职场老人忠告：不要轻易对领导做出这3种行为，除非你打算不干了

职场中生存不易，想要平步青云，更是难上加难。在如今这个社会，关系才是王道。以前，那是有理走遍天下，而现在，有关系才能无所畏惧。

在职场中，与同事之间的关系一定要处理好，否则遭到排挤，成为众矢之的，到时候吃不了兜着走。

与领导之间同样不能怠慢，更要严格遵守规矩，保持距离的同时，不能太过透明，要不然，升职加薪根本不会有你的份。

高情商的人，在职场往往会懂得如何与领导相处，也明白其中有哪些禁忌。而那些低情商的人，则一无所知，经常会冒犯到别人。

职场老人给各位一个忠告：不要轻易对领导作出这3种行为，除非你真的打算不干了。

第一种：别以下犯上

在职场中，最忌讳的就是以下犯上，顶撞领导，后果非常严重。

为什么呢？

因为你一旦和领导对着干，意味着你是在无视管理层的权威，所触怒的不仅仅是上司，也会让其他部门或者层级的领导对你产生意见。

这样的行为无疑会影响整个管理群体对公司的掌控，你的挑战，是在疯狂试探他们的底线。今天如果容忍了你，那么来日，必然会有其他员工效仿。试问，公司规矩何在？领导如何带领团队？

以下犯上这样的行为，在职场向来不被认可，甚至是严厉打压，稍微有些许个例，必然会遭到群起而攻之。

上位者他们的权力、地位、身份以及利益是普通员工所不能触碰的，因为你稍有不注意，就会越界，动到别人的蛋糕，后果可想而知。

越是聪明的人，越是会懂得规避这一方面，从不敢做出任何尝试。如果你不想成为杀鸡儆猴的那只鸡，那么我劝你还是老实点，在没有达到一定的地位前，夹着尾巴低调做人，才是明哲保身的最好方式。

当你以下犯上的时候，就要做好被严惩的准备。当然，假设你已经不打算干下去了，那么，当我没说。

第二种：越俎代庖

除了以下犯上在职场是一大禁忌以外，越俎代庖其实也是遭到很多领导严打的行为。

职场最大的特点就是按部就班，各司其职，每个人都有自己的岗位和工作。做好自己分内的工作，那是本分，不去做出格的事情，也是本分。尤其不可以做超越自己职权范围以外的事情，否则必然会遭到打压。

越俎代庖，自作主张帮领导去下决定，甚至是处理什么事情，这样的行为，非常危险。没有经过领导的同意，把对方的事给做了，首先显得极其不尊重，其次，影响十分不好。

公司有公司的规矩，你一个小小员工，没有权力，更没有资格去越俎代庖。在职场，连这点规矩也不懂，日后必然不会有什么好的发展。因为，没有一个领导会喜欢这样的员工。

当你还只是一个小职员的时候都已经敢直接做超越自己职权范围的事了，那要是给你个一官半职，将来岂不是把董事长都不放在眼里？

所以，越俎代庖的事情千万不要去干，干好了，会被骂，没干好，全是你一个人背锅。怎么样都不讨好，何必呢？

当然，如果你不打算继续在公司待了，那就当我没说过。

第三种：别教领导做人做事

在职场生存，一定要找准自己的定位，千万不能有任何膨胀，否则很容易成为领导的眼中钉。

你觉得你很有才华，很有想法，很有能力，于是就教领导做事，甚至做人。这样自以为是，只会让你陷入一个万劫不复的境地，将来备受打压，难以翻身。

领导毕竟是领导，在职场中，还是要给对方面子的，这叫人情世故，也是你情商的最好体现。