为什么你在日本的工资涨不上去？

发达国家中明显贫穷的日本……根据日本国税厅2021年9月29日公布的《令和2年民间工资实态统计调查结果》，2020年日本的平均工资为433万日元，与去年相比减少了0.8%。调查对象是在日本民间企业工作的工薪阶层(正式员工、非正式员工、管理人员)。

2019年的平均工资为436万日元，2018年为441万日元，连续两年低于前一年。2020年由于新型冠状病毒感染的扩大，经济急剧低迷，但是日本专家认为工资额下降的原因并不仅仅是这个。

日本的工资与其他发达国家相比，没有明显的增长。以1997年为100的情况下，比较了实际工资指数的变化。

实际工资是指劳动者拿到的工资加上了物价变动的影响。350毫升橙汁100日元的时代和200日元的时代，如果收20万日元，分量是不一样的。是添加了那个重量的东西。瑞典为138.4，澳大利亚为131.8，经济大国美国为115.3，轻松超过1997年的水平，只有日本为89.7。

在日本，被欧美金融界人士称为“japanification(日本化)”的低增长、低通货膨胀、低利率成为常态，这是工资水平无法提高的最大原因。在这篇文章中，我们来解说一下日本的平均工资为什么上不去。

日本专家认为，实际上，日本平均工资持续下降有“三个根本原因”

一是通货紧缩长期持续，企业丧失了投资机会。另一个原因是工作岗位的不匹配现象正在扩大，中产阶层正在消失。还有就是工资谈判能力弱于其他国家。理解了这三点，就能给提高个人年收入带来启示。

此前，安倍经济学提出了“2%的通货膨胀目标”。这一目标目前仍是日本银行追逐的目标，也是继续实施货币宽松政策的依据。通货膨胀指的是物价上涨。如果原本100日元的橙汁变成200日元，就说明通货膨胀加剧了。但对于消费者来说，物价上涨似乎不是好事。