对于职场老人同样适用。

1.接手的工作要尽快完成

要么不做，要么做好。话虽如此，通常我们也没有选择的余地，领导安排工作不会征求你的意见，只有乖乖领任务的份儿。认真对待每一项工作任务，在领导再次过问之前完成，给人值得信赖的感觉，把工作交给你让人放心。

今日事今日毕。确实无法当天完成的工作，要总结进度记录，制定下一步计划。

2.即使只有50分也要提交

完成比完美更重要。为了一份报告，枯坐桌前几个小时，除了题目什么都没写，太执着于完美的想法了。告诉自己再烂的初稿也是成功的一半，初稿就是参考的基点，在此基础上继续修改打磨。先迈出第一步，自然就有了第二步。

提交任务不代表万事大吉，重点是可以收到反馈，反馈相当于路标，你清楚哪里做得不好，哪里需要改进。持续精进靠刻意练习，而刻意练习中绝对不能没有反馈。

3.没有无聊的工作

找到工作的意义和目的，以意义感对抗虚无，正如中世纪矿工的信条：“我等采石之人，当心怀建造大教堂之愿景。”任何工作熟练以后都是重复，如果觉得无聊，是因为没有主动增加附加值。你可以思考改善流程，让单调的工作变得更有效率，尝试新方法增加工作趣味性，用游戏的思维增加挑战难度。

---

有许多书不可以速读。

不是所有书都适合速读，这是很自然的。速读只是一把锤子而已，相当于检索阅读，从目录找到感兴趣的章节，再从这些章节挖掘感兴趣的点，能吸引你的，或者是你以前不知道的，或者是一直想了解的，或者是想要交叉验证的观点。

任何观点都值得验证。有人提倡速读，就有人提倡精读，不能一概而论，最后都要形成你自己的习惯模式。阅读就像升级打怪，技能是一点点磨炼出来的，由浅入深，由易到难。

有的书浅显易懂，有的书晦涩难懂，好懂的书没有超出你的知识范畴，难懂的书通常是因为进入完全陌生的知识领域，每个概念都让你停下来思考，理解速读跟不上，就会感觉很吃力。

应用才是学习的目的。

读到一本书，不能读完就算了，一定要记下感想，思考书中的道理还能用在什么地方。同样一件事假如换成自己做，你有没有更好的办法，可能遇到哪些问题，如何应对突发事件等等。

很多人意识里都有应试教育留下的印象，学习是为了考试分数，工作以后不用考试了，所以也就不再学习了。

工作以后的学习，集中在解决问题，面对问题进行深度思考，直到问题解决。

把握好步调。

找到自己的高效工作时间段，以合理的节奏完成工作任务。如果能够把握好节奏，就能有效利用时间，知道什么时候可以集中注意力高效完成，该休息的时间就可以放心休息。

为了确保完成任务，计划不要太紧凑，留出足够时间，以免出现意料之外的情况。

我的节奏感并不太好，深夜的效率反而比清晨更好，写作调整到早上会更好，会有更多掌控感。最难完成的事情第一时间做，每次都依赖截止时限的压力，拖延成了习惯，时间久了会有明显的压力。