【亮点】广西玉林：出台措施促进产才融合发展

邀请粤港澳大湾区专家到玉柴集团进行技术指导

近日，广西玉林发布《加强“两湾”产业融合发展先行试验区人才支撑十五条措施》，激励人才在“两湾”融合一线担当作为，为创建广西“两湾”产业融合发展先行试验区集聚人才力量。

针对高层次人才引进难题，《措施》加大引才支持力度，通过“两湾”融合人才工作站，组织粤港澳大湾区人才专场招聘会，创新引才模式，对高层次人才采取“周转编制”“协议工资”“一事一议”等方式引进，每年引进100名以上金融、规划等急需紧缺专业人才。对引进专家团队、高层次人才的企业，在人才项目专项资金分配中给予适当倾斜。

引得进，更要用得好。《措施》提出实施创新型企业家精英成长促进工程，每年遴选10名以上创新型企业家进行培养，每年遴选5名以上国企人才到试验区规模以上民营企业挂职锻炼，每年遴选5名以上国企人才到大湾区企业挂职锻炼，着力培养一批年轻后备企业管理人才。玉林引进的高层次人才——市城投公司副总经理周晖雨博士对该措施高度认可：“畅通国企、民企之间的交流机制，有利于实现资源融合、理念融合，达到互促共赢。”

此外，《措施》支持设立科技创新平台，借助大湾区企业科研力量，开展项目研发，推动大湾区优质科技、人才、项目等创新资源向试验区流动。支持企事业单位引进大湾区科技人才，科研团队开展科技合作项目，并对承担科技项目的主要负责人不做职称上的硬性要求。试验区企业购买大湾区高校、科研院所科技成果实施转移转化或转化自有科技成果产生较大经济效益，同级财政按照有关规定给予一定补助。

《措施》在优化人才服务方面也不断发力，真正让人才留得住、安下心。如开展“人才贷”业务，为符合条件的“两湾”产业人才提供人才信用贷、人才创业贷等贷款服务。创新设立“研发人才责任险”“人才健康险”等保险套餐，降低创业风险成本。同时，推动高层次人才“一站式”服务平台提档升级，为“两湾”产业人才提供政策咨询、评价认定、项目申报、安家落户、子女入学、医疗优诊等方面的高效便捷服务，解决人才后顾之忧。

（作者单位：广西玉林市委组织部）

来源：《中国人才》2020年第10期